Minut, perusahaan ritel terkemuka yang tengah mengembangkan jaringan toko di seluruh Indonesia, membuka peluang karir menarik sebagai Supervisor Penjualan. Posisi ini sangat cocok bagi Anda yang memiliki jiwa kompetitif, kemampuan memimpin tim, serta berorientasi pada pencapaian target penjualan. Sebagai bagian dari strategi ekspansi 2026, Minut mencari kandidat yang dapat mengoptimalkan kinerja outlet, meningkatkan kepuasan pelanggan, dan mendukung pertumbuhan pendapatan secara berkelanjutan.

Jika Anda mencari loker terbaru 2026 yang menawarkan tantangan sekaligus kesempatan untuk berkembang dalam industri ritel, posisi Supervisor Penjualan ini bisa menjadi langkah tepat. Lingkungan kerja yang dinamis, budaya kolaboratif, serta paket remunerasi kompetitif menjadi nilai tambah yang membuat lowongan kerja ini semakin menarik.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Supervisor Penjualan
• Nama Perusahaan: Minut
• Lokasi: Jakarta, Indonesia
• Tipe Pekerjaan: Full‑time, tetap
• Gaji: Rp7.000.000 – Rp9.000.000 per bulan (tergantung pengalaman dan kualifikasi)
• Pengalaman yang dibutuhkan: Minimal 1 tahun di bidang penjualan ritel atau sejenis

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Mengawasi operasional harian tim penjualan di satu atau lebih outlet Minut.
• Menyusun dan mengimplementasikan strategi penjualan untuk mencapai target bulanan dan tahunan.
• Melakukan analisis data penjualan, mengidentifikasi tren pasar, serta memberikan rekomendasi perbaikan.
• Melatih, membimbing, dan melakukan evaluasi kinerja anggota tim secara berkala.
• Menjaga standar layanan pelanggan sesuai SOP perusahaan, termasuk penanganan keluhan.
• Bekerja sama dengan departemen merchandising untuk memastikan tampilan produk menarik dan sesuai promosi.
• Melaporkan hasil penjualan, issue operasional, dan pencapaian target kepada manajer regional.
• Mengatur jadwal kerja, shift, serta memastikan kepatuhan tim terhadap aturan perusahaan.
• Berkoordinasi dengan tim logistik untuk memastikan ketersediaan stok yang optimal.
• Berpartisipasi dalam perencanaan event promosi, peluncuran produk, dan aktivitas pemasaran di toko.
• Mengelola anggaran operasional outlet, termasuk pengeluaran untuk materi promosi dan pelatihan.
• Menjaga lingkungan kerja yang positif, memotivasi tim, serta menumbuhkan budaya kerja berbasis hasil.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; lulusan D3/S1 di bidang Bisnis, Marketing, atau Manajemen lebih diutamakan.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang penjualan ritel atau posisi supervisor serupa.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
• Kejujuran, integritas tinggi, serta rasa tanggung jawab yang kuat.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi target yang menantang.
• Kemampuan memimpin tim, membimbing, dan memberikan feedback konstruktif.
• Keterampilan analitis untuk membaca laporan penjualan dan membuat keputusan berbasis data.
• Fleksibilitas dalam bekerja dengan jadwal shift, termasuk hari Sabtu.
• Penguasaan dasar Microsoft Office (Excel, PowerPoint) dan sistem POS.
• Berorientasi pada pelayanan pelanggan dengan sikap ramah dan profesional.
• Proaktif, inisiatif tinggi, serta mampu beradaptasi dengan perubahan pasar.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji kompetitif dengan bonus target penjualan bulanan.
• Asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga.
• Program pelatihan internal dan eksternal untuk pengembangan karir.
• Kesempatan naik jabatan cepat melalui jalur karir yang jelas.
• Diskon khusus produk Minut untuk karyawan.
• Lingkungan kerja yang inklusif, mendukung keragaman gender.
• Tunjangan transportasi dan makan siang di kantor.
• Hari libur nasional dan cuti tahunan berbayar.
• Program kesejahteraan karyawan seperti yoga dan konseling psikologis.
• Aktivitas team building rutin untuk memperkuat kebersamaan.

Tentang Perusahaan

Minut adalah jaringan toko ritel yang telah beroperasi lebih dari satu dekade, menawarkan produk kebutuhan sehari‑hari dengan harga kompetitif. Dengan visi menjadi pemimpin pasar di segmen modern trade, Minut terus berinovasi melalui digitalisasi proses penjualan, program loyalty pelanggan, dan ekspansi ke kota‑kota besar di Indonesia. Budaya kerja di Minut menekankan kolaborasi, integritas, serta pencapaian hasil yang terukur. Karyawan Minut dikenal memiliki semangat tinggi, kreatif, dan selalu siap menghadapi tantangan pasar yang dinamis.

Tips Melamar

• Sesuaikan CV Anda dengan menonjolkan pengalaman penjualan dan kepemimpinan tim.
• Tuliskan surat lamaran yang menggambarkan motivasi Anda bergabung dengan Minut serta kontribusi yang dapat Anda berikan.
• Sertakan contoh pencapaian target penjualan (misalnya peningkatan omzet 20% dalam 6 bulan).
• Pastikan profil LinkedIn Anda up‑to‑date dan mencerminkan keahlian yang relevan.
• Berikan referensi kerja yang dapat menguatkan reputasi kejujuran dan tanggung jawab Anda.
• Siapkan diri untuk interview dengan menyiapkan contoh situasi di mana Anda berhasil mengelola tim di bawah tekanan.
• Pelajari produk dan nilai brand Minut agar Anda dapat menunjukkan pemahaman mendalam tentang perusahaan.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Jika Anda siap mengambil peran strategis dalam meningkatkan penjualan Minut, kirimkan lamaran lengkap Anda melalui portal karir resmi Minut atau email ke hr@minut.co.id paling lambat 30 April 2026. Bergabunglah bersama kami, kembangkan karir, dan jadilah bagian dari tim yang mengubah cara konsumen berbelanja di Indonesia.