PT. Maju Bersama, perusahaan terkemuka di sektor makanan dan minuman, sedang membuka kesempatan bagi profesional yang siap memimpin dan mengoptimalkan proses operasional harian. Posisi Supervisor Operasional ini menjadi kunci dalam memastikan kelancaran produksi, pengendalian kualitas, serta kepuasan tim kerja. Jika Anda mencari loker terbaru 2026 yang menantang sekaligus menawarkan jalur karir yang jelas, inilah kesempatan yang tidak boleh dilewatkan.

Sebagai Supervisor Operasional, Anda akan berperan sebagai penghubung antara manajemen dan tim lapangan. Tugas utama meliputi pengawasan proses produksi, penjadwalan kerja, serta memastikan semua standar keamanan dan kebersihan terpenuhi. Dengan jam kerja fleksibel Senin‑Sabtu, posisi ini cocok bagi mereka yang mengutamakan kedisiplinan, kejujuran, serta kemampuan bekerja dalam tim. Bergabunglah dan jadilah bagian dari pekerjaan yang memberikan dampak nyata pada kualitas produk serta kepuasan pelanggan.

Lowongan kerja ini terbuka untuk semua gender dengan persyaratan pendidikan minimal SMA/SMK. Bagi yang memiliki pengalaman di bidang manajemen makanan dan minuman, peluang untuk berkembang menjadi manajer operasional di masa depan sangat terbuka lebar. Manfaatkan kesempatan ini untuk meningkatkan skill, memperluas jaringan profesional, dan menapaki jenjang karir yang lebih tinggi.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Supervisor Operasional
• Nama Perusahaan: PT. Maju Bersama
• Lokasi: Jakarta, Indonesia
• Tipe Pekerjaan: Full‑time, tetap
• Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan (tergantung pengalaman)
• Pengalaman yang Dibutuhkan: Minimal 0‑2 tahun di bidang operasional makanan/minuman

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Mengawasi dan mengkoordinasikan kegiatan operasional harian pada lini produksi makanan dan minuman.
• Menetapkan jadwal kerja tim, mengatur shift, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi K3 dan HACCP.
• Melakukan inspeksi rutin untuk memastikan kualitas produk sesuai standar perusahaan.
• Menangani laporan harian, analisis produksi, dan mengidentifikasi area perbaikan.
• Memberikan pelatihan singkat kepada anggota tim mengenai prosedur keamanan pangan dan penggunaan peralatan.
• Mengelola persediaan bahan baku, memonitor penggunaan, serta mengajukan kebutuhan pembelian kepada bagian procurement.
• Berkoordinasi dengan departemen kualitas untuk menindaklanjuti temuan audit internal maupun eksternal.
• Mengimplementasikan inisiatif efisiensi biaya dan meningkatkan produktivitas melalui lean manufacturing.
• Menjaga komunikasi yang efektif antara manajemen dan tim lapangan, termasuk penyampaian feedback dan penghargaan.
• Menyusun laporan mingguan dan bulanan untuk manajemen senior, mencakup KPI operasional.
• Menangani situasi darurat atau gangguan produksi dengan cepat dan tepat.
• Berperan aktif dalam program peningkatan budaya kerja, seperti kegiatan team building dan safety awareness.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; D3/S1 di bidang Manajemen Operasional atau Teknologi Pangan menjadi nilai plus.
• Usia maksimal 30 tahun, dengan semangat belajar dan berkembang.
• Pengalaman kerja 0‑2 tahun di lingkungan produksi makanan/minuman atau bidang terkait.
• Pengetahuan dasar tentang standar keamanan pangan (HACCP) dan prosedur K3.
• Kemampuan manajerial dasar: penjadwalan, pengendalian stok, dan pelaporan.
• Soft skill: disiplin, jujur, bertanggung jawab, serta kemampuan bekerja dalam tim.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Proaktif dalam memecahkan masalah dan mengambil keputusan cepat.
• Mampu mengoperasikan perangkat komputer (MS Office, khususnya Excel) untuk analisis data produksi.
• Fleksibel dalam bekerja pada shift pagi hingga sore (08:00‑17:00) dan siap bekerja pada hari Sabtu.
• Komitmen tinggi terhadap kebersihan, keamanan, dan standar kualitas.
• Memiliki sertifikasi atau pelatihan tambahan di bidang manajemen makanan/minuman akan menjadi nilai tambah.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji kompetitif dengan tunjangan transportasi dan makan.
• Asuransi kesehatan penuh bagi karyawan dan keluarga.
• Program bonus tahunan berdasarkan pencapaian KPI.
• Kesempatan mengikuti pelatihan internal dan eksternal untuk pengembangan karir.
• Cuti tahunan berbayar 12 hari, ditambah cuti tambahan untuk perayaan keagamaan.
• Fasilitas tempat kerja yang bersih, aman, dan ramah lingkungan.
• Program kesejahteraan karyawan: gym, konseling, dan kegiatan team building rutin.
• Jalur karir yang jelas menuju posisi Manajer Operasional atau Plant Manager.
• Penghargaan karyawan berprestasi bulanan dan tahunan.
• Diskon khusus produk perusahaan untuk karyawan dan keluarga.

Tentang Perusahaan

PT. Maju Bersama telah beroperasi lebih dari 15 tahun di industri makanan dan minuman, dengan fokus pada produk siap saji yang inovatif dan berkualitas tinggi. Berbasis di Jakarta, perusahaan kami memiliki pabrik modern yang dilengkapi dengan teknologi terkini serta sertifikasi ISO 9001 dan HACCP. Budaya kerja yang kami bangun menekankan kolaborasi, integritas, dan keberlanjutan, sehingga setiap karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik.

Dengan jaringan distribusi yang luas hingga ke seluruh Indonesia, PT. Maju Bersama terus memperluas pasar dan mengembangkan lini produk baru. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset utama, dan karir yang kami tawarkan dirancang untuk mengembangkan potensi masing‑masing individu.

Tips Melamar

• Siapkan CV yang terstruktur, cantumkan pengalaman operasional, sertifikasi HACCP, serta kemampuan kepemimpinan.
• Tuliskan surat lamaran yang menonjolkan motivasi Anda untuk memimpin tim dan meningkatkan efisiensi produksi.
• Berikan contoh konkrit dari proyek atau inisiatif yang pernah Anda pimpin, terutama yang terkait dengan penghematan biaya atau peningkatan kualitas.
• Pastikan foto dan data pribadi pada CV rapi serta sesuai dengan standar profesional.
• Jika memiliki rekomendasi dari atasan sebelumnya, sertakan sebagai lampiran.
• Periksa kembali ejaan dan tata bahasa sebelum mengirimkan lamaran.
• Gunakan subjek email yang jelas, misalnya “Lamaran Supervisor Operasional – [Nama Anda]”.
• Ikuti proses seleksi dengan siap menghadiri interview, tes kompetensi, dan studi kasus operasional.

Call To Action

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Segera kirimkan CV lengkap beserta surat lamaran ke hr@majubersama.co.id atau unggah melalui portal loker Jakarta kami. Bergabunglah dengan tim PT. Maju Bersama dan kembangkan karir Anda di bidang operasional makanan dan minuman yang dinamis.