Amartha membuka peluang karir bagi para profesional yang bersemangat membantu pertumbuhan ekonomi rumah tangga di wilayah Lebak. Posisi Business Partner – Staff Lapangan menuntut kemampuan mencari nasabah baru, melakukan pendampingan, serta menilai kelayakan aplikasi pembiayaan. Sebagai bagian dari tim lapangan, Anda akan menjadi ujung tombak dalam menghubungkan komunitas dengan program peminjaman modal yang dapat meningkatkan kesejahteraan mereka.

Jika Anda menyukai pekerjaan yang bersifat dinamis, berinteraksi langsung dengan masyarakat, dan ingin berkontribusi pada inklusi keuangan, loker terbaru 2026 ini sangat cocok. Selain gaji kompetitif, Amartha menawarkan benefit lengkap, jenjang karir, serta lingkungan kerja yang mendukung pengembangan diri.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Business Partner – Staff Lapangan Area Lebak Point Ciuyah
• Nama perusahaan: Amartha
• Lokasi: Lebak, Jawa Barat
• Tipe pekerjaan: Full‑time, lapangan
• Gaji: Mulai dari Rp3.500.000,- + insentif (tergantung pencapaian)
• Pengalaman yang dibutuhkan: Fresh graduate atau pengalaman minimal 0 tahun

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Mengidentifikasi dan mengakuisisi potensi nasabah baru untuk program peminjaman modal Amartha.
• Melakukan kunjungan rumah ke calon nasabah, menjelaskan produk, dan menilai kebutuhan finansial mereka.
• Memberikan pendampingan ekonomi rumah tangga secara berkelanjutan untuk memastikan penggunaan modal yang tepat.
• Menyiapkan dan mengajukan dokumen aplikasi pembiayaan sesuai standar prosedur dan kebijakan Amartha.
• Melakukan survei lapangan serta analisis kelayakan aplikasi pembiayaan secara objektif.
• Menangani proses penagihan pembayaran cicilan, termasuk mengingatkan nasabah dan menindaklanjuti tunggakan.
• Mencatat hasil kunjungan, aktivitas, dan outcome ke dalam sistem CRM perusahaan setiap hari.
• Bekerjasama dengan tim operasional dan tim kredit untuk memastikan alur pembiayaan berjalan lancar.
• Memberikan laporan mingguan kepada atasan mengenai pencapaian target, tantangan, dan peluang baru.
• Berpartisipasi dalam pelatihan internal serta program pembelajaran untuk meningkatkan kompetensi.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Usia maksimal 33 tahun (prioritas 18‑30 tahun).
• Memiliki kendaraan pribadi yang dapat diandalkan untuk mobilitas lapangan.
• Integritas tinggi, jujur, teliti, komunikatif, dan memiliki disiplin kerja yang kuat.
• Kemampuan analisis data sederhana dan penilaian kelayakan kredit.
• Soft skill: kemampuan negosiasi, empati, serta ketangguhan dalam menghadapi tantangan di lapangan.
• Pengalaman kerja tidak wajib; fresh graduate dipersilakan melamar.
• Gender: terbuka untuk semua, dengan preferensi wanita namun tidak eksklusif.
• Kompetensi digital dasar: mengoperasikan aplikasi mobile, spreadsheet, dan platform CRM.
• Siap bekerja di lapangan setiap hari dengan jadwal Senin‑Jumat, 08.00‑17.00.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji pokok mulai dari Rp3.500.000,- plus insentif berbasis pencapaian.
• THR dan bonus tahunan sesuai performa.
• Kesempatan naik jabatan menjadi Leader atau Supervisor setelah 12‑18 bulan.
• Status karyawan tetap setelah masa percobaan 3 bulan.
• Program pinjaman karyawan dengan bunga kompetitif.
• Program pembelajaran dan sertifikasi internal (financial literacy, sales, leadership).
• Mess atau akomodasi disediakan bagi yang tidak memiliki tempat tinggal di Lebak.
• Asuransi kesehatan dasar dan program kesejahteraan karyawan.
• Transportasi operasional (fuel allowance) untuk mendukung mobilitas lapangan.
• Lingkungan kerja yang inklusif dan budaya kolaboratif.

Tentang Perusahaan

Amartha merupakan fintech peer‑to‑peer lending terkemuka di Indonesia yang berfokus pada pemberdayaan UMKM dan rumah tangga melalui pendanaan mikro. Sejak berdiri, Amartha telah menyalurkan miliaran rupiah ke lebih dari 150.000 peminjam di seluruh Indonesia, khususnya di wilayah pedesaan. Perusahaan mengedepankan nilai inklusi, transparansi, dan inovasi teknologi untuk mempercepat pertumbuhan ekonomi inklusif.

Budaya kerja Amartha menekankan pada kolaborasi tim, pembelajaran berkelanjutan, serta kepedulian sosial. Karyawan diberi kebebasan untuk mengusulkan ide-ide baru, dan terdapat program mentorship yang membantu pengembangan karir dari level entry hingga manajerial.

Tips Melamar

• Sesuaikan CV Anda dengan menonjolkan pengalaman lapangan, kemampuan analisis, serta penggunaan kendaraan pribadi.
• Tuliskan surat lamaran yang menekankan motivasi Anda untuk membantu komunitas Lebak melalui layanan keuangan.
• Berikan contoh konkret (misalnya proyek kampus atau kegiatan sosial) yang memperlihatkan integritas, ketangguhan, dan komunikasi efektif.
• Pastikan nomor HP dan alamat email aktif, karena tim rekrutmen akan menghubungi untuk tahapan wawancara.
• Jika memiliki sertifikat digital literacy atau pelatihan penjualan, lampirkan sebagai bukti kompetensi tambahan.
• Persiapkan diri dengan pengetahuan dasar tentang produk pinjaman Amartha serta regulasi fintech Indonesia.
• Berpakaian rapi dan profesional saat interview, meskipun posisi akan banyak beraktivitas di lapangan.

Call To Action (CTA)

Jangan lewatkan kesempatan berkarir yang menggabungkan tantangan lapangan, pertumbuhan pribadi, dan kontribusi sosial. Klik tombol “Lamar Sekarang” di bawah ini, unggah CV serta surat lamaran Anda, dan bergabunglah dengan tim Amartha di Lebak. Jadilah bagian dari perubahan ekonomi yang nyata!