PT Maju Bersama, perusahaan ritel terkemuka di Jakarta, sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Supervisor Penjualan. Peran ini dirancang khusus bagi profesional yang memiliki jiwa kepemimpinan, kemampuan mengelola tim sales, serta tekad kuat untuk mencapai target penjualan yang ambisius. Jika Anda mencari tantangan baru di bidang penjualan, posisi ini menawarkan kombinasi antara tanggung jawab strategis dan kesempatan untuk mengembangkan karir dalam lingkungan yang dinamis.

Sebagai Supervisor Penjualan, Anda akan menjadi ujung tombak dalam menggerakkan tim, merancang strategi penjualan, serta memastikan pencapaian KPI harian, mingguan, dan bulanan. Dengan loker terbaru 2026 yang terus berkembang, PT Maju Bersama memberikan platform yang ideal bagi Anda untuk menunjukkan kepiawaian dalam memimpin, menginspirasi, dan menghasilkan angka penjualan yang signifikan.

Posisi ini juga cocok bagi pencari kerja yang mengutamakan stabilitas, paket remunerasi kompetitif, serta fasilitas lengkap seperti tunjangan, BPJS, dan insentif berbasis performa. Bergabunglah sekarang dan jadilah bagian dari tim yang berkomitmen untuk menjadi yang terdepan di industri ritel Indonesia.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Supervisor Penjualan
• Nama Perusahaan: PT Maju Bersama
• Lokasi: Jakarta, Indonesia
• Tipe Pekerjaan: Penuh Waktu (Full‑time)
• Gaji: Rp8.000.000 – Rp12.000.000 per bulan + insentif pencapaian
• Pengalaman yang Dibutuhkan: Minimal 1 tahun pengalaman di bidang penjualan, khususnya dalam mengelola tim

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Mengawasi, memotivasi, dan mengembangkan tim sales berjumlah 5‑10 orang untuk mencapai target penjualan harian dan bulanan.
• Menyusun rencana penjualan mingguan, bulanan, dan tahunan berdasarkan analisis pasar dan data historis.
• Melakukan coaching, training, serta evaluasi kinerja anggota tim secara rutin.
• Memantau pencapaian KPI (Key Performance Indicator) dan menyediakan laporan progres kepada manajemen senior.
• Berkoordinasi dengan departemen marketing untuk memastikan keselarasan kampanye promosi dengan target penjualan.
• Mengidentifikasi peluang penjualan baru, mengoptimalkan proses penawaran, serta menegosiasikan kontrak dengan klien utama.
• Mengelola stok produk di lapangan, memastikan ketersediaan barang yang cukup untuk memenuhi permintaan pelanggan.
• Mengimplementasikan program insentif dan penghargaan untuk meningkatkan motivasi tim.
• Menjaga kepuasan pelanggan dengan menindaklanjuti keluhan atau masalah yang muncul di proses penjualan.
• Mengikuti tren industri dan kompetitor untuk menyesuaikan strategi penjualan secara proaktif.
• Berpartisipasi dalam pertemuan strategis perusahaan, memberikan insight berbasis lapangan.
• Menjaga kepatuhan terhadap kebijakan internal, regulasi BPJS, dan standar etika perusahaan.

Requirements (Kualifikasi)

• Lulusan minimal SMA/SMK atau Diploma/S1 di bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang sales, dengan pengalaman mengelola tim menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan analisis data penjualan dan pembuatan laporan.
• Kemampuan komunikasi yang baik, mampu memotivasi dan membimbing anggota tim.
• Berorientasi pada target, disiplin, dan memiliki etos kerja yang tinggi.
• Penguasaan aplikasi Microsoft Office (Excel, PowerPoint) serta sistem CRM.
• Kemampuan negosiasi yang kuat serta kepekaan dalam membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan.
• Pribadi yang proaktif, problem‑solver, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Berpenampilan rapi, berintegritas, dan bersedia bekerja dengan jadwal Senin‑Sabtu (08:00‑17:00).
• Memiliki SIM A atau B sebagai nilai plus untuk kunjungan lapangan.
• Kemampuan bahasa Inggris dasar (lisan dan tulisan) akan menjadi nilai tambah.
• Keinginan kuat untuk berkembang dalam karir penjualan dan siap mengikuti pelatihan internal perusahaan.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji pokok kompetitif dengan bonus bulanan berdasarkan pencapaian target.
• Tunjangan kesehatan lengkap (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan).
• Program insentif tambahan untuk penjualan di atas target.
• Kesempatan mengikuti pelatihan penjualan, leadership, dan sertifikasi profesional.
• Cuti tahunan berbayar serta cuti tambahan untuk keperluan keluarga.
• Fasilitas transportasi atau uang transportasi harian.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan budaya “growth mindset”.
• Program kesejahteraan karyawan seperti kesehatan mental, gym, dan kegiatan sosial perusahaan.
• Jaminan pensiun (DPLK) dan program tabungan karyawan.
• Kesempatan promosi internal ke posisi manajerial lebih tinggi setelah 2‑3 tahun berprestasi.

Tentang Perusahaan

PT Maju Bersama merupakan salah satu pemain utama di industri ritel Indonesia dengan jaringan lebih dari 150 gerai di seluruh wilayah Jakarta dan sekitarnya. Dikenal karena fokus pada kualitas produk, layanan pelanggan prima, serta inovasi digital, perusahaan ini terus berupaya memperkuat posisinya di pasar melalui strategi omnichannel. Budaya kerja PT Maju Bersama menekankan kolaborasi, pembelajaran berkelanjutan, dan penghargaan terhadap kinerja individu maupun tim. Bergabung dengan PT Maju Bersama berarti Anda akan bekerja dalam tim yang dinamis, berorientasi pada hasil, dan memiliki visi jangka panjang untuk pertumbuhan karir Anda.

Tips Melamar

• Sesuaikan surat lamaran dengan menonjolkan pengalaman memimpin tim sales serta pencapaian target yang konkret.
• Cantumkan angka-angka spesifik (misalnya “Meningkatkan penjualan sebesar 25% dalam 6 bulan”) untuk memperkuat profil Anda.
• Pastikan CV terformat rapi, menampilkan skill hard skill (CRM, analisis data) dan soft skill (kepemimpinan, komunikasi).
• Gunakan kata kunci seperti “lowongan kerja”, “loker terbaru 2026”, “loker Jakarta”, dan “karir penjualan” secara natural dalam dokumen Anda.
• Siapkan contoh situasi dimana Anda berhasil memecahkan masalah tim atau meningkatkan produktivitas.
• Lakukan riset singkat tentang PT Maju Bersama, termasuk visi, nilai, dan proyek terbaru mereka, lalu refleksikan pemahaman tersebut dalam wawancara.
• Periksa kembali e‑mail atau portal aplikasi untuk memastikan semua lampiran (CV, surat lamaran, portofolio) terunggah dengan benar.
• Jaga penampilan profesional pada hari wawancara, baik secara daring maupun tatap muka.
• Jika memungkinkan, dapatkan referensi atau rekomendasi dari atasan sebelumnya yang dapat menegaskan kepemimpinan Anda.
• Berikan jawaban yang jujur dan fokus pada bagaimana Anda dapat memberikan nilai tambah bagi tim penjualan PT Maju Bersama.

Call To Action (CTA)

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Jika Anda memiliki semangat untuk memimpin, kemampuan menjual yang terbukti, dan ingin berkarir di perusahaan yang terus berkembang, kirimkan lamaran Anda sekarang melalui portal loker Jakarta atau email ke hr@majubersama.co.id. Jadilah bagian dari tim yang tidak hanya mencapai target, tetapi juga menciptakan standar baru dalam dunia penjualan. Apply today and step into a rewarding career!