Glenmore, salah satu brand fashion terkemuka yang terus berkembang di pasar ritel Indonesia, membuka kesempatan bagi para pencari kerja untuk bergabung sebagai Store Crew – Penjualan Ritel. Posisi ini menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, interaksi langsung dengan pelanggan, serta peluang belajar tentang manajemen toko modern. Jika Anda fresh graduate yang memiliki semangat tinggi, kemampuan komunikasi yang baik, dan penampilan menarik, inilah kesempatan loker terbaru 2026 yang cocok untuk memulai karir di dunia retail.

Sebagai Store Crew, Anda akan menjadi wajah utama Glenmore di lapangan. Tugas Anda tidak hanya menjual produk, tetapi juga menciptakan pengalaman berbelanja yang menyenangkan bagi pelanggan. Dengan jadwal kerja yang teratur dari Senin hingga Sabtu, Anda akan memiliki keseimbangan antara tantangan profesional dan waktu pribadi. Lowongan kerja ini terbuka untuk semua gender, sehingga memberi kesempatan yang adil bagi siapa saja yang memenuhi persyaratan.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Store Crew – Penjualan Ritel
• Nama Perusahaan: Glenmore
• Lokasi: Jakarta (loker Jakarta)
• Tipe Pekerjaan: Full‑time, Shift Pagi (08:00 – 17:00)
• Gaji: Rp4.500.000 – Rp5.500.000 per bulan + insentif penjualan
• Pengalaman yang dibutuhkan: Fresh Graduate atau pengalaman kerja maksimal 1 tahun di bidang ritel
• Pendidikan: Minimal SMA/SMK/Sederajat

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Menyambut dan melayani pelanggan dengan senyum serta memberikan rekomendasi produk yang sesuai.
• Menjalankan proses transaksi penjualan menggunakan sistem POS (Point of Sale).
• Melakukan penataan visual merchandising sesuai standar brand Glenmore.
• Memastikan stok barang selalu tersedia di rak dan melakukan pengecekan inventory harian.
• Menangani keluhan atau pertanyaan pelanggan secara profesional dan memberikan solusi yang memuaskan.
• Mengoperasikan mesin kasir, mengeluarkan faktur, dan memastikan akurasi cash handling.
• Berpartisipasi dalam kegiatan promosi dan event khusus toko, seperti peluncuran koleksi baru.
• Membersihkan dan merapikan area penjualan, termasuk fitting room dan display.
• Mengumpulkan data penjualan harian untuk dianalisis oleh manajer toko.
• Berkoordinasi dengan tim logistik untuk penerimaan barang baru.
• Memberikan masukan tentang tren fashion kepada tim manajemen.
• Menjaga keamanan toko, termasuk mengawasi area masuk/keluar dan melaporkan hal mencurigakan.

Requirements (Kualifikasi)

• Usia maksimal 25 tahun, terbuka untuk semua gender.
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Kemampuan komunikasi verbal yang baik dan mampu membangun hubungan baik dengan pelanggan.
• Penampilan menarik, rapi, dan sesuai dengan standar brand Glenmore.
• Penguasaan dasar sistem manajemen toko (POS) dan kemampuan belajar cepat pada software retail.
• Kemampuan bekerja dalam tim serta fleksibel dalam menangani shift kerja.
• Orientasi detail untuk menjaga kebersihan dan kerapihan tampilan produk.
• Motivasi tinggi untuk mencapai target penjualan dan bersedia bekerja dengan target insentif.
• Soft skill: problem solving, time management, dan kemampuan multitasking.
• Fresh graduate dipersilakan; pengalaman kerja di toko atau layanan pelanggan menjadi nilai tambah.
• Memiliki pengetahuan dasar tentang fashion trends dan kemampuan memberi saran styling.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji pokok kompetitif + bonus penjualan bulanan.
• Program pelatihan internal “Retail Excellence” untuk pengembangan skill sales dan manajemen toko.
• Diskon khusus karyawan hingga 30% untuk semua produk Glenmore.
• Asuransi kesehatan kelompok setelah masa percobaan 3 bulan.
• Jaminan cuti tahunan berbayar dan cuti sakit.
• Kesempatan promosi menjadi Supervisor atau Assistant Store Manager dalam 1‑2 tahun.
• Lingkungan kerja yang ramah, supportive, dan budaya kolaboratif.
• Transport allowance atau reimbursement biaya transportasi.
• Program employee recognition bulanan untuk penghargaan kinerja terbaik.

Tentang Glenmore

Glenmore adalah brand fashion yang berfokus pada gaya kasual modern untuk pria dan wanita. Sejak berdiri pada tahun 2010, Glenmore telah mengembangkan jaringan toko di seluruh Indonesia, termasuk flagship store di pusat perbelanjaan premium Jakarta. Dengan komitmen pada kualitas bahan, desain yang up-to-date, dan pelayanan pelanggan yang prima, Glenmore terus memperluas pasar domestik sekaligus menyiapkan langkah ekspansi internasional.

Budaya kerja di Glenmore menekankan pada kreativitas, inovasi, serta kerja tim yang solid. Setiap karyawan diberikan ruang untuk mengemukakan ide, khususnya dalam hal visual merchandising dan strategi penjualan. Glenmore percaya bahwa kesuksesan toko bergantung pada kebahagiaan dan kepuasan tim di dalamnya, sehingga perusahaan menyediakan program kesejahteraan dan kegiatan team building secara rutin.

Tips Melamar

• Siapkan CV yang ringkas namun menonjolkan pengalaman customer service atau penjualan, meski hanya dari proyek kampus atau magang.
• Gunakan foto profil profesional dengan penampilan rapi sesuai standar retail.
• Tuliskan surat lamaran yang menekankan motivasi Anda untuk bekerja di industri fashion serta kemampuan komunikasi Anda.
• Sertakan contoh situasi di mana Anda berhasil mengatasi keluhan pelanggan atau meningkatkan penjualan.
• Pastikan LinkedIn atau akun media sosial profesional Anda mencerminkan minat pada fashion dan retail.
• Jika memungkinkan, kunjungi salah satu toko Glenmore dan catat pengalaman berbelanja Anda; gunakan insight tersebut dalam interview.
• Berlatih menjawab pertanyaan interview terkait handling cash, inventory management, dan situasi penjualan yang menantang.
• Jangan lupa menyiapkan pertanyaan cerdas tentang program pelatihan dan jalur karir di Glenmore.

Call To Action

Jika Anda siap memulai karir di dunia retail dengan brand yang terus tumbuh, jangan lewatkan kesempatan ini! Kirimkan CV, foto terbaru, dan surat lamaran Anda ke hrd@glenmore.co.id dengan subjek “Lamaran Store Crew – Glenmore Jakarta”. Segera bergabung dan jadilah bagian dari tim yang menciptakan pengalaman belanja tak terlupakan bagi ribuan pelanggan setiap harinya.