Apakah Anda memiliki latar belakang psikologi dan semangat untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan? PT. Sejahtera Bersama membuka kesempatan lowongan kerja bagi para profesional yang ingin berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif. Posisi Staf Psikologi – Dukungan Kesejahteraan Karyawan ini menawarkan tantangan sekaligus peluang untuk mengembangkan karir di bidang HR dan psikologi organisasi.

Dalam peran ini, Anda akan menjadi ujung tombak program kesejahteraan, mulai dari konseling individual hingga penyusunan program kebugaran mental. Dengan jadwal kerja Senin‑Sabtu, Anda akan memiliki keseimbangan antara kegiatan lapangan dan administrasi, serta kesempatan untuk berinteraksi langsung dengan karyawan di seluruh unit bisnis.

Jika Anda mencari loker terbaru 2026 yang menggabungkan keahlian psikologi, komunikasi interpersonal, dan pengelolaan program HR, inilah saatnya melamar. Posisi ini tidak hanya memberikan pengalaman berharga, tetapi juga membuka pintu untuk pertumbuhan karir jangka panjang dalam bidang kesejahteraan karyawan.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Staf Psikologi – Dukungan Kesejahteraan Karyawan
• Nama perusahaan: PT. Sejahtera Bersama
• Lokasi: Solo Raya, Jawa Tengah
• Tipe pekerjaan: Full‑time (Kontrak 1 tahun, dengan kemungkinan perpanjangan)
• Gaji: Rp5.500.000 – Rp7.500.000 per bulan (tergantung pengalaman)
• Pengalaman yang dibutuhkan: Minimal 0 tahun (fresh graduate diprioritaskan)

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Menyusun dan melaksanakan program kesejahteraan mental bagi seluruh karyawan.
• Memberikan konseling individu secara rahasia untuk mengatasi stres, konflik, dan isu kesehatan mental.
• Menjalin komunikasi efektif dengan manajer unit untuk mengidentifikasi kebutuhan psikologis tim.
• Mengumpulkan dan menganalisis data survei kesejahteraan untuk menyusun laporan bulanan.
• Memberikan pelatihan soft skill seperti manajemen stres, komunikasi efektif, dan kecerdasan emosional.
• Berkoordinasi dengan tim HR dalam proses rekrutmen untuk menilai kecocokan nilai budaya perusahaan.
• Mengembangkan materi edukatif (artikel, video, modul) tentang kesehatan mental di tempat kerja.
• Menjaga kerahasiaan data pribadi karyawan sesuai dengan regulasi GDPR‑like di Indonesia.
• Memonitor implementasi program kesejahteraan dan melakukan perbaikan berkelanjutan.
• Berpartisipasi dalam event perusahaan (workshop, outing) untuk memperkuat ikatan tim.

Requirements (Kualifikasi)

• Minimal S1 Psikologi atau bidang terkait dari PTN/PTS terkemuka.
• IPK minimal 3,00.
• Usia maksimal 28 tahun, terbuka untuk semua gender.
• Passion mengajar atau memfasilitasi pelatihan grup.
• Kemampuan komunikasi interpersonal yang kuat, mampu menjalin hubungan baik dengan karyawan dari berbagai latar belakang.
• Kemampuan administrasi data, familiar dengan software HRIS dan Microsoft Office.
• Etika kerja tinggi: disiplin, jujur, bertanggung jawab, dan energik.
• Berpengalaman (meskipun minimal) dalam kegiatan konseling, pelatihan, atau program kesejahteraan (magang atau proyek kampus dihitung).
• Domisili di Solo atau sekitarnya (Solo Raya) untuk memudahkan kehadiran fisik.
• Kemampuan analitis untuk menginterpretasi hasil survei dan merancang solusi berbasis data.
• Pengetahuan dasar tentang peraturan ketenagakerjaan dan standar kesehatan mental di tempat kerja.

Benefits (Keuntungan)

• Asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga.
• Program kesejahteraan mental internal (sesi konseling, kelas yoga, meditasi).
• Fasilitas transportasi atau tunjangan transportasi khusus Solo Raya.
• Kesempatan pelatihan dan sertifikasi profesional (mis. Certified Employee Assistance Professional).
• Cuti tahunan 12 hari + cuti tambahan untuk kegiatan kesejahteraan.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif, terbuka, dan mendukung inovasi.
• Bonus kinerja tahunan berdasarkan pencapaian target program kesejahteraan.
• Program pengembangan karir internal: jalur karir ke posisi Senior HR Psychologist atau HR Business Partner.
• Acara team building reguler, outing, dan gathering perusahaan.
• Fasilitas kantin dengan makanan sehat dan area istirahat yang nyaman.

Tentang Perusahaan

PT. Sejahtera Bersama adalah perusahaan manufaktur terkemuka yang telah beroperasi lebih dari 20 tahun di Jawa Tengah. Fokus utama perusahaan adalah menghasilkan produk berkualitas tinggi sambil menjaga keseimbangan antara profitabilitas dan kesejahteraan karyawan. Budaya kerja di PT. Sejahtera Bersama menekankan nilai kolaborasi, inovasi, dan integritas. Dengan tim HR yang progresif, perusahaan terus berinvestasi pada program kesejahteraan untuk memastikan setiap anggota tim dapat berkembang secara profesional dan pribadi.

Tips Melamar

• Sesuaikan CV Anda dengan menyoroti pengalaman konseling, pelatihan, atau proyek kesejahteraan yang relevan.
• Tuliskan surat lamaran yang menunjukkan passion Anda dalam mendukung kesehatan mental karyawan.
• Cantumkan nilai IPK, prestasi akademik, dan sertifikasi tambahan (mis. CBT, Mindfulness).
• Berikan contoh konkret (mis. kasus magang) yang memperlihatkan kemampuan komunikasi dan analitis Anda.
• Pastikan foto profil profesional dan penampilan rapi pada dokumen lamaran.
• Jika memungkinkan, sertakan portofolio materi edukatif (presentasi, video) yang pernah Anda buat.
• Gunakan kata kunci “lowongan kerja”, “loker terbaru 2026”, “loker Solo”, “karir”, dan “pekerjaan” dalam surat lamaran untuk menyesuaikan dengan sistem ATS (Applicant Tracking System).
• Kirim lamaran lewat email resmi HR dengan subjek: “Lamaran Staf Psikologi – [Nama Anda]”.
• Follow‑up dalam 3‑5 hari kerja setelah pengiriman untuk menunjukkan antusiasme.
• Persiapkan diri untuk wawancara dengan contoh kasus nyata tentang penanganan stres karyawan.

Call To Action (CTA)

Jangan lewatkan kesempatan berkarir di bidang psikologi dan HR yang penuh dampak ini! Kirimkan CV dan surat lamaran Anda sekarang melalui email hr@sejatrah.com dengan subjek “Lamaran Staf Psikologi – [Nama Anda]”. Jadilah bagian dari tim yang peduli pada kesejahteraan karyawan dan tumbuhkan karir Anda bersama PT. Sejahtera Bersama.