Pembukaan

Bank XYZ membuka peluang karir menarik bagi profesional muda yang ingin mengembangkan diri di dunia pemasaran keuangan. Posisi Staff Marketing Cabang KTA menuntut kemampuan menjalin hubungan yang kuat dengan nasabah, baik yang baru maupun yang sudah lama, serta mengoptimalkan penjualan produk Kredit Tanpa Agunan (KTA). Jika Anda mencari lowongan kerja yang menantang sekaligus memberikan ruang untuk pertumbuhan, posisi ini cocok untuk Anda.

Dalam peran ini, Anda akan menjadi ujung tombak dalam memperkenalkan produk KTA kepada nasabah, melakukan follow‑up, serta memastikan semua dokumen lengkap sesuai standar regulator. Dengan target yang jelas dan dukungan pelatihan berkelanjutan, pekerjaan ini tidak hanya memberikan penghasilan kompetitif, tetapi juga kesempatan memperluas jaringan di industri perbankan. Temukan loker terbaru 2026 yang dapat mengubah karir Anda menjadi lebih dinamis.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Staff Marketing Cabang KTA
• Nama perusahaan: Bank XYZ
• Lokasi: Jakarta (seluruh wilayah Jakarta)
• Tipe pekerjaan: Full‑time, tetap
• Gaji: Rp6.000.000 – Rp9.000.000 per bulan (plus insentif target)
• Pengalaman yang dibutuhkan: Minimal 1 tahun di bidang sales/marketing

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Mengidentifikasi dan melakukan follow‑up nasabah baru serta nasabah lama yang potensial.
• Menjelaskan secara detail manfaat, syarat, dan proses pengajuan produk KTA kepada nasabah.
• Memeriksa dan memastikan kelengkapan dokumen nasabah sesuai prosedur internal dan regulasi OJK.
• Menetapkan dan mencapai target penjualan bulanan yang ditetapkan oleh manajemen cabang.
• Melakukan canvassing ke wilayah target, termasuk kunjungan rumah atau kantor nasabah.
• Mengelola data prospek dalam sistem CRM bank, memastikan update yang akurat.
• Menyusun laporan harian dan mingguan mengenai aktivitas penjualan serta progres pencapaian target.
• Berkolaborasi dengan tim credit underwriting untuk mempercepat proses persetujuan kredit.
• Memberikan masukan kepada tim produk terkait tren kebutuhan nasabah di pasar Jakarta.
• Mengikuti pelatihan produk dan teknik penjualan yang diselenggarakan oleh bank.
• Menjaga hubungan baik dengan nasabah melalui layanan purna jual dan penanganan keluhan.
• Bekerja di bawah tekanan untuk memenuhi deadline dan target penjualan yang ketat.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat.
• Usia maksimal 42 tahun.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang sales atau marketing, terutama produk keuangan atau konsumer.
• Memiliki kendaraan bermotor pribadi untuk keperluan canvassing.
• Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik, mampu mempresentasikan produk secara persuasif.
• Kemampuan administrasi penjualan: pengelolaan dokumen, input data, dan pelaporan.
• Detail oriented, teliti dalam memeriksa dokumen nasabah.
• Berorientasi pada target dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
• Memiliki BI Checking yang bersih.
• Kesiapan mengikuti pelatihan produk, prosedur, dan regulasi perbankan.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan mengelola prioritas tugas secara efektif.
• Komitmen tinggi terhadap etika kerja dan kerahasiaan data nasabah.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji pokok kompetitif dengan skema bonus berbasis pencapaian target.
• Program insentif harian dan bulanan yang transparan.
• Asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga.
• Kesempatan mengikuti program pelatihan dan sertifikasi perbankan.
• Cuti tahunan berbayar dan cuti tambahan pada hari besar keagamaan.
• Fasilitas transportasi atau tunjangan kendaraan pribadi.
• Program pengembangan karir internal, termasuk promosi jabatan.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan budaya “customer first”.
• Acara team building tahunan dan kegiatan sosial perusahaan.
• Akses ke platform pembelajaran daring untuk meningkatkan kompetensi.

Tentang Perusahaan

Bank XYZ merupakan salah satu bank komersial terkemuka di Indonesia dengan jaringan lebih dari 150 cabang di seluruh negeri. Fokus utama bank ini adalah memberikan solusi keuangan yang inovatif, termasuk produk KTA yang dirancang untuk membantu nasabah memenuhi kebutuhan dana tanpa agunan. Budaya kerja di Bank XYZ menekankan integritas, kolaborasi, dan pemberdayaan karyawan melalui program pengembangan kompetensi yang berkelanjutan. Dengan visi menjadi “Bank Terdepan dalam Inovasi Keuangan”, Bank XYZ terus berinvestasi pada sumber daya manusia yang bersemangat dan berorientasi pada hasil.

Tips Melamar

Untuk meningkatkan peluang diterima, pastikan CV Anda menonjolkan pengalaman penjualan yang relevan, terutama dalam bidang keuangan atau produk konsumer. Sertakan pencapaian target penjualan dengan angka yang konkret (misalnya “Mencapai 120% target bulan September 2025”). Pada surat lamaran, tekankan motivasi Anda untuk berkembang di industri perbankan serta kemampuan Anda dalam melakukan canvassing dan membangun hubungan jangka panjang dengan nasabah. Jangan lupa melampirkan fotokopi KTP, sertifikat pelatihan, serta bukti BI Checking yang bersih. Sebelum mengirim, periksa kembali tata bahasa dan format dokumen agar terlihat profesional.

Call To Action (CTA)

Jika Anda siap mengambil tantangan baru dan ingin menjadi bagian dari tim pemasaran dinamis di Bank XYZ, segera kirimkan lamaran lengkap Anda melalui portal karir resmi kami atau email ke recruitment@bankxyz.co.id. Jangan lewatkan kesempatan emas ini – loker terbaru 2026 ini akan segera ditutup! Bergabunglah sekarang dan wujudkan karir yang lebih maju bersama Bank XYZ.