PT XYZ, salah satu perusahaan terkemuka di bidang layanan makanan dan minuman di Jakarta, sedang membuka kesempatan karir bagi profesional yang ingin mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan manajerialnya. Posisi Supervisor Tim Operasional – Memimpin & Mengoptimalkan Proses menuntut kandidat yang tidak hanya mengerti bahwa sibuk tidak sama dengan produktif, tetapi juga mampu menciptakan lingkungan kerja yang sistematis, rapi, dan berwawasan hasil.

Jika Anda mencari loker terbaru 2026 yang menawarkan tantangan nyata, ruang untuk inovasi, serta kesempatan untuk membuktikan otoritas dengan cara yang elegan—tegas namun sopan—maka posisi ini sangat cocok untuk Anda. Kami mengutamakan budaya kerja yang kolaboratif, di mana setiap anggota tim didorong untuk berkontribusi secara maksimal dan terus belajar.

Melalui peran ini, Anda akan menjadi ujung tombak dalam mengatur alur kerja harian, memastikan standar kualitas tetap terjaga, serta mengoptimalkan proses operasional sehingga perusahaan dapat mencapai target produktivitas yang lebih tinggi. Bergabunglah dan jadilah bagian penting dalam perjalanan pertumbuhan PT XYZ!

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Supervisor Tim Operasional – Memimpin & Mengoptimalkan Proses
• Nama Perusahaan: PT XYZ
• Lokasi: Jakarta
• Tipe Pekerjaan: Full‑time (Karyawan Tetap)
• Gaji: Rp7.500.000 – Rp9.500.000 per bulan (tergantung pengalaman)
• Pengalaman yang Dibutuhkan: Minimal 0 tahun (fresh graduate dipersilakan melamar dengan sikap proaktif)

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Mengawasi dan mengkoordinasikan kegiatan harian tim operasional mulai dari persiapan bahan baku hingga pengiriman produk akhir.
• Menetapkan standar prosedur operasional (SOP) yang sistematis dan memastikan seluruh tim mematuhinya.
• Menganalisis data produksi harian untuk mengidentifikasi bottleneck dan mengusulkan perbaikan proses.
• Menjaga kualitas produk dengan melakukan inspeksi rutin serta memastikan kebersihan dan keamanan makanan.
• Memberikan arahan yang jelas, tegas, namun tetap sopan kepada anggota tim, sehingga tercipta otoritas yang elegan.
• Mengatur jadwal kerja, shift, serta cuti karyawan agar operasional tetap berjalan lancar selama 6 hari kerja (Senin–Sabtu).
• Melakukan pelatihan internal untuk meningkatkan skill manajemen makanan dan minuman serta kompetensi soft skill tim.
• Berkoordinasi dengan departemen logistik, pemasaran, dan keuangan untuk sinkronisasi kebutuhan produksi.
• Mengelola inventaris bahan baku, memastikan stok cukup namun tidak berlebih untuk mengoptimalkan biaya.
• Menyusun laporan mingguan dan bulanan tentang kinerja operasional, produktivitas, serta pencapaian target.
• Menyelesaikan permasalahan operasional secara cepat dengan pendekatan problem‑solving yang terstruktur.
• Menjaga hubungan baik dengan vendor dan mitra eksternal untuk memastikan pasokan bahan berkualitas.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; Diploma atau Sarjana di bidang Manajemen Operasional, Teknologi Pangan, atau bidang terkait menjadi nilai tambah.
• Usia maksimal 30 tahun dengan mentalitas yang siap belajar dan berkembang.
• Kemampuan manajemen makanan dan minuman yang baik, termasuk pengetahuan tentang HACCP atau standar kebersihan makanan.
• Soft skill: kepemimpinan yang tegas namun sopan, kemampuan komunikasi efektif, dan kemampuan memotivasi tim.
• Kemampuan analitis untuk mengevaluasi data produksi dan mengidentifikasi peluang perbaikan.
• Keahlian dalam mengorganisir kerja tim secara sistematis, rapi, dan terstruktur.
• Pengalaman kerja atau magang di bidang operasional produksi makanan/minuman (jika ada) akan menjadi pertimbangan positif.
• Kemampuan menggunakan aplikasi Microsoft Office (Excel, Word) serta software manajemen inventaris.
• Berorientasi pada hasil dengan sikap proaktif dalam mencari solusi, bukan sekadar menunggu instruksi.
• Fleksibilitas untuk bekerja pada jam kerja 08:00 – 17:00, Senin‑Sabtu, serta kesiapan menghadapi situasi mendesak.
• Integritas tinggi, mampu menjaga kerahasiaan data operasional perusahaan.
• Komitmen terhadap budaya kerja “sibuk ≠ produktif” dan selalu mencari cara kerja yang lebih efisien.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji kompetitif dengan bonus kinerja bulanan.
• Asuransi kesehatan dan asuransi jiwa untuk karyawan tetap.
• Program pelatihan internal dan eksternal untuk pengembangan karir.
• Cuti tahunan 12 hari + cuti bersama nasional.
• Meal allowance dan fasilitas makan di tempat kerja.
• Transport allowance atau fasilitas parkir gratis.
• Kesempatan promosi jabatan ke posisi manajer operasional setelah 2‑3 tahun.
• Lingkungan kerja yang ramah, inklusif, dan mendukung keseimbangan hidup‑kerja.
• Program penghargaan karyawan berprestasi setiap kuartal.
• Akses ke program kebugaran dan kegiatan sosial perusahaan.

Tentang PT XYZ

PT XYZ telah berdiri sejak 2005 dan kini menjadi salah satu pemain utama dalam industri layanan makanan dan minuman di Indonesia, khususnya di kawasan Jakarta. Dengan portofolio produk yang meliputi catering korporat, layanan makanan kantin, serta layanan event, perusahaan terus berinovasi untuk memenuhi standar kualitas internasional.

Budaya kerja PT XYZ menekankan pada kolaborasi, transparansi, dan pembelajaran berkelanjutan. Kami percaya bahwa setiap karyawan memiliki potensi untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, sehingga kami menyediakan ruang bagi ide-ide baru serta mendukung pengembangan profesional melalui program mentorship dan training.

Tips Melamar

• Sesuaikan surat lamaran Anda dengan menonjolkan pengalaman atau proyek yang menunjukkan kemampuan mengelola tim secara sistematis.
• Berikan contoh konkret di CV mengenai bagaimana Anda meningkatkan produktivitas atau mengurangi waste di tempat kerja sebelumnya.
• Gunakan kata kunci lowongan kerja, loker terbaru 2026, loker Jakarta, karir, dan pekerjaan secara natural dalam profil online Anda (LinkedIn, job portal).
• Persiapkan contoh situasi di mana Anda harus menunjukkan otoritas yang elegan—tegas namun tetap sopan.
• Jika memiliki sertifikasi HACCP atau pelatihan manajemen makanan, lampirkan sebagai bukti kompetensi.
• Pastikan dokumen melamar (CV, surat lamaran, fotokopi ijazah) dalam format PDF dan tidak melebihi 2 MB.
• Ikuti akun media sosial PT XYZ untuk mengetahui update budaya kerja dan acara perusahaan.

Call To Action (CTA)

Jangan lewatkan kesempatan berkarir sebagai Supervisor Tim Operasional di PT XYZ! Klik tombol Apply Now di bawah, unggah dokumen lamaran Anda, dan jadilah bagian dari tim yang mengubah cara kerja menjadi lebih produktif, sistematis, dan elegan.

Apply Now via Email