PT Logistik Nusantara, perusahaan terdepan di bidang layanan logistik dan pengiriman barang, membuka kesempatan bagi profesional muda yang ingin meniti karir di dunia pemasaran. Posisi Staff Marketing – Pengembangan Strategi & Promosi menawarkan tantangan untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengoptimalkan strategi pemasaran yang dapat meningkatkan brand awareness serta nilai perusahaan di pasar B2B.

Jika Anda memiliki jiwa kreatif, kemampuan analitis yang kuat, serta semangat untuk membangun hubungan bisnis yang berkelanjutan, lowongan kerja ini cocok untuk Anda. Dalam peran ini, Anda akan terlibat langsung dalam proses penjualan end-to-end, mulai dari prospecting hingga deal closing, sekaligus berkolaborasi dengan tim operasional untuk memastikan layanan pengiriman berjalan lancar.

Posisi ini tidak hanya menuntut keahlian teknis, tetapi juga kemampuan beradaptasi dengan dinamika pasar logistik yang cepat berubah. Dengan bergabung di PT Logistik Nusantara, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berorientasi pada hasil, dengan target penjualan yang ambisius namun realistis, serta peluang pengembangan karir yang jelas.

Informasi Pekerjaan:

• Posisi: Staff Marketing – Pengembangan Strategi & Promosi
• Nama perusahaan: PT Logistik Nusantara
• Lokasi: Jakarta, Indonesia
• Tipe pekerjaan: Full‑time
• Gaji: Rp8.000.000 – Rp12.000.000 per bulan (tergantung pengalaman)
• Pengalaman yang dibutuhkan: Minimal 1 tahun di bidang pemasaran B2B atau logistik

Responsibilities (Tanggung Jawab):

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran yang selaras dengan visi perusahaan untuk meningkatkan brand value.
• Mengidentifikasi peluang pasar baru khususnya di segmen muatan dan bongkaran serta mengoptimalkan pangsa pasar.
• Menjalin hubungan baik dengan pelanggan, mitra bisnis, dan pihak pelayaran (shipping) untuk memperluas jaringan B2B.
• Mengelola pipeline prospek berkualitas, termasuk prospecting, qualifying, dan nurturing hingga tahap penutupan.
• Menyusun proposal penawaran, melakukan negosiasi harga, dan menutup kesepakatan (deal closing) secara efektif.
• Berkoordinasi dengan tim operasional logistik untuk memastikan kelancaran pengiriman dan layanan after‑sales.
• Menyusun laporan penjualan mingguan, prakiraan (forecast) bulanan, serta analisis KPI untuk dipresentasikan kepada manajemen.
• Memantau tren pasar, aktivitas kompetitor, dan perubahan regulasi yang dapat mempengaruhi strategi pemasaran.
• Mengimplementasikan program promosi, digital marketing, dan event branding yang dapat meningkatkan awareness.
• Berpartisipasi dalam perencanaan anggaran pemasaran serta mengontrol pengeluaran agar tetap dalam batas yang ditetapkan.
• Mengembangkan materi pemasaran (brochure, presentasi, konten digital) yang relevan dengan target audiens B2B.
• Memberikan dukungan analitis berupa laporan ROI dari setiap kampanye pemasaran yang dijalankan.

Requirements (Kualifikasi):

• Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Business Administration, atau jurusan terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pemasaran B2B, terutama di industri logistik atau transportasi.
• Kemampuan analisis data dan penyusunan forecast penjualan yang akurat.
• Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang kuat, mampu menyampaikan nilai proposisi secara persuasif.
• Pengalaman dalam menggunakan CRM (misalnya Salesforce, HubSpot) dan alat analitik (Google Analytics, Excel lanjutan).
• Keahlian dalam mengelola pipeline penjualan end‑to‑end serta proses negosiasi yang efektif.
• Fleksibilitas tinggi, mampu beradaptasi dengan perubahan kebutuhan pemasaran dan dinamika pasar.
• Kemampuan kerja tim yang solid, serta koordinasi lintas departemen (operasional, finance, legal).
• Pengetahuan tentang rantai pasok, analisis kinerja rantai pasok, dan koordinasi logistik akan menjadi nilai tambah.
• Semangat proaktif, orientasi pada hasil, dan kemampuan mengelola tekanan target penjualan.
• Gender: Semua jenis kelamin, usia tidak terbatas.

Benefits (Keuntungan):

• Gaji kompetitif dengan bonus pencapaian target penjualan.
• Asuransi kesehatan dan asuransi jiwa untuk karyawan dan keluarga.
• Program pelatihan internal & eksternal untuk pengembangan skill marketing dan logistik.
• Kesempatan berkarir ke posisi senior seperti Marketing Manager atau Business Development Manager.
• Fasilitas transportasi atau tunjangan kendaraan bagi karyawan yang bekerja di lapangan.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif, modern, dan berbudaya inovatif.
• Program kesejahteraan seperti gym, konseling, dan kegiatan team building rutin.
• Cuti tahunan yang fleksibel serta cuti tambahan untuk perayaan hari besar agama.
• Pengakuan karyawan bulanan (Employee of the Month) dengan hadiah menarik.
• Kesempatan bekerja dengan klien internasional dan memperluas jaringan profesional.

Tentang Perusahaan:

PT Logistik Nusantara telah beroperasi lebih dari 15 tahun sebagai penyedia layanan logistik terintegrasi di Indonesia. Dengan jaringan pelabuhan, gudang, dan armada transportasi yang luas, perusahaan ini melayani lebih dari 500 klien B2B, termasuk produsen, distributor, dan e‑commerce besar. Budaya kerja di PT Logistik Nusantara menekankan kolaborasi, inovasi, dan kepedulian terhadap pelanggan. Setiap karyawan didorong untuk berkontribusi pada solusi yang meningkatkan efisiensi rantai pasok serta menambah nilai bagi stakeholder.

Tips Melamar:

• Sesuaikan CV Anda dengan menonjolkan pengalaman B2B, terutama yang terkait dengan penjualan layanan logistik atau transportasi.
• Tuliskan surat lamaran yang mengaitkan pencapaian konkret (misalnya peningkatan penjualan % atau berhasil menutup kontrak besar) dengan kebutuhan perusahaan.
• Gunakan kata kunci seperti “lowongan kerja”, “loker terbaru 2026”, “loker Jakarta”, “karir”, dan “pekerjaan” secara natural dalam profil LinkedIn Anda.
• Persiapkan contoh kasus (case study) mengenai bagaimana Anda mengelola pipeline prospek dari awal hingga closing.
• Berlatih menjawab pertanyaan interview tentang analisis pasar, strategi promosi, dan handling objection.
• Pastikan profil media sosial profesional (LinkedIn, Instagram) mencerminkan image marketer yang aktif dan terinformasi.
• Jika memungkinkan, sertakan sertifikasi digital marketing atau pelatihan CRM yang relevan.
• Perhatikan detail pada formulir aplikasi: isi semua kolom, lampirkan dokumen pendukung, dan cek kembali e‑mail konfirmasi.

Call To Action (CTA):

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Jika Anda siap mengembangkan strategi pemasaran yang berdampak dan ingin menjadi bagian dari tim dinamis PT Logistik Nusantara, kirimkan lamaran lengkap (CV, surat lamaran, dan portofolio) ke hr@logistiknusantara.co.id paling lambat 30 April 2026. Segera bergabung dan wujudkan karir impian Anda di dunia logistik modern!