PT Al-Mu’minah, sebuah lembaga pendidikan dan pelatihan yang berfokus pada nilai-nilai Islami, sedang membuka kesempatan karir yang sangat strategis. Posisi Kepala Departemen Kesantrian bertanggung jawab mengelola seluruh program kesantrian, memastikan kualitas pembelajaran yang berlandaskan pada metodologi Salaf, serta mengembangkan tim yang profesional dan berintegritas.

Jika Anda memiliki semangat untuk mengintegrasikan ilmu pengetahuan dengan nilai-nilai keagamaan, serta ingin berkontribusi dalam mencetak generasi yang berakhlak mulia, posisi ini menawarkan tantangan yang menantang sekaligus peluang karir yang menjanjikan. Sebagai loker terbaru 2026, lowongan kerja ini sangat cocok bagi para profesional yang menginginkan pertumbuhan jangka panjang dalam lingkungan kerja Islami dan dinamis.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Kepala Departemen Kesantrian
• Nama perusahaan: PT Al-Mu’minah
• Lokasi: Jakarta, Indonesia
• Tipe pekerjaan: Penuh Waktu (Full‑Time)
• Gaji: Pokok + insentif menarik (sesuai kebijakan perusahaan)
• Pengalaman yang dibutuhkan: Minimal 0 tahun (fresh graduate dipersilakan melamar dengan kemampuan komunikasi yang baik)

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengawasi seluruh program kesantrian yang dijalankan oleh lembaga.
• Menyusun kurikulum kesantrian yang selaras dengan metodologi Bermanhaj Salaf dan standar nasional.
• Memimpin tim pengajar, memberikan arahan, pelatihan, serta evaluasi kinerja secara berkala.
• Menjaga kualitas pengajaran melalui monitoring kelas, feedback peserta, dan audit internal.
• Berkoordinasi dengan departemen lain (kurikulum, keuangan, pemasaran) untuk memastikan kelancaran operasional.
• Mengembangkan materi pembelajaran tambahan yang relevan dengan kebutuhan peserta.
• Menjalin kemitraan dengan lembaga keagamaan, komunitas, dan institusi pendidikan lain.
• Menyusun laporan bulanan dan tahunan mengenai capaian program, statistik kehadiran, dan evaluasi efektivitas.
• Menjamin lingkungan belajar yang bebas rokok dan mendukung nilai-nilai Islami.
• Menyiapkan anggaran departemen, mengelola sumber daya, serta mengoptimalkan penggunaan fasilitas.
• Berpartisipasi aktif dalam kegiatan sosial dan keagamaan perusahaan untuk meningkatkan citra institusi.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal S1 di bidang Pendidikan, Agama Islam, atau bidang relevan lainnya.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang metodologi Bermanhaj Salah dan prinsip keislaman dalam pendidikan.
• Berprinsip tidak merokok serta mampu menjadi contoh teladan bagi tim.
• Kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang baik, termasuk public speaking.
• Keterampilan organisasi dan manajerial untuk mengelola tim multi‑disiplin.
• Pengalaman mengajar atau mengelola program pendidikan (bila ada) menjadi nilai tambah.
• Penguasaan teknologi pendidikan (e‑learning platforms, Microsoft Office, dll).
• Sikap proaktif, dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Integritas tinggi, mampu menjaga kerahasiaan data peserta dan institusi.
• Fleksibilitas dalam bekerja pada hari Senin‑Sabtu, jam kerja 08:00‑17:00.
• Komitmen terhadap visi misi PT Al‑Mu’minah dan budaya kerja Islami.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji pokok kompetitif ditambah insentif berbasis kinerja.
• Makan siang gratis setiap hari kerja.
• Program training gratis untuk pengembangan kompetensi profesional dan keagamaan.
• Lingkungan kerja Islami yang mendukung nilai-nilai moral dan etika.
• Peluang untuk bertumbuh & berkembang melalui jenjang karir yang jelas.
• Asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga.
• Cuti tahunan, cuti sakit, serta cuti keagamaan yang fleksibel.
• Akses fasilitas olahraga dan ruang ibadah di kampus.
• Penghargaan bulanan untuk karyawan berprestasi.

Tentang Perusahaan

PT Al‑Mu’minah adalah lembaga pendidikan non‑formal yang berfokus pada pembinaan karakter berbasis nilai-nilai Islam. Sejak berdiri, perusahaan telah melayani ribuan peserta dari berbagai kalangan, menawarkan program kursus, pelatihan, serta sertifikasi yang menggabungkan ilmu pengetahuan modern dengan pendekatan keagamaan tradisional. Budaya kerja di PT Al‑Mu’minah menekankan kolaborasi, inovasi, serta kepedulian sosial, menjadikan setiap karyawan tidak hanya bekerja, tetapi juga berkontribusi pada misi sosial yang lebih luas.

Tips Melamar

• Pastikan CV menonjolkan pendidikan, pengalaman mengajar, dan kemampuan komunikasi.
• Surat lamaran harus menyertakan motivasi pribadi untuk bergabung dengan lingkungan kerja Islami.
• Berikan contoh konkret tentang bagaimana Anda pernah mengimplementasikan metodologi Salaf dalam kegiatan pembelajaran.
• Siapkan portofolio atau materi pembelajaran yang pernah Anda buat sebagai bukti kompetensi.
• Jika memiliki sertifikasi pelatihan atau keagamaan, lampirkan sebagai nilai tambah.
• Gunakan bahasa yang profesional namun tetap hangat dalam seluruh dokumen lamaran.
• Jangan lupa menyesuaikan judul email dengan format: “Lamaran Kepala Departemen Kesantrian – Nama Anda”.
• Periksa kembali tata bahasa dan ejaan sebelum mengirimkan lamaran.

Call To Action (CTA)

Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari tim profesional yang berkomitmen pada pendidikan Islami! Segera kirimkan lamaran lengkap Anda ke hr@almuminah.co.id dengan subjek “Lamaran Kepala Departemen Kesantrian – [Nama Anda]”. Jadilah agen perubahan dalam dunia pendidikan dan wujudkan karir impian Anda bersama PT Al‑Mu’minah.