PT. Sukses Jaya membuka kesempatan bagi profesional muda yang energik untuk bergabung sebagai Team Leader. Posisi ini berada di pusat operasional Jakarta dan dirancang khusus bagi mereka yang memiliki jiwa kepemimpinan, mampu mengelola tim penjualan, serta mengoptimalkan proses administrasi outlet. Sebagai bagian dari loker terbaru 2026, Anda akan berperan penting dalam meningkatkan produktivitas, menjaga kualitas layanan, dan memastikan pencapaian target penjualan yang ambisius.

Jika Anda mencari karir yang menantang, dengan ruang untuk pengembangan pribadi dan profesional, posisi ini menawarkan kombinasi antara tanggung jawab strategis dan operasional harian. Lingkungan kerja yang dinamis, dukungan teknologi modern, serta budaya kerja yang menghargai inisiatif akan menjadi nilai tambah bagi Anda yang ingin menapaki jenjang pekerjaan di industri retail dan layanan konsumen.

Informasi Pekerjaan

• Posisi: Team Leader
• Nama Perusahaan: PT. Sukses Jaya
• Lokasi: Jakarta, Indonesia
• Tipe Pekerjaan: Full‑time, tetap
• Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan (tergantung pengalaman)
• Pengalaman yang dibutuhkan: Minimal 1 tahun dalam manajemen tim atau penjualan

Responsibilities (Tanggung Jawab)

• Mengkoordinasikan dan memimpin tim penjualan serta administrasi di outlet harian.
• Mengawasi pencapaian target penjualan, menganalisis data penjualan, dan menyusun laporan mingguan.
• Menjaga kualitas layanan pelanggan melalui pelatihan singkat dan evaluasi kinerja tim.
• Mengelola operasional outlet termasuk stok barang, penjadwalan shift, dan pemeliharaan fasilitas.
• Berkomunikasi secara proaktif dengan pemilik atau manajemen pusat terkait kebutuhan operasional.
• Mengimplementasikan strategi pemasaran digital dengan memanfaatkan media sosial untuk meningkatkan brand awareness.
• Menjaga motivasi tim melalui kegiatan penghargaan, feedback konstruktif, dan sesi motivasi.
• Memastikan kepatuhan terhadap prosedur keamanan, kebersihan, dan standar layanan perusahaan.
• Menyelesaikan masalah operasional atau konflik internal dengan pendekatan solusi yang cepat.
• Menyusun rencana kerja harian dan mingguan serta mengevaluasi pencapaian dibandingkan KPI.

Requirements (Kualifikasi)

• Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Jenis kelamin: Perempuan.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun dalam posisi supervisory atau team leader, terutama di bidang penjualan atau F&B.
• Hard skills: kemampuan manajemen tim, pengelolaan operasional outlet, penguasaan Microsoft Office, dan familiar dengan platform media sosial (Instagram, Facebook, TikTok).
• Soft skills: kepemimpinan, inisiatif tinggi, kemampuan berkomunikasi efektif, fleksibilitas, orientasi pada hasil, dan kemampuan bekerja mandiri.
• Memiliki kendaraan pribadi untuk mobilitas antar‑outlet atau kunjungan lapangan.
• Pengetahuan dasar mengenai manajemen makanan dan minuman merupakan nilai tambah.
• Komitmen untuk bekerja pada hari Senin – Sabtu, jam 08.00 – 17.00.
• Kepribadian yang proaktif, mampu menginspirasi tim, dan memiliki etos kerja yang kuat.

Benefits (Keuntungan)

• Gaji kompetitif dengan bonus pencapaian target bulanan.
• Tunjangan transportasi dan bahan bakar.
• Asuransi kesehatan bagi karyawan tetap.
• Program pelatihan kepemimpinan dan pengembangan karir berkelanjutan.
• Diskon khusus produk perusahaan di semua outlet.
• Lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan kreativitas.
• Cuti tahunan berbayar dan cuti tambahan untuk hari besar keagamaan.
• Kesempatan promosi ke posisi manajerial dalam 1‑2 tahun.
• Acara team building dan outing tahunan untuk meningkatkan kebersamaan.
• Fasilitas ruang istirahat dan pantry yang lengkap.

Tentang Perusahaan

PT. Sukses Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang ritel makanan dan minuman cepat saji dengan jaringan outlet yang tersebar di seluruh Jakarta. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri F&B berkat fokus pada kualitas produk, pelayanan cepat, dan inovasi digital. Budaya kerja di PT. Sukses Jaya menekankan kolaborasi, keterbukaan, serta penghargaan atas inisiatif karyawan. Dengan visi “Melayani dengan Senyuman, Berkembang Bersama”, perusahaan terus mencari talenta yang siap berkontribusi dalam mencapai pertumbuhan berkelanjutan.

Tips Melamar

• Sesuaikan CV Anda dengan menyoroti pengalaman memimpin tim, pencapaian target penjualan, dan kemampuan penggunaan media sosial untuk promosi.
• Tuliskan surat lamaran yang menekankan motivasi Anda untuk mengelola outlet dan meningkatkan kinerja tim secara konkret.
• Berikan contoh konkret (misalnya, “Meningkatkan penjualan sebesar 15 % dalam 3 bulan”) untuk memperkuat klaim Anda.
• Pastikan foto terbaru dan data kontak jelas, serta lampirkan sertifikat pelatihan atau kursus yang relevan.
• Jika memiliki portofolio digital (contoh postingan media sosial yang berhasil), sertakan linknya dalam aplikasi.
• Jangan lupa menyebutkan kepemilikan kendaraan pribadi, karena ini menjadi salah satu persyaratan penting.

Call To Action (CTA)

Jika Anda siap mengambil tantangan sebagai Team Leader dan ingin berkembang bersama PT. Sukses Jaya, kirimkan lamaran lengkap Anda melalui email hr@suksesjaya.co.id atau unggah melalui portal loker Jakarta kami paling lambat tanggal 30 April 2026. Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk melangkah lebih jauh dalam karir Anda!