Amartha, platform fintech terdepan yang berfokus pada pemberdayaan UMKM di Indonesia, sedang membuka peluang karir bagi para profesional muda yang ingin berkontribusi langsung di lapangan. Posisi Business Partner – Staff Lapangan di wilayah Cianjur menawarkan tantangan menarik berupa pencarian nasabah potensial, pendampingan ekonomi rumah tangga, serta analisis kelayakan pembiayaan. Jika Anda memiliki semangat untuk membantu pertumbuhan ekonomi lokal dan menikmati kerja di luar kantor, inilah loker terbaru 2026 yang cocok untuk Anda.

Sebagai bagian dari tim lapangan Amartha, Anda akan menjadi ujung tombak dalam menghubungkan calon nasabah dengan program pinjaman modal yang fleksibel. Peran ini tidak hanya menuntut kemampuan analitis, tetapi juga keahlian interpersonal yang kuat untuk membangun kepercayaan dengan komunitas. Dengan struktur gaji kompetitif, insentif, serta jalur karir yang jelas, posisi ini menjadi langkah strategis dalam mengembangkan karir di industri fintech.

Lowongan kerja ini terbuka untuk semua gender, dengan prioritas pada kandidat yang memiliki kendaraan pribadi dan siap bekerja di lapangan setiap hari. Jika Anda mencari pekerjaan yang memberikan dampak sosial sekaligus peluang pengembangan profesional, bacalah deskripsi lengkap di bawah ini dan siapkan lamaran Anda sekarang.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Business Partner – Staff Lapangan
• Nama Perusahaan: Amartha
• Lokasi: Cianjur, Jawa Barat
• Tipe Pekerjaan: Full‑time, Lapangan
• Gaji: Mulai dari Rp3.500.000 per bulan + insentif penjualan
• Pengalaman yang Dibutuhkan: Minimal 0 tahun (fresh graduate dipersilakan)

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Mencari dan mengidentifikasi potensi nasabah baru di wilayah Cianjur yang berpotensi mengikuti program peminjaman modal Amartha.
• Melakukan kunjungan rumah secara rutin untuk melakukan pendampingan ekonomi rumah tangga terhadap anggota layanan.
• Mengumpulkan data dan melakukan survei kelayakan finansial calon peminjam dengan mengikuti prosedur internal dan kebijakan pembiayaan.
• Menganalisis hasil survei menggunakan tools digital untuk menilai kelayakan aplikasi pembiayaan secara objektif.
• Menyiapkan laporan harian dan mingguan mengenai prospek nasabah, progress penagihan, serta rekomendasi tindakan selanjutnya.
• Melakukan proses penagihan pembayaran cicilan kepada nasabah Amartha, termasuk penanganan komplain dan negosiasi.
• Bekerjasama dengan tim marketing dan product development untuk menyampaikan insight lapangan yang dapat meningkatkan produk layanan.
• Mengikuti pelatihan internal mengenai produk fintech, regulasi keuangan, dan teknik penjualan lapangan.
• Menjaga hubungan baik dengan komunitas lokal, lembaga keuangan mikro, dan stakeholder lainnya untuk memperluas jaringan.
• Menjaga standar etika, integritas, dan kepatuhan terhadap SOP perusahaan dalam setiap interaksi dengan nasabah.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Usia maksimal 33 tahun, idealnya antara 18‑30 tahun.
• Memiliki kendaraan pribadi yang dapat digunakan untuk mobilitas lapangan.
• Integritas tinggi, jujur, teliti, komunikatif, tangguh, dan disiplin.
• Kemampuan analisis data dasar, termasuk penggunaan spreadsheet dan aplikasi mobile untuk survei.
• Kemampuan berkomunikasi secara efektif dengan berbagai kalangan, termasuk pemilik usaha mikro.
• Motivasi tinggi untuk bekerja di lapangan setiap hari dan fleksibel dalam jadwal kerja.
• Pengetahuan dasar tentang keuangan mikro atau pengalaman kerja di sektor serupa menjadi nilai tambah.
• Skill digital dasar: penggunaan aplikasi CRM, Google Maps, dan platform komunikasi (WhatsApp, Telegram).
• Kemampuan problem solving dan pengambilan keputusan secara cepat dalam situasi lapangan.
• Sikap proaktif dalam mencari peluang baru serta kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Siap mengikuti pelatihan reguler dan proses evaluasi performa.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji pokok kompetitif mulai dari Rp3,5 juta per bulan ditambah insentif berbasis pencapaian.
• THR dan bonus tahunan sesuai kebijakan perusahaan.
• Jalur karir jelas menuju posisi leader atau supervisor lapangan.
• Pengangkatan menjadi karyawan tetap setelah masa percobaan.
• Program pinjaman karyawan dengan bunga bersubsidi.
• Program pembelajaran berkelanjutan: pelatihan fintech, manajemen risiko, dan soft skill.
• Disediakan mess atau tempat tinggal bagi karyawan yang membutuhkan.
• Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja.
• Kesempatan berkontribusi pada proyek sosial yang meningkatkan kesejahteraan ekonomi komunitas.
• Fleksibilitas kerja lapangan dengan dukungan tim operasional yang solid.

Tentang Perusahaan

Amartha adalah fintech peer‑to‑peer lending yang telah berdiri sejak 2010 dan berfokus pada pemberdayaan usaha mikro di seluruh Indonesia. Dengan jaringan lebih dari 500.000 peminjam dan investor, Amartha menjadi salah satu platform terdepan dalam inklusi keuangan. Budaya kerja Amartha menekankan kolaborasi, inovasi, dan integritas. Karyawan didorong untuk terus belajar, mengembangkan diri, dan memberikan dampak sosial yang nyata melalui produk pinjaman yang inklusif.

Beroperasi di berbagai daerah, termasuk Cianjur, Amartha berkomitmen untuk menjadi mitra terpercaya bagi usaha kecil yang ingin mengembangkan usahanya. Lingkungan kerja yang dinamis, dukungan teknologi canggih, serta fokus pada pemberdayaan komunitas menjadikan Amartha pilihan ideal bagi mereka yang ingin meniti karir di industri fintech yang terus berkembang.

Tips Melamar

• Sesuaikan CV Anda dengan menonjolkan pengalaman atau kegiatan yang berhubungan dengan pemasaran lapangan, keuangan mikro, atau layanan pelanggan.
• Tuliskan surat lamaran yang menekankan motivasi Anda untuk berkontribusi pada pemberdayaan ekonomi masyarakat Cianjur.
• Pastikan foto diri dan data kontak jelas serta lampirkan fotokopi KTP dan SIM jika Anda memiliki kendaraan pribadi.
• Berikan contoh konkret bagaimana Anda pernah mengatasi tantangan di lapangan atau melakukan analisis data sederhana.
• Jika memiliki sertifikat pelatihan digital atau keuangan, sertakan sebagai lampiran tambahan.
• Persiapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari produk Amartha, regulasi fintech Indonesia, serta tren UMKM di Jawa Barat.
• Gunakan bahasa yang profesional namun tetap alami; hindari penggunaan jargon yang berlebihan.
• Jangan lupa menambahkan kata kunci “lowongan kerja”, “loker terbaru 2026”, dan “karir di Amartha” dalam aplikasi online untuk memudahkan pencarian HR.

Call To Action (CTA)

Jika Anda siap menjadi bagian dari tim lapangan Amartha dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi lokal, jangan lewatkan kesempatan ini. Klik tombol “Lamar Sekarang” di bawah, unggah CV serta surat lamaran Anda, dan mulailah perjalanan karir yang menantang sekaligus bermakna. Jadilah agen perubahan dalam dunia fintech dan raih kesuksesan bersama Amartha!