Amartha, perusahaan fintech terkemuka yang fokus pada pemberdayaan usaha mikro di Indonesia, membuka peluang karir menarik sebagai Business Partner (Staff Lapangan) di wilayah Indramayu – Pusakanagara. Posisi ini dirancang khusus bagi Anda yang ingin terjun langsung ke lapangan, membangun hubungan dekat dengan nasabah, serta berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi rumah tangga melalui program peminjaman modal. Jika Anda memiliki semangat untuk membantu UMKM berkembang, menikmati interaksi sosial, dan siap bekerja di luar kantor setiap hari, lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda.

Sebagai Business Partner, Anda akan menjadi perpanjangan tangan Amartha di komunitas lokal, mengidentifikasi calon nasabah, melakukan pendampingan ekonomi, serta memastikan proses pembiayaan berjalan lancar sesuai kebijakan. Pekerjaan ini tidak hanya menawarkan gaji kompetitif, tetapi juga insentif menarik, jenjang karir menuju posisi leader, dan fasilitas mess yang memudahkan mobilitas. Dengan loker terbaru 2026 ini, Anda dapat mengukir karir yang berdampak dan berkembang bersama perusahaan yang berkomitmen pada inklusi keuangan.

Posisi ini terbuka untuk semua gender, dengan persyaratan pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat, serta kendaraan pribadi sebagai keharusan. Baik Anda fresh graduate maupun yang memiliki pengalaman di bidang serupa, Amartha memberikan kesempatan yang adil dengan program pelatihan dan pembelajaran karyawan yang mendukung peningkatan skill. Jadikan pekerjaan ini sebagai langkah awal menuju karir yang stabil dan berkelanjutan di industri fintech.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Business Partner (Staff Lapangan)
• Nama perusahaan: Amartha
• Lokasi: Indramayu – Pusakanagara, Jawa Barat
• Tipe pekerjaan: Full‑time, tetap
• Gaji: Mulai dari Rp3.500.000,- per bulan + insentif penjualan
• Pengalaman yang dibutuhkan: 0–2 tahun (fresh graduate dipersilakan)

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Mengidentifikasi dan mendekati potensi nasabah baru yang membutuhkan modal usaha melalui program Amartha.
• Menjalin hubungan kepercayaan dengan calon nasabah, menjelaskan manfaat, persyaratan, dan prosedur peminjaman secara jelas.
• Melakukan pendampingan ekonomi rumah tangga, termasuk edukasi keuangan dasar dan strategi pengelolaan dana.
• Menyiapkan dan mengumpulkan dokumen kelayakan aplikasi pembiayaan sesuai SOP internal.
• Menganalisis kelayakan usaha calon nasabah dengan menggunakan indikator keuangan, potensi pasar, dan faktor risiko.
• Melakukan proses penagihan pembayaran cicilan kepada nasabah secara tepat waktu dan profesional.
• Membuat laporan harian dan mingguan mengenai aktivitas lapangan, progres penjualan, serta isu-isu yang dihadapi.
• Bekerjasama dengan tim kantor pusat untuk koordinasi data nasabah, verifikasi, dan penyelesaian masalah teknis.
• Berpartisipasi dalam program pelatihan internal serta sesi coaching untuk meningkatkan kualitas layanan.
• Menjaga integritas data nasabah, mematuhi kebijakan privasi, dan mengikuti regulasi fintech yang berlaku.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Usia maksimal 33 tahun, ideal 18‑30 tahun.
• Memiliki kendaraan pribadi (motor atau mobil) dengan SIM yang masih berlaku.
• Integritas tinggi, jujur, teliti, komunikatif, tahan tekanan, dan disiplin.
• Kemampuan analisis data sederhana serta penggunaan aplikasi digital untuk pencatatan.
• Kemampuan berinteraksi secara efektif dengan berbagai kalangan, terutama pelaku usaha mikro.
• Motivasi tinggi untuk mencapai target penjualan dan kemampuan mengelola waktu secara mandiri.
• Pengalaman kerja di bidang pemasaran lapangan, mikrofinansial, atau layanan nasabah menjadi nilai tambah.
• Pengetahuan dasar tentang produk pinjaman mikro dan regulasi fintech di Indonesia.
• Keinginan kuat untuk belajar dan mengembangkan karir di industri keuangan inklusif.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji pokok kompetitif mulai dari Rp3,5 juta per bulan.
• Insentif penjualan yang dapat meningkatkan total penghasilan hingga dua kali lipat.
• THR dan bonus tahunan berdasarkan pencapaian target.
• Kesempatan promosi menjadi leader tim lapangan dalam jangka waktu 1‑2 tahun.
• Pengangkatan sebagai karyawan tetap dengan hak-hak penuh.
• Program pinjaman karyawan dengan bunga bersubsidi.
• Program pembelajaran dan pengembangan skill (training, workshop, sertifikasi).
• Fasilitas mess (tempat tinggal) yang disediakan dekat lokasi kerja.
• Asuransi kesehatan dasar dan opsi tambahan.
• Lingkungan kerja yang inklusif, mendukung keseimbangan kerja‑hidup, dan budaya kolaboratif.

Tentang Perusahaan

Amartha adalah fintech peer‑to‑peer lending yang didirikan pada tahun 2010 dengan visi “Menyediakan akses keuangan yang adil bagi semua orang”. Berbasis di Jakarta, Amartha telah menyalurkan lebih dari Rp10 triliun kepada jutaan pelaku usaha mikro di seluruh Indonesia, termasuk di wilayah Jawa Barat seperti Indramayu. Perusahaan mengedepankan teknologi digital, data analytics, dan pendekatan human‑centered untuk memastikan proses pinjaman yang cepat, transparan, dan bertanggung jawab. Budaya kerja Amartha menekankan kolaborasi lintas tim, inovasi berkelanjutan, serta komitmen pada tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berfokus pada pemberdayaan ekonomi lokal.

Tips Melamar

• Sesuaikan CV dengan menonjolkan pengalaman lapangan, kemampuan analisis, dan pencapaian penjualan atau target yang pernah diraih.
• Tuliskan surat lamaran yang menekankan motivasi Anda untuk membantu UMKM serta keinginan berkarir di industri fintech.
• Pastikan foto profil dan dokumen pendukung (KTP, SIM, SKCK) terlampir jelas dan terbaru.
• Berikan contoh konkret tentang bagaimana Anda pernah membangun hubungan dengan calon nasabah atau mengelola proyek mandiri.
• Jika memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait keuangan, pemasaran, atau penggunaan aplikasi digital, cantumkan dengan detail.
• Persiapkan diri untuk wawancara dengan memahami model bisnis Amartha, regulasi fintech OJK, serta tren mikrofinansial di Indonesia.
• Jaga sikap positif, tunjukkan kemampuan komunikasi yang baik, dan berikan contoh situasi di mana Anda berhasil mengatasi tantangan lapangan.

Call To Action (CTA)

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Jika Anda siap bergabung dengan tim Amartha sebagai Business Partner (Staff Lapangan) di Indramayu, kirimkan lamaran lengkap Anda melalui portal karir resmi Amartha atau email ke hr@amartha.com paling lambat 30 April 2026. Jadikan langkah pertama Anda menuju karir yang bermakna dan berpengaruh dalam dunia fintech. Segera melamar, karena lowongan kerja ini akan terisi cepat!