Pembukaan

Apakah Anda mencari tantangan baru di bidang Sumber Daya Manusia dan General Affairs? PT XYZ, perusahaan manufaktur terkemuka yang berlokasi di Sentul, Bogor, membuka kesempatan lowongan kerja untuk posisi Staff HRGA. Posisi ini dirancang khusus bagi profesional yang memiliki pengalaman minimal dua tahun di HR & GA, serta ingin mengembangkan karirnya dalam lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada inovasi.

Dengan loker terbaru 2026 ini, Anda tidak hanya akan terlibat dalam proses rekrutmen end‑to‑end, tetapi juga akan mengelola administrasi HR, mengawasi kepatuhan regulasi ketenagakerjaan, serta mendukung kebutuhan operasional kantor utama di Sentul. Jika Anda bersemangat dalam mengoptimalkan proses SDM, memiliki kemampuan analitis dalam penggunaan tes psikologi, dan siap berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, inilah peluang pekerjaan yang tepat untuk Anda.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Staff HRGA
• Nama Perusahaan: PT XYZ (Manufacturing)
• Lokasi: Sentul – Bogor, Jawa Barat
• Tipe Pekerjaan: Full‑time, Permanent
• Gaji: Rp7.000.000 – Rp9.000.000 per bulan (tergantung pengalaman)
• Pengalaman yang Dibutuhkan: Minimal 2 tahun di bidang HR & GA

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Mengelola proses rekrutmen end‑to‑end mulai dari penyusunan iklan lowongan, screening CV, interview hingga onboarding karyawan baru.
• Mengoperasikan dan menganalisis hasil alat tes psikologi untuk memastikan kecocokan kandidat dengan posisi yang dilamar.
• Menyiapkan dan memelihara dokumentasi administrasi HR, termasuk kontrak kerja, data karyawan, dan arsip fisik.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk pengajuan BPJS, perhitungan THR, dan laporan ke Dinas Ketenagakerjaan.
• Mengkoordinasikan kegiatan General Affairs seperti pengelolaan fasilitas kantor, keamanan, kebersihan, serta kebutuhan logistik harian.
• Berperan aktif dalam program pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pengaturan jadwal dan evaluasi hasil pelatihan.
• Menyusun laporan HR bulanan, termasuk turnover, absensi, dan indikator kepuasan karyawan.
• Memberikan dukungan administratif selama audit internal maupun eksternal.
• Berkomunikasi dengan tim manajemen untuk mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja yang berubah sesuai dengan proyek produksi.
• Bersedia melakukan mobilitas kerja ke luar kota bila diperlukan, terutama untuk keperluan rekrutmen atau kunjungan ke pabrik-pabrik mitra.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR & GA, khususnya di industri manufaktur (diutamakan).
• Terbiasa melakukan proses rekrutmen End to End secara mandiri.
• Memahami dan dapat mengoperasikan alat tes psikologi (misalnya DISC, MBTI, atau tes kemampuan teknis).
• Pengetahuan mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, peraturan BPJS, dan peraturan PHK.
• Kemampuan administrasi yang tinggi, termasuk akurasi dalam pengarsipan fisik dan digital.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, serta mampu membangun hubungan kerja yang solid dengan semua level karyawan.
• Berorientasi pada detail, mampu mengelola multiple task dengan deadline yang ketat.
• Kemampuan analitis untuk menilai data HR, mengidentifikasi tren, dan memberikan rekomendasi perbaikan.
• Fleksibilitas waktu kerja, termasuk kesiapan mobilitas ke luar kota bila diperlukan.
• Usia tidak dibatasi, gender tidak menjadi pertimbangan.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji kompetitif dengan review tahunan.
• Asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga.
• Program tunjangan transportasi dan makan.
• Kesempatan mengikuti pelatihan sertifikasi HR (misalnya SHRM, HRCI).
• Program kesejahteraan karyawan: yoga, gym, dan kegiatan team building.
• Cuti tahunan 12 hari + cuti tambahan untuk perayaan keagamaan.
• Bonus tahunan berbasis kinerja perusahaan.
• Fasilitas parkir dan area kerja yang nyaman di Sentul.
• Lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan pengembangan karir jangka panjang.
• Program penghargaan karyawan berprestasi setiap kuartal.

Tentang Perusahaan

PT XYZ adalah perusahaan manufaktur yang telah beroperasi lebih dari 15 tahun, memproduksi komponen elektronik untuk pasar lokal dan internasional. Dengan visi menjadi pemimpin industri berbasis inovasi, PT XYZ menempatkan nilai-nilai integritas, kolaborasi, dan keberlanjutan sebagai landasan budaya kerja. Kantor pusat berlokasi strategis di Sentul, Bogor, yang menyediakan akses mudah ke jaringan transportasi utama, serta lingkungan kerja yang hijau dan ramah karyawan.

Perusahaan ini terus berinvestasi dalam teknologi terbaru dan program pengembangan SDM, memberikan setiap karyawan kesempatan untuk tumbuh bersama organisasi. Dengan tim yang beragam dan semangat “one team, one goal”, PT XYZ menawarkan platform yang ideal untuk mengasah skill HRGA dan membangun karir yang stabil serta berkembang.

Tips Melamar

• Sesuaikan CV Anda dengan menonjolkan pengalaman rekrutmen end‑to‑end, penggunaan tes psikologi, dan pemahaman regulasi ketenagakerjaan.
• Tuliskan surat lamaran yang menyebutkan motivasi Anda bergabung dengan PT XYZ serta bagaimana kontribusi Anda dapat meningkatkan efisiensi HRGA.
• Pastikan semua dokumen terformat rapi, gunakan bahasa profesional namun tetap mudah dipahami.
• Jika memiliki sertifikasi HR (misalnya SHRM‑CP, HRD‑I), lampirkan sebagai bukti keahlian tambahan.
• Berikan contoh konkret dalam CV atau surat lamaran tentang proyek HR yang berhasil Anda kelola, misalnya penurunan turnover sebesar 15% dalam 6 bulan.
• Persiapkan diri untuk wawancara dengan mempelajari regulasi ketenagakerjaan terbaru, serta tren terbaru dalam tes psikologi dan teknologi HR.
• Jangan lupa menyiapkan referensi kerja yang dapat dihubungi untuk memperkuat kredibilitas Anda.

Call To Action

Jika Anda siap mengambil langkah selanjutnya dalam karir HRGA dan ingin menjadi bagian dari tim profesional di PT XYZ, kirimkan lamaran lengkap (CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung) ke hr@ptxyz.co.id dengan subjek “Lamaran Staff HRGA – Sentul”. Kesempatan ini terbuka untuk loker terbaru 2026 dan akan ditutup setelah 30 hari. Jangan lewatkan peluang pekerjaan yang menjanjikan ini – bergabunglah sekarang dan kembangkan potensi Anda bersama PT XYZ!