PT Kobus Smart Service membuka peluang karir yang menarik bagi para profesional muda yang ingin mengembangkan kemampuan di bidang kredit, pemasaran, dan penagihan. Sebagai perusahaan yang bergerak di sektor layanan keuangan dan solusi bisnis, kami terus memperluas jaringan di wilayah Jawa Tengah, khususnya di Tegal, Brebes, dan sekitarnya. Posisi Officer Kredit & Marketing menawarkan tantangan yang dinamis, dengan kombinasi aktivitas pemasaran, analisis kredit, serta penagihan lapangan yang menuntut ketajaman komunikasi dan kemampuan negosiasi.

Jika Anda mencari lowongan kerja yang memberi ruang untuk belajar, bertumbuh, dan meraih karir jangka panjang, posisi ini cocok untuk Anda. Sebagai bagian dari tim, Anda akan berinteraksi langsung dengan nasabah, mengelola proses kredit, serta mendukung strategi pemasaran yang meningkatkan pendapatan perusahaan. Dengan loker terbaru 2026 ini, PT Kobus Smart Service menyediakan paket remunerasi kompetitif, benefit lengkap, serta jalur pekerjaan yang jelas menuju jenjang manajerial.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Officer Kredit & Marketing (terdiri dari Credit Marketing Officer dan Field Collection)
• Nama perusahaan: PT Kobus Smart Service
• Lokasi: Tegal & Brebes, Jawa Tengah (penempatan dapat menyesuaikan domisili)
• Tipe pekerjaan: Full‑time, tetap
• Gaji: UMR/UMK setempat + insentif + tunjangan operasional (perkiraan Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan)
• Pengalaman yang dibutuhkan: Minimal 0 tahun (fresh graduate dipersilakan melamar), pengalaman di bidang sales, marketing, atau collection menjadi nilai tambah

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Mengidentifikasi dan mengakuisisi calon nasabah potensial melalui kunjungan lapangan, telepon, atau media digital.
• Melakukan analisis kelayakan kredit awal, termasuk pemeriksaan dokumen, riwayat pembayaran, dan profil risiko.
• Menyusun proposal kredit yang sesuai dengan kebijakan internal dan kebutuhan nasabah.
• Menjalin hubungan baik dengan nasabah existing untuk meningkatkan retensi dan cross‑selling produk.
• Melakukan penagihan secara proaktif, baik melalui kunjungan lapangan maupun komunikasi telepon, guna meminimalisir tunggakan.
• Mengkoordinasikan proses penagihan dengan tim collection, memastikan penyelesaian tepat waktu.
• Menyusun laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait aktivitas penjualan, kredit yang disetujui, serta status penagihan.
• Bekerjasama dengan tim marketing untuk mengembangkan materi promosi dan kampanye yang relevan dengan segmen pasar.
• Memberikan masukan kepada manajemen mengenai tren pasar, perilaku nasabah, dan peluang pengembangan produk.
• Menjaga kepatuhan terhadap prosedur internal, peraturan OJK, dan standar etika perusahaan.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat; D3 atau S1 di bidang Ekonomi, Manajemen, atau terkait menjadi nilai tambah.
• Pengalaman kerja sebagai Sales, Marketing, Account Officer, Surveyor, Collector, atau Field Collector (bila ada).
• Kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang baik, serta kemampuan negosiasi yang terbukti.
• Memiliki kendaraan pribadi (motor) dan SIM C aktif untuk mobilitas lapangan.
• Berorientasi pada hasil, mampu bekerja secara tim maupun individu.
• Fleksibilitas dalam penempatan wilayah (Tegal, Brebes, Pekalongan, Batang, Cilacap, Majenang, Purwokerto, Purbalingga, dan sekitarnya).
• Kemampuan mengoperasikan aplikasi Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan sistem manajemen kredit.
• Integritas tinggi, disiplin, serta mampu menangani tekanan kerja.
• Pengetahuan dasar tentang produk keuangan, proses kredit, dan regulasi perbankan.
• Motivasi tinggi untuk belajar dan berkembang dalam bidang keuangan serta pemasaran.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji sesuai UMR/UMK setempat dengan struktur insentif berbasis pencapaian.
• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan penuh.
• Tunjangan operasional (transportasi, komunikasi, dan bahan bakar).
• Program insentif bulanan dan tahunan yang kompetitif.
• Kesempatan mengikuti pelatihan internal dan eksternal untuk pengembangan skill.
• Jalur karir yang jelas menuju posisi Supervisor, Manager, atau Area Head.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan budaya “growth mindset”.
• Fasilitas kesehatan dan kesejahteraan karyawan (cek kesehatan rutin, program kebugaran).
• Libur resmi nasional serta cuti tahunan yang fleksibel.

Tentang PT Kobus Smart Service

PT Kobus Smart Service adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan keuangan terintegrasi, menyediakan solusi kredit, pembiayaan, serta layanan pemasaran bagi pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Indonesia. Sejak berdiri, perusahaan telah membangun reputasi kuat dalam memberikan layanan yang cepat, transparan, dan berorientasi pada kepuasan nasabah. Dengan jaringan yang terus berkembang di Jawa Tengah, kami berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, mendukung inovasi, serta memberikan peluang karir yang berkelanjutan bagi setiap karyawan.

Budaya kerja di PT Kobus Smart Service menekankan kolaborasi, integritas, dan keberanian untuk mengambil inisiatif. Kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk memberikan kontribusi signifikan, baik dalam mencapai target pekerjaan maupun dalam mengembangkan diri secara profesional. Dengan dukungan teknologi modern dan tim yang berpengalaman, perusahaan siap menjadi mitra strategis bagi nasabah dan tempat yang ideal bagi pencari lowongan kerja yang ingin meniti karir di industri keuangan.

Tips Melamar

• Sesuaikan surat lamaran dengan posisi yang Anda pilih (Credit Marketing Officer atau Field Collection) dan tekankan pengalaman relevan.
• Cantumkan contoh konkret kemampuan negosiasi atau penjualan yang pernah Anda capai, meski dari proyek kampus atau pekerjaan paruh waktu.
• Pastikan CV terformat rapi, menampilkan pendidikan, skill komunikasi, serta kepemilikan SIM C dan kendaraan pribadi.
• Gunakan kata kunci “lowongan kerja”, “loker terbaru 2026”, “karir”, dan “pekerjaan” secara natural dalam profil Anda untuk meningkatkan visibilitas.
• Jika Anda berasal dari daerah penempatan (Tegal, Brebes, atau sekitarnya), tekankan keunggulan lokalitas untuk memperkuat kecocokan penempatan.
• Persiapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari produk kredit PT Kobus Smart Service dan tren pasar UMKM di Jawa Tengah.
• Tunjukkan sikap proaktif, misalnya dengan menanyakan peluang pengembangan skill selama masa probation.
• Jangan lupa melampirkan dokumen pendukung seperti fotokopi KTP, SIM C, dan fotokopi sertifikat pelatihan (jika ada).

Call To Action (CTA)

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Jika Anda siap berkontribusi dalam tim yang dinamis dan mengembangkan karir di bidang kredit serta marketing, kirimkan lamaran lengkap Anda melalui portal resmi PT Kobus Smart Service atau email ke recruitment@kobus.co.id. Segera bergabung dan jadilah bagian dari pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan di Tegal, Brebes, dan seluruh Jawa Tengah.