Hino Kumala Kendari sedang membuka peluang karir bagi profesional yang bersemangat di bidang penjualan suku cadang otomotif. Sebagai bagian dari jaringan dealer Hino yang terkemuka di wilayah Sulawesi Tenggara, posisi Bagian Spare Part menawarkan tantangan yang dinamis serta kesempatan untuk berinteraksi langsung dengan para pemilik bengkel dan parts shop. Jika Anda menyukai pekerjaan yang menggabungkan pengetahuan teknis, kemampuan analisis pasar, dan keahlian negosiasi, inilah loker terbaru 2026 yang patut Anda pertimbangkan.

Posisi ini tidak hanya menuntut pemahaman mendalam tentang spesifikasi produk Hino, tetapi juga kemampuan membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan. Anda akan menjadi ujung tombak dalam mengoptimalkan ketersediaan spare part, memastikan stok mandatory selalu terpenuhi, serta mencapai target penjualan yang telah ditetapkan perusahaan. Dengan jadwal kerja Senin‑Sabtu dan jam operasional 08:30‑17:00, Anda akan menikmati keseimbangan antara aktivitas lapangan dan administrasi yang terstruktur.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Bagian Spare Part (Spare Parts Sales)
• Nama perusahaan: Hino Kumala Kendari
• Lokasi: Kendari, Sulawesi Tenggara
• Tipe pekerjaan: Penuh Waktu (Full‑Time)
• Gaji: Kompetitif, disesuaikan dengan pengalaman dan kemampuan (perkiraan Rp 5.000.000 – Rp 7.500.000 per bulan + insentif penjualan)
• Pengalaman yang dibutuhkan: Minimal 0‑2 tahun di bidang penjualan spare part atau industri otomotif

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Mengidentifikasi spesifikasi teknis setiap produk spare part Hino dan menyampaikan informasi tersebut secara jelas kepada customer.
• Melakukan kunjungan rutin ke parts shop di wilayah Kendari dan sekitarnya untuk menawarkan produk serta memahami kebutuhan spesifik mereka.
• Mengembangkan strategi penawaran yang sesuai dengan tren pasar lokal, termasuk penyesuaian harga dan promosi khusus.
• Mencapai dan melampaui target penjualan spare part yang ditetapkan oleh manajemen setiap bulannya.
• Menjaga hubungan baik dengan pemilik parts shop melalui komunikasi proaktif, kunjungan follow‑up, dan layanan purna jual yang responsif.
• Memantau dan memastikan ketersediaan mandatory stock spare part di setiap parts shop yang menjadi mitra, serta melakukan reorder bila diperlukan.
• Menganalisis data penjualan harian, mingguan, dan bulanan untuk mengidentifikasi pola permintaan dan peluang peningkatan volume penjualan.
• Menyusun laporan penjualan yang akurat, termasuk pencapaian target, stok yang tersedia, dan rekomendasi perbaikan proses.
• Bekerjasama dengan tim teknis Hino untuk menyelesaikan permasalahan teknis yang dihadapi pelanggan.
• Berpartisipasi dalam pelatihan produk dan workshop internal guna meningkatkan kompetensi teknis dan penjualan.
• Memberikan masukan kepada manajemen mengenai kebutuhan pasar, kompetitor, dan potensi pengembangan produk baru.
• Mengelola administrasi penjualan, termasuk pembuatan quotation, pemrosesan order, dan koordinasi pengiriman barang.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat, jurusan teknik atau bisnis menjadi nilai plus.
• Usia maksimal tidak dibatasi, selama memiliki semangat kerja yang tinggi.
• Semua gender dipersilakan melamar.
• Kemampuan analisis tren pasar dan data penjualan untuk merumuskan strategi penjualan yang efektif.
• Keahlian negosiasi penjualan yang terbukti mampu menutup kesepakatan dengan pelanggan.
• Pengetahuan dasar mengenai produk otomotif, khususnya spare part truk dan kendaraan komersial.
• Kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang baik, serta kemampuan presentasi teknis.
• Berorientasi pada target, disiplin dalam pencatatan dan pelaporan.
• Pengalaman kerja 0‑2 tahun di bidang penjualan spare part atau dealer otomotif (pengalaman tidak wajib tetapi sangat diutamakan).
• Kemampuan menggunakan Microsoft Office (Excel, Word) dan sistem ERP sederhana untuk pengelolaan stok.
• Rasa tanggung jawab tinggi dalam menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan mitra bisnis.
• Etika kerja profesional, jujur, dan dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji pokok kompetitif plus skema komisi penjualan yang menarik.
• Tunjangan transportasi dan uang makan harian.
• Asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga inti.
• Kesempatan mengikuti pelatihan teknis dan penjualan secara rutin.
• Program pengembangan karir internal, termasuk jalur promosi menjadi Supervisor Spare Part atau Regional Sales Manager.
• Libur resmi nasional dan cuti tahunan berbayar.
• Fasilitas kantor yang nyaman dengan area istirahat dan kantin.
• Budaya kerja yang mendukung kolaborasi, inovasi, dan keseimbangan kerja‑hidup.
• Penghargaan bulanan bagi karyawan dengan pencapaian penjualan tertinggi.
• Akses ke program kesejahteraan karyawan, termasuk olahraga bersama dan kegiatan sosial perusahaan.

Tentang Perusahaan

Hino Kumala Kendari merupakan bagian dari jaringan dealer resmi PT. Hino Motors Manufacturing Indonesia, yang telah beroperasi lebih dari satu dekade di wilayah Sulawesi Tenggara. Sebagai pemain utama dalam penyediaan kendaraan komersial dan layanan purna jual, Hino Kumala berkomitmen untuk memberikan solusi transportasi yang handal, efisien, dan berkelanjutan. Budaya kerja di Hino menekankan pada integritas, inovasi, serta kepuasan pelanggan. Karyawan diberikan ruang untuk mengembangkan kompetensi teknis dan manajerial melalui program pelatihan berkelanjutan, sehingga setiap orang dapat berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan karir pribadi.

Tips Melamar

• Sesuaikan CV Anda dengan menonjolkan pengalaman atau proyek yang relevan dengan penjualan spare part, meski berupa magang atau kerja sukarela.
• Tuliskan surat lamaran yang mengaitkan kemampuan analisis pasar dan negosiasi Anda dengan target penjualan yang ingin dicapai Hino Kumala.
• Berikan contoh konkret (misalnya peningkatan penjualan 15% pada tugas sebelumnya) untuk menunjukkan hasil yang dapat Anda bawa.
• Persiapkan diri untuk wawancara dengan memahami spesifikasi teknis utama produk spare part Hino, serta tren permintaan di pasar Kendari.
• Jika memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait otomotif, sertakan dalam lampiran dan sebutkan dalam surat lamaran.
• Pastikan nomor telepon dan email yang tercantum aktif, sehingga tim HR dapat menghubungi Anda dengan cepat.
• Gunakan bahasa yang profesional namun tetap bersahabat; hindari penggunaan jargon yang tidak relevan.
• Berikan referensi atau rekomendasi dari atasan atau dosen yang dapat memperkuat kredibilitas Anda.
• Periksa kembali tata bahasa, ejaan, dan format dokumen sebelum mengirimkan aplikasi.
• Jika memungkinkan, kirimkan contoh penjualan atau analisis pasar yang pernah Anda buat sebagai portofolio tambahan.

Jika Anda siap mengembangkan karir di bidang penjualan spare part dan ingin menjadi bagian dari tim profesional Hino Kumala Kendari, jangan ragu untuk melamar sekarang juga! Kirimkan CV lengkap beserta surat lamaran ke alamat email hr@hinokumala.co.id atau kunjungi kantor kami di Jalan Ahmad Yani No. 12, Kendari. Kesempatan ini tidak datang setiap hari—ambil langkah pertama menuju karir yang lebih baik bersama Hino!