PT. XYZ, salah satu perusahaan terdepan di bidang layanan keuangan di Indonesia, sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Telesales. Pekerjaan ini menuntut kemampuan menjual secara langsung melalui telepon, dengan target penjualan yang jelas dan terukur. Sebagai bagian dari tim penjualan, Anda akan berinteraksi dengan calon nasabah, memperkenalkan produk perbankan, serta membantu mereka menemukan solusi keuangan yang paling cocok.

Posisi Staff Telesales menawarkan kesempatan karir yang menarik bagi profesional muda yang ingin mengasah kemampuan komunikasi, negosiasi, dan analisis data. Dengan sistem kerja yang terstruktur, Anda akan mendapatkan pelatihan intensif, dukungan tim yang solid, serta peluang untuk berkembang menjadi senior sales atau manajer tim. Jika Anda mencari pekerjaan yang dinamis, berorientasi target, dan memberikan kontribusi nyata terhadap pertumbuhan perusahaan, loker ini sangat cocok untuk Anda.

Lowongan kerja ini termasuk dalam kategori loker terbaru 2026 dan sangat relevan bagi pencari kerja yang ingin meniti karir di industri perbankan. Dengan lokasi kerja di Yogyakarta, Anda dapat menikmati lingkungan kerja yang nyaman sambil tetap berada di pusat kegiatan ekonomi regional. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk menjadi bagian dari tim yang berfokus pada pencapaian target dan kepuasan nasabah.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Staff Telesales
• Nama perusahaan: PT. XYZ (perusahaan layanan keuangan terkemuka)
• Lokasi: Yogyakarta
• Tipe pekerjaan: Full‑time
• Gaji: Rp5.500.000 – Rp7.500.000 per bulan (tergantung pengalaman dan pencapaian target)
• Pengalaman yang dibutuhkan: Minimal 1 tahun di bidang telemarketing, telesales, atau sales perbankan

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Melakukan panggilan outbound ke calon nasabah sesuai dengan target harian yang telah ditetapkan.
• Mengidentifikasi kebutuhan finansial calon nasabah dan menawarkan produk perbankan yang relevan, seperti tabungan, kredit, dan layanan digital.
• Menjaga database calon nasabah dengan akurat, mencatat hasil panggilan, dan memperbarui status prospek dalam sistem CRM perusahaan.
• Mengikuti skrip penjualan yang telah disusun, namun tetap fleksibel untuk menyesuaikan pendekatan dengan karakteristik masing‑masing calon nasabah.
• Mencapai atau melampaui target penjualan bulanan yang ditetapkan oleh manajer penjualan.
• Berkolaborasi dengan tim marketing untuk mengoptimalkan kampanye telemarketing berbasis data.
• Menyusun laporan harian dan mingguan mengenai aktivitas panggilan, tingkat konversi, serta tantangan yang dihadapi.
• Menghadiri pelatihan rutin tentang produk baru, teknik penjualan, dan penggunaan sistem telemarketing.
• Memberikan feedback konstruktif kepada tim manajemen mengenai kualitas data leads dan efektivitas skrip penjualan.
• Menjaga kepuasan nasabah dengan menanggapi pertanyaan atau keluhan secara profesional dan cepat.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal D3/D4 di bidang Manajemen, Ekonomi, atau disiplin terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang telemarketing, telesales, atau sales perbankan; pengalaman di sektor perbankan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi verbal yang baik, persuasif, dan mampu membangun rapport dengan berbagai tipe pelanggan.
• Berorientasi pada target (target oriented) dengan kemampuan mengelola waktu dan tekanan kerja.
• Terbiasa bekerja dengan sistem CRM, spreadsheet, dan aplikasi telemarketing berbasis cloud.
• Kemampuan analisis data sederhana untuk menilai efektivitas kampanye dan mengoptimalkan pendekatan penjualan.
• Soft skill: kemampuan mendengarkan aktif, empati, problem solving, serta kerja sama tim.
• Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.
• Bersedia ditempatkan di Yogyakarta dan siap bekerja Senin‑Jumat, dengan kemungkinan masuk kerja pada hari Sabtu jika target belum tercapai.
• Usia tidak dibatasi, namun diutamakan kandidat yang memiliki motivasi tinggi dan keinginan berkembang dalam karir penjualan.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji pokok kompetitif plus insentif berbasis pencapaian target.
• Program bonus tahunan dan penghargaan karyawan berprestasi.
• Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja.
• Kesempatan mengikuti pelatihan profesional dan sertifikasi penjualan.
• Fasilitas transportasi atau tunjangan transportasi harian.
• Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi dan pengembangan diri.
• Program kesejahteraan karyawan, termasuk kegiatan team building dan acara sosial.
• Jadwal kerja yang fleksibel dengan opsi kerja dari rumah pada hari tertentu (jika diperlukan).
• Kesempatan promosi internal ke posisi senior sales atau team leader setelah 12 bulan kerja.
• Akses ke platform pembelajaran online untuk meningkatkan skill digital dan analitis.

Tentang Perusahaan

PT. XYZ telah beroperasi selama lebih dari dua dekade dalam industri layanan keuangan, melayani jutaan nasabah di seluruh Indonesia. Dengan visi menjadi bank digital terdepan, perusahaan terus berinovasi melalui produk fintech, layanan mobile banking, dan solusi kredit mikro. Budaya kerja di PT. XYZ menekankan integritas, kolaborasi, dan orientasi pada hasil. Karyawan diberikan ruang untuk berinovasi, serta dukungan penuh dari manajemen untuk mengembangkan karir mereka secara berkelanjutan.

Tips Melamar

• Sesuaikan CV Anda dengan menonjolkan pengalaman telemarketing atau telesales, terutama yang berkaitan dengan produk perbankan.
• Tuliskan surat lamaran yang menekankan kemampuan komunikasi persuasif, pencapaian target penjualan sebelumnya, serta motivasi untuk bergabung dengan PT. XYZ.
• Jika memiliki sertifikasi atau pelatihan penjualan (misalnya CPD, Sales Management), cantumkan secara jelas dalam CV.
• Persiapkan contoh konkret tentang bagaimana Anda berhasil meningkatkan konversi atau mengatasi tantangan dalam penjualan telepon.
• Gunakan kata kunci seperti “lowongan kerja”, “loker terbaru 2026”, “loker Yogyakarta”, “karir”, dan “pekerjaan” dalam profil LinkedIn Anda untuk meningkatkan visibilitas.
• Berlatih menjawab pertanyaan wawancara yang umum di bidang telesales, seperti teknik handling objection dan strategi closing.
• Pastikan data kontak (email, nomor telepon) mudah diakses dan aktif, karena HR biasanya akan menghubungi melalui telepon atau email.
• Kirimkan lamaran melalui portal resmi atau email HR yang tertera pada iklan lowongan kerja, dan simpan bukti pengiriman.
• Follow up setelah 3–5 hari kerja dengan email singkat untuk menunjukkan ketertarikan dan profesionalisme.
• Perhatikan penampilan dan etika selama wawancara, karena posisi ini menuntut representasi perusahaan yang baik di depan nasabah.

Jika Anda siap mengambil tantangan baru dan ingin mengembangkan karir di dunia penjualan telepon, jangan tunda lagi! Klik tombol Apply Now di bawah ini atau kirimkan lamaran lengkap Anda ke recruitment@ptxyz.com. Jadilah bagian dari tim yang berorientasi pada pertumbuhan, inovasi, dan kesuksesan bersama PT. XYZ.