Amartha, perusahaan terdepan di sektor micro‑finance Indonesia, membuka kesempatan bagi profesional berpengalaman untuk bergabung sebagai Manajer Area di wilayah Tegal. Posisi ini menawarkan tantangan strategis dalam mengelola jaringan cabang, memastikan pencapaian KPI, serta mengembangkan portofolio kredit yang berkelanjutan. Jika Anda mencari karir yang berdampak langsung pada pemberdayaan UMKM, posisi ini cocok untuk Anda.

Sebagai loker terbaru 2026, peran ini tidak hanya menuntut kemampuan kepemimpinan, tetapi juga keahlian dalam mengoptimalkan proses operasional, memperkuat tim, dan menjalin hubungan yang kuat dengan mitra bisnis. Dengan jam kerja yang terstruktur (Senin‑Jumat, 08:00‑17:00) dan peluang untuk berkeliling seluruh area Tegal, Anda akan menjadi ujung tombak pertumbuhan Amartha di wilayah tersebut.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Manajer Area
• Nama perusahaan: Amartha
• Lokasi: Tegal, Jawa Tengah
• Tipe pekerjaan: Penuh waktu
• Gaji: Kompetitif, disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi
• Pengalaman yang dibutuhkan: Minimal 2 tahun di micro‑finance, pengalaman memimpin 2 cabang atau lebih

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Memantau dan memastikan pencapaian KPI semua cabang dalam area Tegal sesuai target yang telah ditetapkan.
• Mengembangkan kualitas dan kuantitas portofolio kredit agar selaras dengan tujuan pertumbuhan Amartha.
• Menjaga kepatuhan proses perekrutan, pelayanan, dan pendampingan mitra sesuai SOP yang berlaku.
• Menyusun dan mengimplementasikan strategi operasional serta proses kerja yang efisien di tiap cabang.
• Menjamin kelengkapan administrasi kantor cabang, termasuk dokumentasi, laporan, dan arsip yang tertib.
• Mengawasi perizinan, infrastruktur, dan inventaris kantor agar operasional berjalan tanpa hambatan.
• Menguatkan budaya kepatuhan kebijakan dan prosedur perusahaan di seluruh staf cabang.
• Memberikan pelatihan, monitoring kinerja, serta mengelola konflik untuk memastikan tim memberikan performa terbaik.
• Memastikan ketersediaan dan pengelolaan sumber daya manusia yang optimal di setiap cabang.
• Mendukung ekspansi jaringan cabang sesuai rencana pertumbuhan Amartha di wilayah Tegal.
• Melakukan audit kualitas portofolio dan memastikan hasil audit memenuhi ekspektasi manajemen.
• Menegakkan prinsip keterbukaan dan transparansi dalam seluruh aktivitas cabang.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal D3/D4, lebih disukai Sarjana di bidang Ekonomi, Manajemen, atau keuangan.
• Pengalaman minimal 2 tahun di industri micro‑finance sebagai Koordinator, Supervisor, Kepala Cabang, atau Area Manager.
• Terbukti mampu memimpin minimal 2 cabang sekaligus dengan tim 5‑10 anggota.
• Keahlian strategis dalam menyusun rencana sales & marketing untuk mencapai target.
• Keterampilan komunikasi yang kuat, mampu bernegosiasi dengan mitra dan stakeholder.
• Kemampuan kepemimpinan strategis dan manajemen tim yang efektif.
• Memiliki motor dan SIM C, bersedia mobilitas tinggi di seluruh area Tegal.
• Berorientasi pada hasil dengan kemampuan analitis untuk menilai KPI dan performa cabang.
• Integritas tinggi, dapat menegakkan standar kepatuhan dan etika perusahaan.
• Kemampuan mengelola konflik dan membangun lingkungan kerja yang kolaboratif.
• Fleksibilitas dalam menyelesaikan tugas administratif serta laporan rutin.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji pokok kompetitif dengan bonus kinerja berbasis pencapaian KPI.
• Program asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga.
• Tunjangan transportasi serta uang makan harian.
• Kesempatan mengikuti pelatihan kepemimpinan dan sertifikasi micro‑finance.
• Fasilitas kendaraan perusahaan atau reimbursement bahan bakar.
• Program kesejahteraan karyawan seperti olahraga bersama dan counseling.
• Cuti tahunan berbayar dan cuti tambahan untuk keperluan pribadi.
• Lingkungan kerja yang inklusif, mendukung keseimbangan kerja‑hidup.
• Peluang karir yang jelas dengan jalur promosi ke posisi regional atau nasional.
• Penghargaan karyawan berprestasi setiap kuartal.

Tentang Perusahaan

Amartha merupakan pionir layanan keuangan inklusif di Indonesia, berfokus pada pemberdayaan usaha mikro melalui pendanaan yang mudah diakses. Dengan jaringan ribuan mitra di seluruh Nusantara, Amartha berkomitmen menciptakan ekosistem ekonomi yang berkelanjutan. Budaya kerja perusahaan menekankan kolaborasi, inovasi, dan integritas, serta memberikan ruang bagi setiap individu untuk berkembang menjadi pemimpin masa depan di industri fintech dan micro‑finance.

Tips Melamar

• Sesuaikan CV Anda dengan menonjolkan pengalaman memimpin cabang atau tim di sektor micro‑finance.
• Tuliskan surat lamaran yang menekankan pencapaian KPI sebelumnya serta strategi yang Anda rancang.
• Sertakan contoh konkret bagaimana Anda meningkatkan portofolio atau mengoptimalkan proses operasional.
• Pastikan nomor telepon dan alamat email yang tertera aktif, karena proses seleksi akan melibatkan wawancara telepon.
• Persiapkan diri untuk tes kompetensi yang menguji pengetahuan tentang SOP micro‑finance dan analisis data.
• Gunakan kata kunci “lowongan kerja”, “loker terbaru 2026”, “loker Tegal”, “karir”, dan “pekerjaan” dalam profil LinkedIn Anda untuk meningkatkan visibilitas.
• Berikan referensi profesional yang dapat mengonfirmasi kemampuan kepemimpinan dan integritas Anda.
• Tunjukkan kesiapan mobilitas dengan melampirkan foto SIM C dan kendaraan pribadi jika ada.

Jika Anda siap mengambil peran strategis ini dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi lokal, kirimkan lamaran lengkap Anda sekarang juga! Klik tombol “Lamar” di bawah untuk bergabung dengan tim Amartha dan mulai perjalanan karir yang menginspirasi.