Apakah Anda mencari tantangan baru dalam dunia keuangan mikro dengan fokus pada pemberdayaan ekonomi rumah tangga? Amartha, perusahaan fintech terkemuka yang berkomitmen meningkatkan inklusi keuangan di Indonesia, membuka lowongan kerja Business Partner – Staff Lapangan untuk wilayah Tangerang, khususnya Pasar Kemis. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk berinteraksi langsung dengan calon nasabah, membantu mereka mengakses modal usaha, serta mengembangkan jaringan komunitas yang kuat.

Sebagai Business Partner di lapangan, Anda akan menjadi ujung tombak program peminjaman modal Amartha, sekaligus menjadi mitra terpercaya bagi keluarga yang membutuhkan dukungan ekonomi. Dengan gaji kompetitif, insentif yang menarik, dan jalur karir menuju posisi leader, loker terbaru 2026 ini cocok bagi mereka yang ingin membangun karir yang berkelanjutan di sektor keuangan inklusif.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Business Partner – Staff Lapangan
• Nama Perusahaan: Amartha
• Lokasi: Tangerang (Pasar Kemis)
• Tipe Pekerjaan: Full‑time, tetap
• Gaji: Mulai dari Rp3.500.000 + insentif kinerja
• Pengalaman: 0–2 tahun (fresh graduate dipersilakan)
• Pendidikan: Minimal SMA/SMK atau sederajat
• Usia: Maksimal 33 tahun

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Mengidentifikasi dan mendekati potensi nasabah baru yang membutuhkan modal usaha melalui kunjungan lapangan dan acara komunitas.
• Menjelaskan program peminjaman modal Amartha secara jelas, menyesuaikan bahasa dengan tingkat literasi keuangan nasabah.
• Melakukan pendampingan ekonomi rumah tangga, termasuk evaluasi kebutuhan, perencanaan keuangan sederhana, dan pemantauan perkembangan usaha.
• Melakukan survei kelayakan aplikasi pembiayaan, mengumpulkan dokumen, dan melakukan analisis risiko sesuai SOP internal.
• Menginput data nasabah ke sistem digital Amartha dengan akurasi tinggi, memastikan semua informasi terverifikasi.
• Menjalankan proses penagihan dan follow‑up pembayaran secara profesional, menjaga hubungan baik dengan nasabah.
• Berkolaborasi dengan tim internal (marketing, underwriting, dan operasi) untuk mempercepat persetujuan pembiayaan.
• Menyusun laporan harian/mingguan mengenai aktivitas lapangan, target pencapaian, dan tantangan yang dihadapi.
• Memberikan masukan strategi pemasaran berbasis wawasan lapangan kepada manajemen.
• Berpartisipasi dalam pelatihan reguler untuk meningkatkan kompetensi digital dan pengetahuan produk.

Requirements (Kualifikasi)

• Wanita (diutamakan) atau pria berusia 18–30 tahun, maksimal 33 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Memiliki kendaraan pribadi yang siap digunakan untuk mobilitas lapangan.
• Integritas tinggi: jujur, teliti, komunikatif, tangguh, dan disiplin.
• Kemampuan analisis digital dasar untuk mengoperasikan aplikasi Amartha.
• Kemampuan interpersonal yang kuat untuk membangun kepercayaan dengan nasabah.
• Kemampuan mengatur waktu secara efektif, mengingat jadwal kunjungan yang padat.
• Kemampuan menulis laporan singkat namun informatif.
• Pengalaman kerja tidak diwajibkan; namun pengalaman di bidang penjualan, layanan pelanggan, atau keuangan mikro menjadi nilai tambah.
• Komitmen untuk bekerja di lapangan setiap hari, termasuk akhir pekan bila diperlukan untuk acara khusus.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji pokok mulai Rp3.500.000 per bulan plus insentif berbasis pencapaian.
• THR dan bonus tahunan sesuai kebijakan perusahaan.
• Jalur karir cepat menuju posisi leader atau supervisor.
• Status karyawan tetap setelah masa percobaan.
• Program pinjaman karyawan dengan bunga bersubsidi.
• Program pembelajaran berkelanjutan: workshop, sertifikasi fintech, dan training soft skill.
• Mess yang disediakan oleh perusahaan untuk memudahkan mobilitas lapangan.
• Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja.
• Kesempatan berkontribusi langsung pada peningkatan kesejahteraan ekonomi rumah tangga di wilayah Tangerang.

Tentang Perusahaan

Amartha adalah platform fintech peer‑to‑peer lending yang berfokus pada pemberdayaan usaha mikro di Indonesia. Sejak didirikan, Amartha telah menyalurkan lebih dari satu miliar rupiah kepada ribuan pelaku usaha kecil, terutama perempuan. Budaya kerja Amartha menekankan kolaborasi, inovasi, dan dampak sosial. Karyawan didorong untuk terus belajar, beradaptasi dengan teknologi baru, dan mengedepankan nilai inklusif dalam setiap interaksi dengan nasabah.

Dengan jaringan yang terus berkembang di wilayah Jabodetabek, Amartha menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, serta peluang karir yang luas bagi mereka yang ingin menjadi agen perubahan dalam ekosistem keuangan digital Indonesia.

Tips Melamar

• Pastikan CV Anda menonjolkan pengalaman (meskipun tidak langsung) dalam penjualan, layanan pelanggan, atau kegiatan komunitas.
• Cantumkan nomor kendaraan pribadi serta SIM yang masih berlaku dalam surat lamaran.
• Berikan contoh konkret tentang bagaimana Anda pernah membantu orang lain mengelola keuangan atau memecahkan masalah secara kreatif.
• Gunakan kata kunci seperti “lowongan kerja”, “loker terbaru 2026”, “loker Tangerang”, dan “karir di fintech” dalam surat lamaran untuk meningkatkan relevansi pencarian.
• Siapkan foto profesional dan sertakan link ke profil LinkedIn atau portofolio digital (jika ada).
• Jika memungkinkan, lampirkan rekomendasi atau testimoni dari atasan sebelumnya yang menyoroti integritas dan kemampuan komunikasi Anda.
• Perhatikan detail jadwal kerja (Senin‑Jumat, 08:00‑17:00) dan pastikan Anda siap untuk mobilitas harian di lapangan.
• Kiriman lamaran paling lambat tanggal yang tertera pada portal karir untuk menghindari tertinggal dari kandidat lain.

Call To Action (CTA)

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Jika Anda bersemangat menjadi bagian dari tim Amartha yang mengubah wajah keuangan mikro di Indonesia, kirimkan lamaran lengkap Anda sekarang juga melalui portal karir Amartha. Raih karir yang bermakna, dapatkan penghasilan kompetitif, serta berkembang bersama perusahaan fintech terdepan. Segera melamar, karena lowongan kerja ini hanya terbuka hingga posisi terpenuhi.