Apakah Anda memiliki jiwa penjualan yang energik, suka berinteraksi dengan orang, dan menguasai pengetahuan tentang bahan bangunan? PT Maju Terus, perusahaan ritel terkemuka di Jakarta, membuka kesempatan karir menjanjikan sebagai Staf Penjualan Toko Ritel. Posisi ini tidak hanya menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, tetapi juga memberikan peluang untuk mengasah kemampuan negosiasi, membangun relasi bisnis, serta mencapai target penjualan yang menantang.

Dalam era digital 2026, kebutuhan akan tenaga penjualan yang handal dan dapat bekerja mobile semakin tinggi. Anda akan berperan penting dalam meningkatkan omzet toko, memperluas jaringan pelanggan, serta memberikan layanan yang memuaskan. Jika Anda mencari loker terbaru 2026 dengan prospek karir yang jelas, maka posisi ini cocok untuk Anda.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Staf Penjualan Toko Ritel
• Nama perusahaan: PT Maju Terus
• Lokasi: Jakarta (loker Jakarta)
• Tipe pekerjaan: Full‑time, kerja mobile/lapangan
• Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan (plus insentif target)
• Pengalaman yang dibutuhkan: Minimal 0 tahun, pengalaman di bidang sales bahan bangunan menjadi nilai tambah

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Mengidentifikasi dan menghubungi prospek baru di wilayah penugasan.
• Melakukan presentasi produk bahan bangunan kepada pelanggan toko maupun kontraktor.
• Menjaga hubungan baik dengan pelanggan lama, memastikan kepuasan dan repeat order.
• Mengelola stok barang di toko, melakukan pengecekan persediaan harian.
• Menyiapkan dan menyampaikan laporan penjualan harian serta analisis pencapaian target.
• Bekerja sama dengan tim gudang untuk memastikan pengiriman tepat waktu.
• Berpartisipasi dalam promosi penjualan, diskon, dan event khusus toko.
• Menjaga penampilan toko tetap rapi dan menarik bagi pengunjung.
• Menangani keluhan atau masalah pelanggan dengan cepat dan profesional.
• Mematuhi SOP perusahaan serta kebijakan keamanan kerja lapangan.
• Mengoptimalkan penggunaan SIM C untuk perjalanan ke lokasi pelanggan.
• Beradaptasi dengan perubahan target penjualan dan strategi pemasaran.

Requirements (Kualifikasi)

• Pria, usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Memiliki SIM C aktif dan motor pribadi yang layak jalan.
• Kemampuan komunikasi yang baik, percaya diri, dan penampilan menarik.
• Pengetahuan mendalam tentang intel bahan bangunan (mis. semen, pasir, batu, dll).
• Pengalaman kerja di bidang sales, khususnya ritel bahan bangunan, menjadi nilai plus.
• Terbiasa bekerja dengan target dan di bawah tekanan.
• Teliti, cekatan, serta mampu bekerja dalam tim.
• Kemampuan negosiasi dan membangun relasi bisnis yang luas.
• Kemampuan mengoperasikan sistem manajemen toko (POS) dan aplikasi mobile.
• Komitmen untuk bekerja 6 hari seminggu (Senin – Sabtu), jam 08:00 – 17:00.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji pokok kompetitif dengan bonus target bulanan.
• Tunjangan transportasi harian untuk kerja lapangan.
• Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja.
• Program pelatihan penjualan dan pengembangan karir internal.
• Kesempatan promosi menjadi Supervisor Penjualan atau Manager Area.
• Cuti tahunan berbayar 12 hari + cuti sakit.
• Hari libur nasional dan tambahan hari libur bersama perusahaan.
• Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi dan inovasi.
• Penghargaan karyawan berprestasi setiap kuartal.
• Fasilitas rekreasi kantor (ruang istirahat, dapur, wifi gratis).

Tentang Perusahaan

PT Maju Terus merupakan jaringan toko ritel bahan bangunan yang telah beroperasi selama lebih dari 15 tahun di wilayah Jabodetabek. Dengan lebih dari 30 cabang, perusahaan kami melayani kontraktor, developer, serta konsumen rumah tangga dengan produk berkualitas dan layanan purna jual yang terpercaya. Budaya kerja PT Maju Terus menekankan integritas, inovasi, serta kolaborasi lintas departemen. Kami percaya bahwa setiap karyawan adalah aset utama dalam mencapai visi menjadi penyedia solusi bangunan terdepan di Indonesia.

Tips Melamar

• Sesuaikan CV Anda dengan menonjolkan pengalaman penjualan bahan bangunan atau bidang terkait.
• Sertakan contoh pencapaian target penjualan (mis. “Mencapai 120% target bulan Mei 2025”).
• Gunakan foto profesional pada profil, karena penampilan menarik merupakan salah satu kriteria.
• Tuliskan surat lamaran yang singkat, padat, dan fokus pada kemampuan komunikasi serta kemampuan bekerja di bawah tekanan.
• Pastikan SIM C dan data kendaraan terlampir dalam dokumen lamaran.
• Jika memiliki sertifikasi penjualan atau pelatihan manajemen toko, cantumkan sebagai nilai tambah.
• Periksa kembali ejaan dan tata bahasa sebelum mengirimkan lamaran.
• Follow akun media sosial resmi PT Maju Terus untuk memperlihatkan ketertarikan Anda pada perusahaan.

Call To Action (CTA)

Jangan lewatkan kesempatan lowongan kerja yang menjanjikan ini! Segera kirimkan CV lengkap beserta surat lamaran Anda ke hr@majuterkini.co.id atau melalui portal karir kami. Bergabunglah dengan tim PT Maju Terus dan kembangkan karir Anda di bidang pekerjaan penjualan ritel yang penuh tantangan sekaligus rewarding. Ayo, jadikan 2026 tahun pencapaian target penjualan Anda!