Ratna Forever Hospitality kembali membuka kesempatan karir bagi para profesional muda yang ingin mengembangkan diri di industri perhotelan. Posisi Asisten Revenue Manager ini menawarkan peran strategis dalam mengoptimalkan pendapatan hotel, sekaligus memberikan pengalaman kerja yang mendalam di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.

Jika Anda memiliki passion di bidang manajemen pendapatan, menguasai analisis data, serta senang bekerja sama dengan tim lintas departemen, loker ini sangat cocok untuk Anda. Dengan bergabung di Ratna Forever Hospitality, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen pada kualitas layanan, inovasi, dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Lowongan kerja ini termasuk dalam loker terbaru 2026 yang banyak dicari oleh pencari kerja di Bandung. Kesempatan ini tidak hanya memberi Anda pekerjaan yang stabil, tetapi juga jalur karir yang jelas menuju posisi senior di bidang revenue management.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Asisten Revenue Manager
• Nama perusahaan: Ratna Forever Hospitality
• Lokasi: Bandung, Jawa Barat
• Tipe pekerjaan: Full‑time (Karyawan Tetap)
• Gaji: Rp8.000.000 – Rp12.000.000 per bulan (tergantung pengalaman dan kompetensi)
• Pengalaman yang dibutuhkan: Minimal 1 tahun di bidang hospitality atau revenue management

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Mengumpulkan, memproses, dan menganalisis data penjualan kamar serta tarif yang berlaku.
• Membantu penyusunan strategi pricing dan distribusi untuk memaksimalkan RevPAR (Revenue Per Available Room).
• Berkoordinasi dengan tim Front Office, Sales, dan Marketing dalam penentuan paket promo serta paket grup.
• Menyiapkan laporan harian, mingguan, dan bulanan mengenai performa pendapatan serta memberikan insight kepada Revenue Manager.
• Memantau kompetitor melalui market intelligence dan mengusulkan tindakan responsif.
• Berpartisipasi dalam forecasting tahunan serta perencanaan anggaran pendapatan.
• Mengoptimalkan penggunaan sistem PMS dan channel manager untuk meningkatkan visibilitas online.
• Memberikan pelatihan dasar kepada staf departemen lain mengenai pentingnya revenue management.
• Mengidentifikasi peluang upsell dan cross‑sell pada tamu yang sedang menginap.
• Menjaga kepatuhan terhadap SOP hotel serta standar operasional terkait pendapatan.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Perhotelan, Ekonomi, atau jurusan terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di hotel, resort, atau perusahaan hospitality dengan fokus pada revenue atau pricing.
• Memahami sistem PMS (Property Management System) dan channel manager seperti Opera, Protel, atau Cloudbeds.
• Kemampuan analitis yang kuat serta menguasai Microsoft Excel/Google Sheets secara lanjutan.
• Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik, mampu menyajikan data secara jelas kepada manajemen.
• Berorientasi pada detail, disiplin, dan mampu bekerja di bawah tekanan tinggi, terutama pada periode high‑season.
• Soft skill: kepemimpinan, kerja tim, problem solving, dan inisiatif tinggi.
• Familiaritas dengan konsep RevPAR, ADR, Occupancy, serta teknik forecasting.
• Pengalaman menggunakan perangkat lunak revenue management (mis. IDeaS, Duetto) menjadi nilai tambah.
• Usia maksimal 30 tahun, namun fleksibel sesuai kebutuhan posisi.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji kompetitif dengan bonus tahunan berbasis pencapaian pendapatan.
• Asuransi kesehatan penuh untuk karyawan dan keluarga.
• Program pengembangan karir: pelatihan internal, sertifikasi revenue management, dan akses ke konferensi industri.
• Cuti tahunan berbayar 12 hari + cuti tambahan pada hari raya keagamaan.
• Fasilitas akomodasi atau tunjangan perumahan bagi karyawan yang berasal dari luar Bandung.
• Diskon khusus untuk menginap di semua properti grup Ratna Forever Hospitality.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif, dukungan tim yang solid, dan budaya perusahaan yang mengedepankan inovasi.
• Program kesejahteraan: gym, kegiatan sosial, dan program kebugaran mental.

Tentang Perusahaan

Ratna Forever Hospitality merupakan jaringan hotel dan resort yang telah beroperasi lebih dari satu dekade di Indonesia, khususnya di wilayah Jawa Barat. Dengan fokus pada pelayanan premium dan pengalaman tamu yang tak terlupakan, perusahaan ini terus berinovasi melalui teknologi terbaru serta standar operasional yang ketat.

Budaya kerja di Ratna Forever Hospitality menekankan pada kolaborasi lintas departemen, pengembangan pribadi, serta keberlanjutan lingkungan. Setiap karyawan diberikan ruang untuk mengemukakan ide-ide baru, sehingga perusahaan dapat terus bersaing dalam industri hospitality yang sangat kompetitif.

Tips Melamar

Untuk meningkatkan peluang Anda diterima sebagai Asisten Revenue Manager, perhatikan beberapa tips berikut:

• Sesuaikan CV Anda dengan menonjolkan pengalaman analisis data, penggunaan PMS, dan proyek-proyek revenue yang pernah Anda kelola.
• Tuliskan surat lamaran yang menghubungkan passion Anda dengan visi Ratrat Forever Hospitality dalam meningkatkan pendapatan hotel.
• Sertakan contoh konkret (mis. peningkatan RevPAR sebesar 12% dalam 6 bulan) sebagai bukti kemampuan Anda.
• Persiapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari tren pasar perhotelan di Bandung serta kompetitor utama.
• Berlatih menjawab pertanyaan studi kasus terkait pricing dan forecasting, karena ini sering menjadi bagian dari proses seleksi.
• Pastikan profil LinkedIn Anda up‑to‑date dan mencerminkan keahlian di bidang revenue management.

Call To Action (CTA)

Jika Anda siap mengambil langkah selanjutnya dalam karir pekerjaan di industri perhotelan, jangan lewatkan lowongan kerja Asisten Revenue Manager ini. Kirimkan CV, surat lamaran, dan portofolio analisis pendapatan Anda ke recruitment@ratnaforever.com paling lambat 30 April 2026. Jadilah bagian dari tim yang menggerakkan pertumbuhan bisnis hotel di Bandung!