Amartha, salah satu platform fintech terdepan di Indonesia, membuka peluang karir bagi profesional muda yang ingin berkontribusi dalam meningkatkan inklusi keuangan di wilayah Indramayu. Posisi Business Partner – Staff Lapangan menuntut kemampuan berinteraksi langsung dengan calon nasabah, melakukan analisis kelayakan, serta mendampingi rumah tangga dalam mengelola keuangan mereka. Jika Anda memiliki semangat untuk memberdayakan masyarakat lewat layanan peminjaman modal, maka loker terbaru 2026 ini sangat cocok untuk Anda.

Selain gaji kompetitif, Amartha menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, program pembelajaran berkelanjutan, dan jalur karir yang jelas menuju posisi leader. Posisi ini juga cocok bagi fresh graduate yang ingin memulai karir di bidang keuangan mikro atau bagi profesional dengan pengalaman terbatas namun berkeinginan kuat untuk belajar. Dengan bergabung, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berfokus pada pertumbuhan ekonomi rumah tangga di Indramayu.

Berikut adalah rangkuman singkat mengenai informasi pekerjaan yang dapat membantu Anda memahami detail posisi ini.

• Posisi: Business Partner – Staff Lapangan
• Nama Perusahaan: Amartha
• Lokasi: Indramayu, Jawa Barat
• Tipe pekerjaan: Full‑time, tetap
• Gaji: Mulai dari Rp3.500.000,- per bulan + insentif
• Pengalaman yang dibutuhkan: 0‑2 tahun (fresh graduate dipersilakan)

Tanggung jawab utama (Responsibilities) dalam peran ini meliputi:

• Mengidentifikasi potensi nasabah baru di wilayah Indramayu dan mengajak mereka bergabung dalam program peminjaman modal Amartha.
• Melakukan pendampingan ekonomi rumah tangga, termasuk edukasi keuangan dasar dan penataan anggaran pribadi.
• Menyiapkan survei lapangan, mengumpulkan data, serta melakukan analisis kelayakan aplikasi pembiayaan sesuai standar kebijakan Amartha.
• Menyiapkan dokumen pendukung, menginput data ke sistem, dan memastikan seluruh proses sesuai prosedur operasional.
• Melakukan proses penagihan kepada nasabah yang sudah mendapatkan pembiayaan, sekaligus memonitor pembayaran tepat waktu.
• Menyusun laporan harian dan mingguan mengenai pencapaian target, tantangan lapangan, serta rekomendasi perbaikan.
• Bekerjasama dengan tim internal seperti tim risk, underwriting, dan tim marketing untuk memastikan alur kerja yang mulus.
• Memberikan masukan strategis kepada manajemen mengenai tren pasar lokal, kebutuhan nasabah, dan peluang pengembangan produk baru.
• Menjaga hubungan baik dengan komunitas lokal, lembaga desa, dan pihak terkait lainnya untuk memperluas jaringan pemasaran.
• Berpartisipasi dalam pelatihan internal, workshop, dan program pengembangan kompetensi yang disediakan oleh Amartha.

Berikut kualifikasi (Requirements) yang menjadi standar utama bagi pelamar:

• Usia 18‑30 tahun, dengan batas maksimum 33 tahun sesuai kebijakan perusahaan.
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; lulusan D3/S1 di bidang ekonomi, bisnis, atau ilmu sosial menjadi nilai tambah.
• Memiliki kendaraan pribadi yang dapat digunakan untuk mobilitas lapangan setiap hari.
• Integritas tinggi, jujur, teliti, komunikatif, serta mampu bekerja dengan disiplin dan ketangguhan mental.
• Kemampuan analisis data dasar, termasuk penggunaan Excel atau aplikasi digital untuk pencatatan survei.
• Keterampilan interpersonal yang kuat untuk membangun kepercayaan nasabah dan bekerja sama dengan tim internal.
• Komunikasi verbal dan tulisan yang baik dalam bahasa Indonesia; kemampuan bahasa daerah (Sunda) akan menjadi keunggulan.
• Pengalaman kerja tidak wajib, namun pengalaman di bidang sales, field marketing, atau layanan keuangan mikro akan dipertimbangkan positif.
• Fleksibilitas dalam jam kerja lapangan, termasuk kemampuan bekerja pada hari kerja Senin‑Jumat pukul 08.00‑17.00.
• Siap mengikuti program pelatihan dan sertifikasi yang disediakan Amartha untuk meningkatkan kompetensi profesional.

Amartha menawarkan paket benefit yang menarik untuk mendukung kesejahteraan dan motivasi karyawan:

• Gaji pokok mulai Rp3.500.000,- per bulan ditambah insentif berbasis pencapaian.
• THR (Tunjangan Hari Raya) dan bonus tahunan yang kompetitif.
• Jalur karir yang jelas menuju posisi leader atau supervisor setelah mencapai target tertentu.
• Pengangkatan menjadi karyawan tetap dengan hak-hak penuh sesuai peraturan ketenagakerjaan.
• Program pinjaman karyawan dengan bunga bersubsidi untuk kebutuhan pribadi.
• Program pembelajaran dan pengembangan diri, termasuk pelatihan soft skill dan hard skill.
• Mess yang disediakan perusahaan sebagai tempat tinggal bagi staf lapangan yang membutuhkan.
• Asuransi kesehatan dasar dan kesempatan untuk mengikuti program kebugaran perusahaan.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif, inklusif, dan berorientasi pada pencapaian tujuan sosial.

Amartha adalah perusahaan fintech yang berfokus pada pemberdayaan UMKM dan rumah tangga melalui layanan pinjaman mikro berbasis teknologi. Didirikan pada tahun 2010, Amartha telah menyalurkan lebih dari satu miliar rupiah kepada ribuan nasabah di seluruh Indonesia. Budaya kerja di Amartha menekankan pada inovasi, kolaborasi, dan dampak sosial yang nyata. Karyawan diberikan ruang untuk berkreasi, mengusulkan ide-ide baru, serta berpartisipasi dalam program CSR yang berkelanjutan.

Dengan kantor pusat di Jakarta dan jaringan operasional yang meluas ke lebih dari 30 kabupaten, Amartha terus memperluas jejaknya di wilayah Jawa Barat, termasuk Indramayu. Bergabung sebagai Business Partner – Staff Lapangan memberi Anda kesempatan unik untuk menjadi ujung tombak strategi inklusi keuangan, sekaligus mengembangkan kompetensi profesional di bidang analisis risiko, pemasaran lapangan, dan manajemen hubungan nasabah.

Berikut beberapa tips melamar yang dapat meningkatkan peluang Anda diterima:

• Sesuaikan CV dan surat lamaran dengan menonjolkan pengalaman atau kegiatan yang relevan dengan bidang pemasaran lapangan, analisis keuangan, atau layanan nasabah.
• Berikan contoh konkret tentang bagaimana Anda berhasil mengidentifikasi peluang baru atau meningkatkan kepuasan pelanggan pada pengalaman sebelumnya.
• Jika Anda belum memiliki pengalaman kerja, sertakan proyek akademik, kegiatan organisasi, atau magang yang menunjukkan kemampuan analitis dan komunikasi.
• Pastikan foto dan data pribadi di CV terbaru serta cantumkan nomor telepon yang dapat dihubungi di jam kerja.
• Gunakan kata kunci seperti “lowongan kerja”, “loker terbaru 2026”, “loker Indramayu”, “karir”, dan “pekerjaan” secara natural dalam surat lamaran untuk menyesuaikan dengan sistem ATS (Applicant Tracking System) perusahaan.
• Persiapkan diri untuk wawancara dengan memahami produk pinjaman Amartha, regulasi fintech di Indonesia, serta tantangan ekonomi rumah tangga di Indramayu.
• Tunjukkan motivasi Anda untuk bekerja di lapangan, termasuk kesiapan mengelola kendaraan pribadi dan fleksibilitas waktu.
• Jika memungkinkan, sertakan rekomendasi atau referensi dari dosen, atasan, atau tokoh komunitas yang dapat memperkuat kredibilitas Anda.
• Periksa kembali seluruh dokumen sebelum mengirim, pastikan tidak ada typo atau informasi yang kurang lengkap.
• Segera kirimkan lamaran melalui portal resmi atau email HR Amartha, karena proses rekrutmen biasanya berjalan cepat untuk loker terbaru 2026.

Jangan lewatkan kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di industri fintech yang sedang berkembang pesat. Jika Anda siap menjadi bagian dari tim Amartha dan berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan ekonomi di Indramayu, segera kirimkan lamaran Anda sekarang juga!