PT. XYZ, salah satu perusahaan terdepan di bidang layanan keuangan digital, sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Sales Akuisisi – Pengembangan Pelanggan Baru. Posisi ini dirancang khusus untuk menumbuhkan jaringan nasabah baru, meningkatkan penetrasi produk, dan memperkuat brand awareness perusahaan di pasar Indonesia.

Jika Anda memiliki semangat tinggi, kemampuan interpersonal yang kuat, dan ingin berkarir dalam bidang penjualan yang dinamis, kesempatan ini sangat cocok untuk Anda. Bergabung bersama tim sales yang berorientasi pada hasil akan memberikan Anda pengalaman berharga, serta jalur karir yang jelas menuju posisi manajerial.

Dengan loker terbaru 2026 ini, PT. XYZ menawarkan lingkungan kerja yang suportif, teknologi terkini, serta paket remunerasi yang kompetitif. Jadilah bagian dari transformasi digital dalam layanan keuangan, dan bantu nasabah mengakses solusi finansial yang lebih mudah dan cepat.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Sales Akuisisi – Pengembangan Pelanggan Baru
• Nama perusahaan: PT. XYZ
• Lokasi: Jakarta
• Tipe pekerjaan: Full‑time
• Gaji: Rp5.500.000 – Rp8.000.000 per bulan (tergantung pengalaman) + insentif penjualan
• Pengalaman yang dibutuhkan: Fresh graduate atau minimal 1 tahun pengalaman di bidang sales (lebih disukai)

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Melakukan kunjungan ke calon nasabah secara rutin untuk memperkenalkan produk dan layanan PT. XYZ.
• Menjalankan proses instalasi dan aktivasi aplikasi pada perangkat nasabah, memastikan semua fitur berjalan dengan baik.
• Membawa dan menawarkan sampel produk (misalnya, kartu kredit, token digital) kepada calon nasabah untuk meningkatkan tingkat konversi.
• Memantau dan mengelola stok barang (sample, materi promosi) termasuk penerimaan, penyimpanan, pencatatan, serta pelaporan harian/periodik.
• Menyusun laporan aktivasi harian melalui aplikasi atau portal web internal perusahaan.
• Memproses pemesanan barang melalui sistem digital, kemudian mengantarkan produk ke tangan nasabah tepat waktu.
• Melakukan penyetoran dana penjualan harian ke rekening perusahaan yang ditentukan, memastikan akurasi dan keamanan transaksi.
• Berkoordinasi dengan tim marketing untuk menyusun strategi outreach yang efektif berdasarkan data demografis wilayah.
• Mengidentifikasi peluang cross‑selling dan upselling pada nasabah yang sudah ada.
• Menjaga hubungan baik dengan nasabah melalui follow‑up rutin, memastikan kepuasan dan retensi pelanggan.
• Mengikuti pelatihan produk secara berkala untuk tetap up‑to‑date dengan fitur terbaru.
• Menyusun laporan mingguan yang mencakup target pencapaian, tantangan, dan rekomendasi perbaikan.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat; lulusan D3/S1 di bidang bisnis, komunikasi, atau terkait menjadi nilai tambah.
• Usia 18‑30 tahun.
• Pengalaman kerja minimal 0‑1 tahun di bidang sales; pengalaman di industri fintech atau perbankan lebih disukai.
• Memiliki smartphone Android versi 7 ke atas serta mampu mengoperasikan aplikasi penjualan dan CRM.
• Memiliki SIM C aktif dan kendaraan motor pribadi untuk mobilitas lapangan.
• Komunikatif, mampu membangun hubungan baik dengan nasabah, serta memiliki kemampuan presentasi yang meyakinkan.
• Berorientasi pada target, disiplin, dan memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.
• Berpikir analitis untuk mengidentifikasi kebutuhan nasabah dan menyusun solusi yang tepat.
• Fleksibel dalam jadwal kerja, siap bekerja Senin‑Sabtu (08:00‑16:00) dengan kemungkinan lembur pada periode promosi.
• Memiliki integritas tinggi serta dapat menjaga kerahasiaan data nasabah.
• Berpengalaman menggunakan Microsoft Office atau Google Workspace untuk pembuatan laporan.
• Kemampuan mengoperasikan gadget (smartphone, tablet) secara profesional untuk demo produk.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji pokok kompetitif dengan skema bonus berbasis pencapaian target.
• Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja.
• Program pelatihan dan sertifikasi sales serta pengembangan karir.
• Fasilitas transportasi harian atau tunjangan BBM bagi yang menggunakan motor pribadi.
• Voucher makan dan makan siang perusahaan.
• Cuti tahunan 12 hari + cuti tambahan pada hari raya keagamaan.
• Kesempatan promosi internal ke posisi Senior Sales, Team Leader, atau Supervisor.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif, modern, dan mendukung inovasi.
• Penghargaan karyawan bulanan bagi yang mencapai target tertinggi.
• Program kesejahteraan seperti gym, konseling psikolog, dan acara team building.

Tentang Perusahaan

PT. XYZ merupakan perusahaan teknologi keuangan yang berfokus pada penyediaan layanan digital banking, pembayaran elektronik, dan solusi keuangan mikro bagi masyarakat urban dan pedesaan. Dengan lebih dari 10 tahun pengalaman, perusahaan telah melayani jutaan nasabah di seluruh Indonesia, menggabungkan inovasi teknologi dengan layanan pelanggan yang human‑centred.

Budaya kerja PT. XYZ menekankan pada kolaborasi lintas fungsi, transparansi, serta pemberdayaan karyawan untuk berinovasi. Karyawan didorong untuk mengambil inisiatif, belajar terus‑menerus, dan berkontribusi pada visi perusahaan menjadi pemimpin pasar layanan keuangan inklusif.

Tips Melamar

• Gunakan format CV yang jelas, sorot pengalaman penjualan, pencapaian target, serta kemampuan teknologi (misalnya penggunaan CRM).
• Sertakan surat lamaran yang menekankan motivasi Anda untuk bergabung dengan industri fintech serta bagaimana Anda dapat menambah nilai bagi PT. XYZ.
• Pastikan foto profil profesional dan data kontak terbaru.
• Jika memiliki sertifikasi penjualan atau pelatihan terkait, lampirkan sebagai bukti kompetensi.
• Periksa kembali persyaratan seperti SIM C aktif dan kepemilikan motor pribadi sebelum mengirimkan lamaran.
• Manfaatkan jaringan profesional (LinkedIn) untuk merekomendasikan diri Anda kepada recruiter PT. XYZ.
• Jangan lupa menuliskan kata kunci “lowongan kerja”, “loker terbaru 2026”, dan “loker Jakarta” dalam bagian deskripsi diri untuk meningkatkan visibilitas pada sistem ATS.
• Berikan contoh konkret mengenai pencapaian penjualan sebelumnya, misalnya “meningkatkan penjualan produk X sebesar 30% dalam 3 bulan”.

Call To Action (CTA)

Jika Anda siap mengambil tantangan baru dan mengembangkan karir di bidang sales dengan dukungan perusahaan yang inovatif, jangan lewatkan kesempatan ini! Kirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui portal loker terbaru 2026 di website resmi PT. XYZ atau email ke hr@xyz.co.id paling lambat tanggal 30 April 2026. Jadilah bagian dari tim yang mengubah cara orang Indonesia mengelola keuangan mereka.