Pembuka

Apakah Anda memiliki passion dalam dunia properti dan ingin berkontribusi langsung pada pertumbuhan penjualan perumahan? Perusahaan XYZ yang berlokasi di Gubug membuka kesempatan loker terbaru 2026 untuk posisi Marketing Perumahan – Pengembangan Penjualan Properti. Sebagai bagian dari tim pemasaran, Anda akan menjadi ujung tombak dalam menghubungkan calon pembeli dengan rumah impian mereka, sekaligus membantu perusahaan meningkatkan market share di wilayah Jabodetabek dan sekitarnya.

Posisi ini tidak hanya menawarkan tantangan profesional, tetapi juga memberikan ruang bagi Anda untuk mengasah skill strategi penjualan, analisis pasar, dan komunikasi interpersonal. Dengan jam kerja yang terstruktur (Senin–Sabtu, 08:00–17:00) serta lingkungan kerja yang mendukung inovasi, lowongan kerja ini menjadi pilihan ideal bagi pencari karir yang ingin menapaki jenjang pekerjaan di sektor properti.

Jika Anda siap menjadi agen perubahan yang mampu menggerakkan angka penjualan sekaligus membangun brand awareness yang kuat, bacalah detail berikut dengan seksama. Kami menantikan sosok yang kreatif, proaktif, dan berorientasi pada hasil.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Marketing Perumahan – Pengembangan Penjualan Properti
• Nama Perusahaan: Perusahaan XYZ (Pengembang Properti terkemuka)
• Lokasi: Gubug, Jawa Barat
• Tipe Pekerjaan: Full‑time, tetap
• Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per bulan (tergantung pengalaman)
• Pengalaman yang dibutuhkan: Minimal 0 tahun (fresh graduate dipersilakan, pengalaman di bidang marketing menjadi nilai plus)

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Mengembangkan dan mengeksekusi rencana pemasaran tahunan untuk proyek perumahan yang sedang atau akan diluncurkan.
• Menyiapkan materi promosi, termasuk brosur, iklan digital, dan konten media sosial yang menarik serta sesuai brand guideline.
• Melakukan riset pasar secara rutin untuk mengidentifikasi tren pembeli, kompetitor, serta peluang penjualan baru di wilayah Gubug dan sekitarnya.
• Mengelola database prospek (lead) dan melakukan follow‑up secara sistematis hingga closing.
• Berkolaborasi dengan tim sales, arsitek, dan developer untuk memastikan informasi produk akurat dan up‑to‑date.
• Mengorganisir acara open house, pameran properti, dan event komunitas untuk meningkatkan brand exposure.
• Memonitor KPI penjualan, seperti volume unit terjual, konversi lead, dan ROI kampanye iklan, serta melaporkan hasil secara berkala kepada manajer.
• Mengoptimalkan penggunaan platform CRM dan tools digital marketing (Google Ads, Facebook Ads, SEO) untuk meningkatkan kualitas lead.
• Menyusun strategi pricing dan penawaran khusus (diskon, bonus furniture) berdasarkan analisis biaya dan permintaan pasar.
• Memberikan training singkat kepada tim sales lapangan mengenai materi produk dan teknik presentasi yang efektif.
• Menjaga hubungan baik dengan agen properti, broker, dan mitra strategis lainnya.
• Menyiapkan laporan akhir bulan yang komprehensif, termasuk analisis SWOT proyek yang dipasarkan.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal D3/D4 di bidang Pemasaran, Manajemen Bisnis, atau properti.
• Usia maksimal 45 tahun.
• Jenis kelamin perempuan (sesuai kebijakan internal perusahaan).
• Pengalaman kerja di bidang marketing properti menjadi nilai tambah, namun fresh graduate dengan kemampuan belajar cepat dipertimbangkan.
• Kemampuan merancang strategi penjualan yang kreatif dan berbasis data.
• Penguasaan Microsoft Office, terutama Excel untuk analisis data, serta dasar penggunaan CRM.
• Kemampuan berkomunikasi verbal dan tulisan yang baik, termasuk kemampuan presentasi di depan klien.
• Soft skill: kepemimpinan, kerja tim, problem solving, dan orientasi pada target.
• Familiaritas dengan platform iklan digital (Google Ads, Facebook Ads) dan dasar SEO.
• Memiliki SIM A dan bersedia ditempatkan di area Gubug.
• Integritas tinggi, etos kerja yang kuat, dan kemampuan mengelola waktu secara efektif.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji kompetitif dengan bonus tahunan berbasis pencapaian target penjualan.
• Asuransi kesehatan grup untuk karyawan dan keluarga inti.
• Program pelatihan dan sertifikasi marketing properti (contoh: Certified Real Estate Marketing Professional).
• Fasilitas transportasi atau tunjangan kendaraan bagi yang tinggal di luar Gubug.
• Hari libur nasional plus cuti tahunan berbayar 12 hari.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan budaya “innovation‑first”.
• Kesempatan karir cepat: jalur promosi ke posisi Senior Marketing Manager atau Regional Sales Head.
• Program kesejahteraan: gym di kantor, kegiatan team building, dan acara perusahaan tahunan.
• Voucher belanja atau reward bulanan untuk karyawan berprestasi.
• Komunikasi terbuka dengan manajemen melalui forum bulanan.

Tentang Perusahaan

Perusahaan XYZ merupakan salah satu pengembang properti terdepan di Indonesia dengan lebih dari 15 tahun pengalaman dalam membangun perumahan, apartemen, dan kawasan komersial. Fokus utama perusahaan terletak pada pengembangan hunian yang ramah lingkungan, dengan desain modern dan fasilitas lengkap yang mendukung gaya hidup keluarga muda.

Berbasis di Gubug, perusahaan telah berhasil meluncurkan beberapa proyek perumahan berskala menengah hingga besar, yang mendapat apresiasi tinggi dari konsumen dan regulator. Budaya kerja di XYZ menekankan pada kolaborasi lintas departemen, inovasi berkelanjutan, serta komitmen terhadap kepuasan pelanggan. Bagi Anda yang ingin menapaki karir di industri properti, XYZ menyediakan platform ideal untuk mengasah kemampuan dan memperluas jaringan profesional.

Tips Melamar

• Sesuaikan CV Anda dengan menonjolkan pengalaman atau proyek marketing yang relevan, terutama yang berhubungan dengan properti atau penjualan B2C.
• Tuliskan cover letter yang personal, jelaskan mengapa Anda tertarik pada lowongan kerja ini dan bagaimana strategi penjualan Anda dapat meningkatkan angka penjualan di Gubug.
• Masukkan contoh konkret (misalnya peningkatan konversi 20% melalui kampanye digital) untuk memperkuat klaim Anda.
• Pastikan semua data kontak (email, nomor WA) aktif, karena tim HR biasanya menghubungi kandidat melalui media tersebut.
• Siapkan portofolio digital (bisa dalam bentuk PDF atau link) yang menampilkan materi promosi yang pernah Anda buat.
• Pelajari profil perusahaan XYZ dan proyek‑proyek mereka, sehingga Anda dapat memberikan insight spesifik pada saat interview.
• Berpakaian rapi dan profesional saat wawancara, serta tunjukkan sikap antusias serta kemampuan beradaptasi dengan tim.
• Jika ada pertanyaan tentang gaji atau benefit, siapkan argumen yang berbasis riset pasar kerja di wilayah Gubug.

Call To Action (CTA)

Jangan lewatkan kesempatan emas untuk menjadi bagian dari tim pemasaran yang dinamis di Perusahaan XYZ. Segera kirimkan CV lengkap, cover letter, dan portofolio Anda ke hr@xyzproperty.com dengan subjek “Lamaran Marketing Perumahan – Gubug”. Kami menantikan talenta terbaik yang siap berkontribusi pada loker terbaru 2026 ini. Ayo bergabung dan wujudkan karir cemerlang di dunia properti bersama kami!