WestBAV membuka kesempatan karir yang menantang bagi profesional yang memiliki jiwa kepemimpinan kuat dan berpengalaman di bidang pembiayaan mikro. Posisi Branch Manager Group Lending ini bertanggung jawab mengelola operasional cabang, mengembangkan jaringan mitra, serta memastikan pencapaian target pembiayaan sesuai dengan standar SLA. Jika Anda mencari pekerjaan yang memberikan dampak langsung pada pertumbuhan ekonomi lokal, inilah loker terbaru 2026 yang patut Anda pertimbangkan.

Sebagai pemimpin tim di tingkat kecamatan dan desa, Anda akan menjadi ujung tombak dalam menyebarkan produk keuangan, melakukan sosialisasi, serta memantau kinerja tim secara real‑time. Lingkungan kerja yang dinamis, dukungan teknologi modern, dan budaya kerja yang mengedepankan integritas serta disiplin menjadi nilai tambah bagi para pencari lowongan kerja di sektor keuangan.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Branch Manager Group Lending
• Nama perusahaan: WestBAV
• Lokasi: Sambungmacan, Jawa Tengah
• Tipe pekerjaan: Penuh Waktu (Full‑Time)
• Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per bulan (tergantung pengalaman)
• Pengalaman yang dibutuhkan: Minimal 2 tahun di perbankan atau lembaga keuangan mikro

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Melakukan survei pasar dan sosialisasi produk pembiayaan di tingkat kecamatan dan desa.
• Mengatur jadwal pertemuan dengan kelompok usaha (kumpulan) serta memastikan proses pengesahan berjalan lancar.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja tim cabang secara harian dan mingguan.
• Menyampaikan perkiraan realisasi harian, jumlah mitra, serta kebutuhan pembiayaan kepada atasan sesuai SLA.
• Melakukan monitoring periodik ke semua kumpulan yang terdaftar untuk memastikan kepatuhan dan kelancaran pembayaran.
• Menyusun laporan bulanan yang meliputi pencapaian target, analisis risiko, dan rekomendasi perbaikan.
• Memimpin rapat mingguan cabang untuk evaluasi kinerja dan perencanaan minggu berikutnya.
• Menjaga hubungan baik dengan regulator lokal, lembaga keuangan lain, serta stakeholder komunitas.
• Memberikan pelatihan singkat kepada tim mengenai produk baru, prosedur kredit, dan teknik negosiasi.
• Berkoordinasi dengan tim marketing pusat untuk peluncuran program khusus atau promosi wilayah.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat, semua jurusan diterima.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang perbankan, keuangan mikro, atau pembiayaan modal usaha.
• Pengalaman memimpin sebagai Supervisor atau Team Leader selama minimal 2 tahun.
• Memiliki SIM C dan sepeda motor pribadi untuk mobilitas ke daerah terpencil.
• Hard skill: kemampuan analisis kredit, administrasi laporan, penggunaan aplikasi manajemen tim.
• Soft skill: kepemimpinan strategis, komunikasi efektif, disiplin, jujur, serta kemampuan problem solving.
• Usia maksimal 35 tahun dengan kemampuan fisik yang cukup untuk kunjungan lapangan.
• Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.
• Kemampuan mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel untuk analisis data.
• Familiaritas dengan regulasi OJK dan kebijakan pembiayaan mikro merupakan nilai plus.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji kompetitif dengan bonus kinerja bulanan.
• Asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga.
• Program pelatihan dan sertifikasi kepemimpinan secara berkala.
• Mobilitas dinas dengan tunjangan transportasi.
• Fasilitas cuti tahunan, cuti melahirkan, dan cuti sakit sesuai peraturan.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dan budaya kerja berorientasi hasil.
• Kesempatan promosi ke posisi Regional Manager atau Divisi Lending.
• Program kesejahteraan karyawan seperti health check-up tahunan.
• Penghargaan karyawan berprestasi setiap kuartal.
• Fleksibilitas jam kerja dengan kebijakan lembur yang adil.

Tentang Perusahaan

WestBAV adalah lembaga keuangan yang berfokus pada pembiayaan mikro dan pengembangan usaha kecil di wilayah Jawa Tengah. Dengan jaringan yang terus berkembang, WestBAV berkomitmen menyediakan layanan keuangan inklusif yang mendukung pertumbuhan ekonomi daerah. Budaya kerja di WestBAV menekankan integritas, kolaborasi, dan inovasi, sehingga setiap anggota tim dapat berkontribusi maksimal dalam mencapai visi perusahaan menjadi penyedia layanan keuangan terdepan di Indonesia.

Tips Melamar

1. Pastikan CV Anda menonjolkan pengalaman kepemimpinan, terutama di sektor mikro‑finansial. Sertakan contoh pencapaian target yang konkret.

2. Tuliskan surat lamaran yang personal, sebutkan mengapa Anda tertarik dengan loker Sambungmacan dan bagaimana kemampuan Anda dapat meningkatkan performa cabang.

3. Siapkan dokumen pendukung seperti fotokopi SIM C, sertifikat pelatihan, dan referensi kerja yang relevan.

4. Periksa kembali form aplikasi online di https://bit.ly/jobapplicationformhrwestbav untuk memastikan semua data terisi lengkap.

5. Tunjukkan sikap proaktif selama proses interview dengan menyiapkan pertanyaan tentang strategi pertumbuhan cabang dan rencana pengembangan tim.

CTA (Call To Action)

Jangan lewatkan kesempatan berkarir di WestBAV! Segera klik link berikut dan kirimkan lamaran Anda: https://bit.ly/jobapplicationformhrwestbav. Jadilah bagian dari tim yang menggerakkan pertumbuhan ekonomi lokal melalui pembiayaan yang tepat sasaran. Ayo, wujudkan karir Anda bersama WestBAV sekarang juga!