Apakah Anda sedang mencari peluang karir yang menantang dan memberi dampak langsung kepada pelanggan? Simpang Empat membuka lowongan kerja sebagai Mitra Program Penawaran Denda, posisi yang menggabungkan keterampilan komunikasi, ketekunan, dan orientasi target. Dalam peran ini, Anda akan menjadi ujung tombak dalam proses penagihan denda, memastikan konsumen yang telah melunasi mendapatkan penawaran pembayaran atau pelunasan yang tepat dan profesional.

Posisi ini cocok bagi Anda yang memiliki integritas tinggi, tidak mudah menyerah, serta siap bekerja di lapangan dengan motor pribadi. Dengan jam kerja yang terstruktur dari Senin hingga Sabtu, Anda akan menikmati keseimbangan antara rutinitas kantor dan aktivitas luar ruangan. Jika Anda ingin mengembangkan karir di bidang penagihan dan layanan pelanggan, loker terbaru 2026 ini menawarkan kesempatan yang tepat untuk melangkah lebih maju.

• Posisi: Mitra Program Penawaran Denda
• Nama perusahaan: Simpang Empat (Perusahaan Penagihan dan Layanan Konsumen)
• Lokasi: Simpang Empat, Jawa Barat
• Tipe pekerjaan: Full‑time, lapangan
• Gaji: Rp4.500.000 – Rp5.500.000 per bulan (tergantung pengalaman)
• Pengalaman yang dibutuhkan: Minimal 0 tahun (fresh graduate dipersilakan)

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Menghubungi konsumen yang telah melunasi sebagian atau seluruh denda melalui telepon, SMS, atau aplikasi mobile.
• Menjelaskan secara jelas manfaat penawaran pelunasan denda tambahan serta prosedur pembayaran yang mudah.
• Mencatat semua interaksi dalam sistem CRM perusahaan untuk memastikan data terupdate dan akurat.
• Mengatur jadwal kunjungan lapangan bagi konsumen yang membutuhkan penjelasan tatap muka.
• Menjalankan target harian dan mingguan yang telah ditetapkan oleh manajer operasional.
• Memberikan rekomendasi kepada tim terkait strategi penawaran yang lebih efektif berdasarkan feedback konsumen.
• Berkoordinasi dengan tim keuangan untuk memastikan setiap transaksi tercatat dengan tepat.
• Mengidentifikasi potensi risiko penolakan pembayaran dan menyusun langkah mitigasi.
• Mengikuti pelatihan internal mengenai kebijakan perusahaan, teknik negosiasi, dan penggunaan perangkat lunak penagihan.
• Menyusun laporan harian mengenai jumlah penawaran yang berhasil, tingkat konversi, dan kendala yang dihadapi.
• Menjaga etika profesional dalam setiap interaksi, termasuk menghormati privasi konsumen.
• Berpartisipasi dalam pertemuan tim untuk berbagi insight dan meningkatkan proses kerja secara berkelanjutan.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat.
• Usia minimal 21 tahun, tanpa batas maksimal.
• Memiliki sepeda motor pribadi serta SIM C yang masih berlaku.
• Integritas tinggi, jujur, dan memiliki etika kerja yang kuat.
• Orientasi pada target, mampu bekerja di bawah tekanan, dan tidak mudah menyerah.
• Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik, baik secara verbal maupun tertulis.
• Keterampilan dasar dalam proses penagihan utang dan penawaran pembayaran.
• Pengalaman kerja lapangan atau penjualan (opsional, tetapi menjadi nilai tambah).
• Mampu mengoperasikan aplikasi mobile dan perangkat lunak CRM.
• Disiplin waktu, siap bekerja Senin‑Sabtu dengan jam 08:00‑17:00.
• Kemampuan problem solving untuk mengatasi keberatan konsumen secara efektif.
• Semangat belajar dan bersedia mengikuti pelatihan rutin perusahaan.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji kompetitif dengan bonus pencapaian target bulanan.
• Tunjangan transportasi dan bahan bakar untuk penggunaan motor pribadi.
• Asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga inti.
• Program pelatihan dan pengembangan karir berkelanjutan.
• Hari libur tambahan pada hari raya nasional dan cuti tahunan berbayar.
• Kesempatan promosi cepat ke posisi supervisor atau team leader.
• Fasilitas seragam kerja dan perlengkapan lapangan lengkap.
• Lingkungan kerja yang suportif dengan budaya kolaboratif.
• Bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan.
• Akses ke portal karir internal untuk melamar posisi lain di dalam grup Simpang Empat.

Tentang Perusahaan

Simpang Empat merupakan salah satu pemain utama di industri layanan penagihan dan manajemen denda di Indonesia. Dengan jaringan lebih dari 200 titik layanan di seluruh Jawa Barat, perusahaan berfokus pada penyelesaian denda secara humanis, mengutamakan kepuasan konsumen sekaligus menjaga kepatuhan regulasi. Budaya kerja Simpang Empat menekankan nilai integritas, inovasi, dan kolaborasi tim. Karyawan diberikan ruang untuk berkembang melalui program mentorship, sehingga setiap anggota tim dapat meniti karir yang berkelanjutan dan bermakna.

Tips Melamar

• Pastikan CV Anda mencantumkan nomor SIM C yang masih berlaku serta pengalaman mengendarai motor.
• Tonjolkan pengalaman komunikasi atau penjualan, meskipun hanya dalam kegiatan organisasi atau magang.
• Gunakan kata kunci “lowongan kerja”, “loker terbaru 2026”, dan “loker Simpang Empat” dalam surat lamaran untuk meningkatkan relevansi SEO saat mengirimkan email.
• Jelaskan contoh konkret ketika Anda berhasil mencapai target atau mengatasi penolakan konsumen.
• Periksa kembali ejaan dan tata bahasa; kesan pertama sangat penting dalam proses seleksi.
• Jika memiliki sertifikat pelatihan penjualan atau customer service, lampirkan sebagai lampiran pendukung.
• Siapkan diri untuk tes praktek simulasi penawaran denda selama proses interview.
• Berpakaian rapi dan profesional pada hari wawancara, karena penampilan mencerminkan integritas yang dibutuhkan.

Jika Anda siap bergabung dengan tim yang dinamis, berorientasi target, dan berkomitmen pada layanan pelanggan yang prima, jangan lewatkan kesempatan ini. Klik tombol “Lamar Sekarang” di bawah dan kirimkan lamaran Anda beserta dokumen pendukung. Jadilah bagian dari Simpang Empat dan bangun karir yang stabil serta berkembang di tahun 2026!