Apakah Anda memiliki passion di bidang perhotelan dan ingin mengembangkan generasi profesional berikutnya? Universitas Pariwisata Indonesia (UPI) membuka kesempatan bagi para ahli untuk bergabung sebagai Dosen Manajemen Perhotelan. Posisi ini tidak hanya menawarkan tantangan akademik, tetapi juga peluang untuk berkontribusi pada Tri Dharma Perguruan Tinggi: pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

Dengan lokasi kampus yang strategis di Bandung, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang mendukung kolaborasi antar‑departemen, fasilitas laboratorium dapur modern, serta akses ke jaringan industri perhotelan terkemuka di Indonesia. Lowongan kerja ini cocok bagi mereka yang mencari karir yang stabil, berorientasi pada pengembangan ilmu, dan ingin menjadi bagian dari loker terbaru 2026 yang banyak dicari oleh pencari kerja di bidang pendidikan tinggi.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Dosen Manajemen Perhotelan (Pengajar Profesional)
• Nama Perusahaan: Universitas Pariwisata Indonesia
• Lokasi: Bandung, Jawa Barat
• Tipe Pekerjaan: Penuh Waktu (Full‑time), Dosen Tetap
• Gaji: Rp12.000.000 – Rp18.000.000 per bulan (tergantung kualifikasi dan pengalaman)
• Pengalaman yang Dibutuhkan: Minimal 0 tahun (fresh graduate dipersilakan bila memiliki potensi mengajar yang kuat)

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Menyampaikan materi Manajemen Perhotelan secara interaktif kepada mahasiswa S1 dan S2.
• Mengembangkan silabus, modul, dan bahan ajar yang selaras dengan standar akreditasi nasional.
• Melakukan penelitian terapan di bidang perhotelan, publikasi ilmiah, serta mengajukan proposal riset.
• Berpartisipasi aktif dalam Tri Dharma Perguruan Tinggi: mengajar, meneliti, dan melakukan pengabdian kepada masyarakat.
• Memberikan bimbingan akademik dan karir kepada mahasiswa, termasuk supervisi tugas akhir.
• Mengadakan workshop, seminar, atau kunjungan industri bersama mahasiswa untuk memperluas jaringan profesional.
• Berkoordinasi dengan departemen lain dalam penyusunan program studi lintas disiplin (misalnya, Manajemen Pariwisata).
• Menilai dan memberikan umpan balik yang konstruktif pada tugas, ujian, dan proyek mahasiswa.
• Berpartisipasi dalam kegiatan akreditasi, evaluasi kualitas pembelajaran, dan perbaikan berkelanjutan.
• Menjaga integritas akademik serta mematuhi kebijakan kampus dan peraturan pemerintah.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal S1 Tata Boga; S2 Magister Pendidikan (Tata Boga), Manajemen Perhotelan, atau Manajemen Pariwisata menjadi nilai plus.
• Usia maksimal 40 tahun.
• Jenis kelamin pria (diutamakan).
• Belum memiliki NIDN, bersedia mendaftar dan mengurus NIDN setelah diterima.
• Kemampuan mengajar yang baik, termasuk penggunaan teknologi pembelajaran (e‑learning, LMS).
• Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang jelas serta bahasa Inggris yang memadai.
• Soft skill: kepemimpinan, kemampuan interpersonal, orientasi pada pelayanan, dan kemampuan kerja tim.
• Keinginan kuat untuk berkontribusi pada penelitian dan publikasi ilmiah.
• Komitmen untuk tidak terikat dengan instansi lain selama masa kontrak.
• Pengalaman kerja di industri perhotelan (magang, praktik kerja, atau kerja penuh waktu) dianggap sebagai nilai tambah.
• Memiliki kemampuan mengembangkan kurikulum yang responsif terhadap tren industri, seperti sustainability dan digitalisasi layanan hotel.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji kompetitif dengan tunjangan kesehatan dan asuransi BPJS.
• Fasilitas pengembangan profesional: dana pelatihan, workshop, dan konferensi internasional.
• Kesempatan menulis dan mempublikasikan riset di jurnal terakreditasi.
• Lingkungan kerja akademik yang kolaboratif dan dukungan penuh dari manajemen kampus.
• Akses gratis ke perpustakaan digital, laboratorium dapur, dan pusat riset perhotelan.
• Cuti tahunan yang fleksibel serta cuti khusus untuk keperluan penelitian.
• Program kesejahteraan: gym, kegiatan olahraga, dan kegiatan kebudayaan kampus.
• Jaminan pensiun melalui program Dapen atau BPJS Ketenagakerjaan.
• Kesempatan berkarir menjadi kepala program studi atau dekan di masa depan.
• Transportasi dan parkir gratis bagi dosen tetap.

Tentang Perusahaan

Universitas Pariwisata Indonesia (UPI) adalah institusi pendidikan tinggi terkemuka yang fokus pada pengembangan sumber daya manusia di sektor pariwisata, perhotelan, dan kuliner. Berdiri sejak 2005, UPI telah meluluskan ribuan profesional yang kini bekerja di hotel bintang lima, resort internasional, serta perusahaan konsultan hospitality terkemuka. Budaya kerja di UPI menekankan inovasi, kolaborasi, dan integritas. Dengan dukungan fasilitas modern dan jaringan industri yang kuat, UPI berkomitmen menjadi pusat penelitian dan pembelajaran yang menghasilkan lulusan siap pakai.

Tips Melamar

• Siapkan CV yang terstruktur, soroti pendidikan S1/S2, pengalaman industri, dan proyek penelitian yang relevan.
• Tuliskan surat lamaran yang menekankan motivasi mengajar, komitmen pada Tri Dharma Perguruan Tinggi, serta visi Anda dalam mengembangkan program Manajemen Perhotelan.
• Lampirkan portofolio materi ajar atau contoh slide presentasi yang pernah Anda gunakan.
• Jika memiliki publikasi atau sertifikasi (mis. HACCP, ServSafe), cantumkan sebagai nilai tambah.
• Pastikan foto resmi dan dokumen pendukung (ijazah, transkrip, KTP) dalam format PDF dengan ukuran tidak lebih dari 2 MB.
• Gunakan kata kunci “lowongan kerja”, “loker terbaru 2026”, “loker Bandung”, “karir”, dan “pekerjaan” dalam profil LinkedIn Anda untuk meningkatkan visibilitas.
• Follow akun resmi Universitas Pariwisata Indonesia di media sosial untuk update proses seleksi.
• Jika memungkinkan, kirimkan contoh materi mengajar (video atau PDF) bersama aplikasi untuk menunjukkan kemampuan praktis.

Call To Action (CTA)

Jangan lewatkan kesempatan berkarir di institusi yang mendukung pengembangan akademik dan profesional Anda. Segera kirimkan lamaran lengkap beserta dokumen pendukung ke rekrutmen@upi.ac.id atau unggah melalui portal karir kami paling lambat tanggal 30 April 2026. Jadilah bagian dari tim pengajar yang inspiratif dan bantu mencetak generasi pemimpin perhotelan masa depan!