Apakah Anda memiliki passion dalam mengoptimalkan pendapatan hotel dan suka bekerja dalam lingkungan yang dinamis? Accor, salah satu grup perhotelan terbesar di dunia, sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Revenue Analyst / Manager di Jakarta. Posisi ini menawarkan kesempatan unik bagi profesional yang ingin menggabungkan kemampuan analitis dengan pelayanan tamu kelas dunia, sekaligus mengembangkan karir di industri perhotelan yang terus berkembang.

Sebagai Revenue Analyst / Manager, Anda akan menjadi garda terdepan dalam memantau, menganalisis, dan mengimplementasikan strategi pendapatan yang selaras dengan standar Accor. Anda tidak hanya akan berinteraksi dengan data, tetapi juga akan berkolaborasi dengan tim operasional, pemasaran, dan layanan tamu untuk memastikan pengalaman menginap yang tak terlupakan. Dengan budaya kerja yang mengutamakan inovasi dan keberlanjutan, posisi ini menjadi loker terbaru 2026 yang patut Anda pertimbangkan.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Revenue Analyst / Manager – Pengelolaan Pendapatan
• Nama perusahaan: Accor
• Lokasi: Jakarta, Indonesia
• Tipe pekerjaan: Full‑time, shift (Senin‑Sabtu, 08:00‑17:00)
• Gaji: Kompetitif, disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi (perkiraan Rp8‑12 juta per bulan)
• Pengalaman yang dibutuhkan: Minimal 1‑3 tahun di bidang revenue management atau posisi serupa, pengalaman di industri hospitality menjadi nilai tambah

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Menganalisis data historis, tren pasar, dan permintaan tamu untuk menyusun strategi pricing yang optimal.
• Memantau performa pendapatan harian, mingguan, dan bulanan serta memberikan rekomendasi perbaikan.
• Berkoordinasi dengan tim pemasaran untuk memastikan promosi dan paket penawaran selaras dengan target pendapatan.
• Menjaga standar layanan tamu sesuai dengan kebijakan Accor, termasuk penanganan keluhan secara profesional.
• Mengelola sistem distribusi (channel management) untuk memastikan ketersediaan kamar di semua platform online.
• Melakukan forecasting akurat untuk membantu perencanaan operasional dan anggaran.
• Memberikan pelatihan singkat kepada tim front‑office tentang praktik revenue management.
• Menyusun laporan performa pendapatan mingguan dan bulanan untuk manajemen senior.
• Berpartisipasi dalam program Continuous Improvement untuk meningkatkan efisiensi operasional.
• Mengawasi kepatuhan terhadap prosedur keamanan data dan privasi tamu.
• Beradaptasi dengan perubahan pasar, termasuk musim liburan, event khusus, dan tren digital.
• Mengelola shift kerja secara fleksibel, termasuk akhir pekan dan hari libur nasional.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal D3/D4 di bidang Ekonomi, Bisnis, Hospitality, atau bidang relevan lainnya.
• Pengalaman kerja 1‑3 tahun di posisi revenue analyst, revenue manager, atau peran serupa dalam industri perhotelan.
• Kemampuan analitis kuat, menguasai MS Excel, Power BI, atau software revenue management (mis. IDeaS, RevPAR Guru).
• Kemampuan komunikasi verbal dan tulisan dalam Bahasa Indonesia yang baik; kemampuan bahasa Inggris (lisan & tulisan) menjadi nilai tambah.
• Skill interpersonal yang tinggi, mampu bekerja dalam tim lintas departemen.
• Berpenampilan rapi, profesional, dan berorientasi pada pelayanan tamu.
• Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan mengelola prioritas tugas secara efisien.
• Fleksibilitas dalam jadwal kerja, termasuk kesiapan bekerja pada shift malam, akhir pekan, dan hari libur.
• Kemampuan kepemimpinan untuk posisi manajerial, termasuk mengarahkan dan memotivasi tim.
• Detail‑oriented, proaktif, dan memiliki inisiatif untuk mengidentifikasi peluang peningkatan pendapatan.
• Pengetahuan dasar tentang ESG (Environmental, Social, Governance) dan komitmen terhadap program CSR Accor.

Benefits (Keuntungan)

• Kartu benefit Accor yang memberikan diskon khusus di lebih dari 5.000 hotel di seluruh dunia.
• Program pelatihan dan pengembangan karir berkelanjutan melalui Accor Learning Academy.
• Kesempatan rotasi antar properti di dalam negeri maupun luar negeri untuk memperluas jaringan profesional.
• Asuransi kesehatan dan asuransi jiwa perusahaan.
• Cuti tahunan berbayar, cuti sakit, dan cuti keagamaan sesuai regulasi Indonesia.
• Program kesejahteraan karyawan termasuk gym, konseling, dan kegiatan sosial.
• Bonus tahunan berbasis pencapaian target pendapatan.
• Lingkungan kerja yang inklusif, mendukung keberagaman gender, usia, dan latar belakang.
• Partisipasi dalam inisiatif ESG dan CSR, termasuk program keberlanjutan lingkungan.
• Transportasi dan makan siang disediakan selama shift kerja.

Tentang Perusahaan

Accor merupakan grup perhotelan internasional dengan lebih dari 5.200 properti di lebih dari 110 negara. Dikenal dengan brand-brand premium seperti Sofitel, Pullman, dan Novotel, Accor selalu menempatkan inovasi, layanan tamu, dan keberlanjutan sebagai inti strategi bisnisnya. Di Indonesia, Accor telah beroperasi selama lebih dari 25 tahun, menawarkan peluang karir yang luas bagi profesional yang ingin berkembang dalam industri hospitality yang kompetitif. Budaya kerja Accor menekankan kolaborasi, kreativitas, dan tanggung jawab sosial, menjadikannya pilihan utama bagi pencari kerja yang mengutamakan pertumbuhan karir dan dampak positif.

Tips Melamar

• Sesuaikan CV Anda dengan menonjolkan pengalaman analisis pendapatan, penggunaan software khusus, dan pencapaian target revenue.
• Tuliskan surat lamaran yang mencerminkan pemahaman Anda tentang standar layanan Accor dan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada peningkatan pendapatan.
• Jika memiliki sertifikasi terkait (mis. Certified Revenue Management Executive), cantumkan secara jelas.
• Persiapkan contoh kasus atau studi kasus sederhana yang menunjukkan kemampuan Anda dalam memecahkan masalah revenue.
• Berlatih menjawab pertanyaan wawancara dalam bahasa Inggris, terutama mengenai strategi pricing dan analisis data.
• Jaga penampilan profesional dalam foto profil LinkedIn dan pastikan profil Anda terupdate.
• Gunakan kata kunci seperti “lowongan kerja”, “loker terbaru 2026”, “revenue analyst”, “perhotelan”, dan “karir” dalam aplikasi online untuk meningkatkan visibilitas Anda.
• Follow akun media sosial resmi Accor Indonesia untuk mendapatkan informasi terbaru seputar budaya kerja dan event perusahaan.

Call To Action (CTA)

Jika Anda siap mengambil tantangan baru, mengoptimalkan pendapatan, dan berkontribusi pada standar layanan kelas dunia, jangan lewatkan kesempatan ini! Klik tombol “Lamar Sekarang” di portal karir Accor dan kirimkan CV serta surat lamaran Anda paling lambat 30 April 2026. Jadilah bagian dari tim yang mengubah cara tamu menikmati pengalaman menginap—karir Anda di Accor menanti!