Apakah Anda mencari tantangan baru dalam dunia keuangan yang menggabungkan interaksi langsung dengan nasabah dan peluang pengembangan karir yang jelas? PT. Nusantara Finance membuka lowongan kerja Account Officer – Petugas Lapangan untuk wilayah Prambanan, Jatinom, dan Pedan. Posisi ini cocok bagi Anda yang memiliki semangat pelayanan, kemampuan komunikasi yang baik, serta keinginan kuat untuk memperluas jaringan anggota perusahaan.

Sebagai Account Officer lapangan, Anda akan menjadi ujung tombak dalam menjaga hubungan baik dengan anggota, melakukan kunjungan rutin, serta mengidentifikasi prospek baru. Pekerjaan ini tidak hanya menuntut kemampuan analitis, tetapi juga kepekaan sosial untuk memahami kebutuhan nasabah di daerah Jawa Tengah. Jika Anda ingin berkarir di industri keuangan dengan jenjang karir yang terstruktur, loker ini adalah pilihan tepat.

Keyword utama seperti lowongan kerja, loker terbaru 2026, loker Klaten, loker Prambanan, karir, dan pekerjaan telah kami tanamkan secara natural dalam deskripsi ini untuk memudahkan pencarian Anda di mesin pencari.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Account Officer – Petugas Lapangan
• Nama perusahaan: PT. Nusantara Finance
• Lokasi: Prambanan, Jatinom, Pedan (Kabupaten Klaten, Jawa Tengah)
• Tipe pekerjaan: Penuh waktu (PKWTT)
• Gaji: Rp4.500.000 – Rp5.500.000 per bulan (tergantung pengalaman)
• Pengalaman yang dibutuhkan: Fresh graduate atau pengalaman kerja maksimal 1 tahun

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Menjaga hubungan baik dengan anggota atau nasabah melalui komunikasi rutin, baik secara tatap muka maupun telepon.
• Melakukan kunjungan anggota di wilayah penempatan (Prambanan, Jatinom, Pedan) minimal 3 kali seminggu.
• Mengumpulkan data lapangan untuk analisis kebutuhan produk keuangan yang sesuai.
• Melakukan survei calon anggota baru, mencatat potensi kredit, serta menyusun laporan prospek.
• Menambah prospek anggota baru dengan target minimum 10 prospek per bulan.
• Menyusun laporan harian dan mingguan tentang aktivitas lapangan serta hasil kunjungan.
• Berkoordinasi dengan tim marketing dan tim kredit untuk memastikan proses onboarding anggota berjalan lancar.
• Mengikuti pelatihan internal tentang produk keuangan, kepatuhan, dan teknik penjualan.
• Mengidentifikasi risiko potensial pada anggota dan melaporkannya ke atasan langsung.
• Menjaga dokumentasi nasabah secara rapi dan teratur sesuai SOP perusahaan.
• Menghadiri rapat koordinasi mingguan dengan manajer wilayah.
• Memberikan feedback konstruktif untuk perbaikan layanan berbasis pengalaman lapangan.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat, lebih disukai lulusan SMK bidang Administrasi atau Keuangan.
• Usia maksimal 30 tahun pada saat bergabung.
• Beragama Islam (sesuai kebijakan internal perusahaan) atau kandidat yang dapat menghormati nilai-nilai perusahaan.
• Memiliki kendaraan roda dua (motor) yang layak untuk mobilitas di lapangan.
• Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang baik, mampu membangun hubungan kepercayaan dengan nasabah.
• Memiliki motivasi tinggi, disiplin, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
• Pengalaman kerja minimal 0 tahun, namun pengalaman magang di bidang keuangan atau penjualan akan menjadi nilai plus.
• Familiar dengan penggunaan smartphone, aplikasi perpesanan, dan Microsoft Office (Word, Excel).
• Memiliki kemampuan dasar analisis data untuk menginterpretasikan hasil survei lapangan.
• Siap bekerja dengan jadwal Senin–Jumat, pukul 08:00–17:00, dengan fleksibilitas kunjungan di luar jam kerja bila diperlukan.
• Memiliki sikap profesional, empati, serta etika kerja yang tinggi.
• Siap bergabung secepatnya setelah proses seleksi selesai.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji pokok kompetitif dengan struktur bonus berbasis pencapaian prospek.
• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan penuh, menjamin kesejahteraan jangka panjang.
• Tunjangan transport yang membantu mobilitas harian.
• Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi pemerintah.
• Cuti tahunan berbayar 12 hari, ditambah cuti tambahan pada hari besar keagamaan.
• Akomodasi mess atau tempat tinggal karyawan yang berlokasi strategis dekat area kerja.
• Jaminan kepastian kerja melalui status PKWTT (Pegawai Tetap).
• Program pengembangan karir dengan pelatihan internal dan eksternal secara berkala.
• Kesempatan mengikuti program beasiswa atau kursus sertifikasi keuangan.
• Lingkungan kerja yang inklusif, mendukung keberagaman gender dan budaya.
• Event gathering tahunan, outing perusahaan, serta kegiatan CSR yang melibatkan karyawan.

Tentang Perusahaan

PT. Nusantara Finance adalah perusahaan keuangan yang berfokus pada layanan pembiayaan mikro untuk UMKM dan individu di wilayah Jawa Tengah. Dengan jaringan lebih dari 150 kantor cabang dan tim lapangan yang tersebar, perusahaan berkomitmen memberikan akses keuangan yang mudah, cepat, dan terpercaya. Budaya kerja di PT. Nusantara Finance menekankan kolaborasi, inovasi, serta pengembangan pribadi, sehingga setiap karyawan dapat merasakan pertumbuhan karir yang berkelanjutan. Sebagai bagian dari industri keuangan non‑bank, perusahaan terus beradaptasi dengan regulasi OJK dan teknologi fintech untuk meningkatkan efisiensi layanan.

Tips Melamar

• Perhatikan detail pada CV Anda: cantumkan pengalaman magang, proyek kampus, atau kegiatan ekstrakurikuler yang menunjukkan kemampuan komunikasi dan analisis.
• Surat lamaran harus disesuaikan dengan posisi Account Officer – Petugas Lapangan, tekankan motivasi Anda untuk berinteraksi langsung dengan nasabah.
• Jika memiliki sertifikasi dasar keuangan (misalnya Sertifikat Ahli Keuangan Mikro), lampirkan sebagai nilai tambah.
• Pastikan nomor telepon dan alamat email aktif; rekruter biasanya menghubungi kandidat melalui kedua media tersebut.
• Siapkan foto copy KTP, ijazah, dan SKCK terbaru untuk proses administrasi.
• Berlatih menjawab pertanyaan wawancara tentang situasi lapangan, misalnya “Bagaimana Anda menangani nasabah yang menolak produk?”.
• Jangan lupa menyiapkan fotokopi atau scan SIM dan STNK motor sebagai bukti kepemilikan kendaraan.
• Upload dokumen dalam format PDF dengan ukuran tidak lebih dari 2 MB untuk mempercepat proses seleksi.
• Follow akun media sosial resmi PT. Nusantara Finance untuk mengetahui update proses rekrutmen dan budaya perusahaan.
• Jika memungkinkan, kunjungi kantor cabang terdekat untuk menanyakan informasi tambahan secara langsung.

Call To Action (CTA)

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Jika Anda siap berkontribusi, mengembangkan jaringan, dan menapaki jenjang karir di industri keuangan, kirimkan lamaran Anda melalui portal loker resmi PT. Nusantara Finance atau email ke recruitment@nusantarafinance.co.id paling lambat 30 April 2026. Jadilah bagian dari tim profesional yang terus tumbuh dan berinovasi. Selamat melamar!