Perusahaan XYZ, salah satu pemain utama di industri otomotif Indonesia, membuka kesempatan emas bagi profesional berpengalaman untuk mengisi posisi Kepala Cabang di wilayah Bengkulu. Sebagai pemimpin cabang, Anda akan bertanggung jawab mengarahkan tim penjualan, meningkatkan volume penjualan motor dan mobil, serta memastikan layanan purna jual yang prima. Posisi ini tidak hanya menawarkan tantangan yang menantang, tetapi juga peluang untuk memperluas jaringan bisnis dan meniti karir jangka panjang dalam lingkungan yang dinamis.

Jika Anda memiliki jiwa leadership yang kuat, kemampuan membangun tim, serta pengalaman minimal dua tahun di bidang penjualan otomotif, inilah loker terbaru 2026 yang tepat untuk Anda. Bergabunglah bersama kami, dan jadilah bagian dari transformasi strategi penjualan yang berorientasi pada hasil di salah satu kota strategis Sumatera Barat.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Kepala Cabang
• Nama perusahaan: Perusahaan XYZ
• Lokasi: Bengkulu, Indonesia
• Tipe pekerjaan: Penuh Waktu (Full‑Time)
• Gaji: Rp12.000.000 – Rp18.000.000 per bulan (tergantung pengalaman)
• Pengalaman yang dibutuhkan: Minimal 2 tahun di penjualan Sepeda Motor atau Mobil
• Pendidikan: Minimal D3/D4, jurusan terkait bisnis atau otomotif diutamakan
• Usia maksimal: 40 tahun

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Mengelola operasional harian cabang, termasuk penjadwalan, stok, dan administrasi penjualan.
• Menetapkan target penjualan bulanan dan tahunan serta memantau pencapaian tim.
• Membangun, melatih, dan memotivasi tim sales sehingga tercapai KPI yang ditetapkan.
• Menjalin hubungan baik dengan dealer, distributor, serta mitra strategis di wilayah Bengkulu.
• Menganalisis pasar lokal, mengidentifikasi peluang penjualan baru, dan mengusulkan strategi promosi.
• Menjamin kepuasan pelanggan melalui layanan purna jual yang responsif dan berkualitas.
• Menyusun laporan penjualan mingguan dan bulanan untuk manajemen pusat.
• Berkoordinasi dengan tim marketing untuk pelaksanaan event dan kampanye penjualan.
• Menjaga standar operasional prosedur (SOP) dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan.
• Mengawasi proses rekrutmen dan penempatan staf baru di cabang.
• Memberikan masukan strategis kepada manajemen pusat terkait tren pasar otomotif.
• Menjaga lingkungan kerja yang aman, produktif, dan mendukung inovasi.

Requirements (Kualifikasi)

• Pria/Wanita, usia maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal D3/D4, lebih disukai jurusan Manajemen, Marketing, atau Teknik Otomotif.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di penjualan Sepeda Motor atau Mobil, dengan track record pencapaian target.
• Kemampuan membangun dan memimpin tim penjualan secara efektif.
• Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik.
• Jiwas leadership, proaktif, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Penguasaan Microsoft Office (Excel, PowerPoint) serta sistem CRM.
• Berorientasi pada hasil, memiliki kemampuan analitis dan problem solving.
• Fleksibel dalam jam kerja, siap bekerja Senin‑Sabtu (08:30‑16:30).
• Mampu beradaptasi dengan budaya kerja di Bengkulu dan memiliki mobilitas tinggi.
• Etika kerja tinggi, integritas, serta kemampuan bernegosiasi yang kuat.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji kompetitif dengan bonus berbasis pencapaian target.
• Asuransi kesehatan dan asuransi jiwa untuk karyawan serta keluarga.
• Program pelatihan kepemimpinan dan pengembangan karir berkelanjutan.
• Tunjangan transportasi dan makan harian.
• Hari libur tambahan pada hari raya keagamaan.
• Kesempatan berpartisipasi dalam program insentif penjualan nasional.
• Fasilitas kendaraan operasional untuk keperluan pekerjaan.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dan budaya perusahaan yang mendukung inovasi.
• Program kesejahteraan karyawan (sport club, kegiatan sosial).
• Jalur promosi ke posisi manajerial regional bagi yang berprestasi.

Tentang Perusahaan

Perusahaan XYZ telah berdiri sejak tahun 1995 dan kini menjadi salah satu merek otomotif terkemuka di Indonesia dengan jaringan dealer yang tersebar di seluruh wilayah. Fokus utama perusahaan adalah menyediakan kendaraan berkualitas, layanan purna jual yang handal, serta pengalaman pelanggan yang memuaskan. Budaya kerja di XYZ menekankan pada inovasi, kolaborasi tim, serta pemberdayaan karyawan untuk mencapai potensi maksimal. Dengan visi “Menyongsong Mobilitas Masa Depan”, perusahaan terus berinvestasi dalam teknologi baru dan pelatihan SDM untuk menjaga keunggulan kompetitif di pasar.

Tips Melamar

• Sesuaikan CV Anda dengan menonjolkan pengalaman penjualan otomotif serta pencapaian target yang konkret.
• Tuliskan surat lamaran yang menggambarkan motivasi Anda untuk memimpin cabang di Bengkulu dan bagaimana Anda dapat menambah nilai bagi perusahaan.
• Siapkan contoh kasus atau studi kasus tentang bagaimana Anda berhasil meningkatkan penjualan atau memimpin tim dalam situasi menantang.
• Pastikan profil LinkedIn Anda terupdate dan mencerminkan kompetensi yang dibutuhkan.
• Berikan referensi profesional yang dapat menguatkan kredibilitas Anda sebagai pemimpin.
• Jika memungkinkan, sertakan sertifikasi atau pelatihan terkait penjualan, manajemen tim, atau automotive.
• Periksa kembali tata bahasa, ejaan, dan format dokumen sebelum mengirimkan aplikasi.
• Ikuti proses seleksi dengan tepat waktu, termasuk menghadiri tes tertulis atau wawancara virtual bila diminta.

Call To Action (CTA)

Jangan lewatkan kesempatan langka ini! Jika Anda siap menapaki jenjang karir sebagai Kepala Cabang dan berkontribusi pada pertumbuhan penjualan otomotif di Bengkulu, kirimkan CV lengkap beserta surat lamaran Anda ke hrd@xyz.co.id atau melalui portal karir kami paling lambat 30 April 2026. Jadilah bagian dari tim yang bergerak cepat, profesional, dan berorientasi pada hasil. Ayo, raih karir impian Anda bersama Perusahaan XYZ sekarang juga!