Perusahaan XYZ, salah satu pemain utama dalam industri properti di wilayah Jawa Tengah, sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Manajer Operasional. Posisi ini menawarkan kesempatan unik bagi profesional yang ingin mengembangkan karirnya di bidang operasional dan manajemen tim. Dengan lokasi kerja di Purwokerto, Anda akan berada di pusat dinamika bisnis properti yang terus berkembang, terutama menjelang periode pasca Idul Fitri 2026.

Manajer Operasional akan bertanggung jawab memimpin tim lintas fungsi, mengoptimalkan proses produksi, serta memastikan standar kualitas dan kepuasan pelanggan terpenuhi. Peran ini tidak hanya menuntut kemampuan teknis, tetapi juga keahlian dalam mengelola sumber daya manusia, mengatur anggaran, dan mengimplementasikan inisiatif perbaikan berkelanjutan. Jika Anda mencari pekerjaan yang menantang sekaligus memberikan dampak signifikan pada pertumbuhan perusahaan, posisi ini adalah pilihan tepat.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Manajer Operasional
• Nama Perusahaan: Perusahaan XYZ
• Lokasi: Purwokerto, Jawa Tengah
• Tipe pekerjaan: Penuh Waktu (Full‑time)
• Gaji: Rp10.000.000 – Rp15.000.000 per bulan (sesuai pengalaman)
• Pengalaman yang dibutuhkan: Minimal 1 tahun di bidang operasional atau manajemen tim serupa

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Mengawasi dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan operasional harian di kantor pusat maupun cabang.
• Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi SOP (Standard Operating Procedure) untuk meningkatkan efisiensi proses.
• Memimpin tim yang terdiri dari supervisor, staff operasional, dan teknisi dalam mencapai target produksi.
• Memonitor KPI (Key Performance Indicators) operasional dan menyusun laporan mingguan serta bulanan untuk manajemen.
• Menangani perencanaan dan pengendalian anggaran operasional, termasuk alokasi sumber daya secara optimal.
• Bekerjasama dengan departemen lain seperti pemasaran, keuangan, dan pengembangan bisnis untuk sinkronisasi proyek.
• Mengidentifikasi risiko operasional dan mengembangkan strategi mitigasi yang tepat.
• Melakukan audit internal secara periodik untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi industri properti.
• Mengoptimalkan penggunaan teknologi dan sistem ERP guna meningkatkan produktivitas tim.
• Memberikan pelatihan dan mentoring kepada anggota tim untuk meningkatkan kompetensi dan motivasi kerja.

Requirements (Kualifikasi)

• Minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat; diploma atau sarjana lebih disukai.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi operasional atau manajemen tim, khususnya di sektor properti.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menginterpretasikan data operasional dan mengambil keputusan berbasis fakta.
• Soft skills: kepemimpinan, komunikasi efektif, kemampuan memecahkan masalah, dan orientasi pada hasil.
• Familiaritas dengan software manajemen proyek dan sistem ERP (mis. SAP, Odoo).
• Kemampuan mengelola anggaran dan mengoptimalkan biaya operasional.
• Kemampuan bekerja dalam lingkungan yang dinamis dengan tenggat waktu yang ketat.
• Keahlian dalam perencanaan strategis serta pelaksanaan program perbaikan berkelanjutan.
• Berorientasi pada kualitas layanan pelanggan dan kepuasan stakeholder.
• Siap ditempatkan di Purwokerto dan mulai bekerja pada awal masuk liburan Idul Fitri 2026.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji kompetitif dengan tunjangan kesehatan lengkap.
• Bonus tahunan berbasis kinerja tim dan perusahaan.
• Asuransi kecelakaan kerja dan asuransi jiwa.
• Program pengembangan karir, termasuk pelatihan kepemimpinan dan sertifikasi profesional.
• Fasilitas transportasi atau tunjangan transportasi harian.
• Hari libur tambahan menjelang Idul Fitri 2026.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dan budaya perusahaan yang mendukung inovasi.
• Kesempatan berkarir ke posisi senior seperti Direktur Operasional dalam jangka menengah.

Tentang Perusahaan

Perusahaan XYZ telah beroperasi sejak 2005 dan kini menjadi salah satu pengembang properti terdepan di Jawa Tengah. Fokus utama perusahaan meliputi pengembangan perumahan, apartemen, serta proyek komersial yang mengedepankan kualitas hidup dan keberlanjutan lingkungan. Budaya kerja di XYZ menekankan kolaborasi, inovasi, serta keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Karyawan didorong untuk mengemukakan ide-ide kreatif dan berpartisipasi dalam program CSR (Corporate Social Responsibility) yang berdampak positif bagi komunitas lokal.

Tips Melamar

• Sesuaikan CV Anda dengan menonjolkan pengalaman operasional dan proyek yang relevan di sektor properti.
• Tuliskan surat lamaran yang mencerminkan motivasi Anda untuk bergabung dengan tim XYZ serta pemahaman tentang tantangan operasional di Purwokerto.
• Berikan contoh konkret tentang bagaimana Anda pernah meningkatkan efisiensi proses atau menurunkan biaya operasional.
• Siapkan referensi profesional yang dapat membuktikan kepemimpinan dan kemampuan manajerial Anda.
• Pastikan profil LinkedIn Anda up‑to‑date dan mencerminkan keahlian yang dibutuhkan dalam loker terbaru 2026.
• Jika memungkinkan, sertakan sertifikasi terkait manajemen proyek atau ERP untuk menambah nilai tambah.

Call To Action (CTA)

Jangan lewatkan kesempatan berkarir sebagai Manajer Operasional di perusahaan yang sedang berkembang pesat ini. Kirimkan lamaran lengkap Anda (CV, surat lamaran, dan portofolio) ke email hr@xyz.co.id paling lambat tanggal 30 April 2026. Bergabunglah bersama kami, wujudkan karir yang menantang, dan jadilah bagian dari tim yang menciptakan nilai tambah bagi industri properti di Purwokerto!